Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join now
Orang – orang Kami
Kami memiliki ratusan staf berdedikasi di seluruh Asia, berikut adalah beberapa tim manajemen utama kami di wilayah ini.

Regional

Luke Heffernan

Pendiri, Direktur Utama

Aaron Norman

Pendiri & Director of Digital,
IT, Data dan Kepatuhan

Dave Lee

Direktur Regional

Malaysia

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing & Event

Haylen Har

Head of HR

Wei Ee

Pemimpin Data

Renee Chow

Senior Finance Manager

Becky

Client Services Senior Manager

Anis

Head of Department (Face-to-Face) 

Joshua

Manajer senior 

Taurus

Head of Fundraisers 

Maisarah

Head of Fundraisers

Thailand

Photjanart Komkhum
(May)

General Manager

Suttirak Suriyo
(Arm)

Head of Face to Face

Kaewkanjana Phoyoo
(Lookkaew)

Business Development Manager

Jirayut Kraikruan
(O)

Manajer Kemitraan Acara 

Singapore

Grace

Manajer senior 

Indonesia

Dewi

Manajer Operasional 

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kami

Bergabunglah dengan tim kami

Menjadi OmniRaiser, lakukan apa yang Anda sukai sambil memberikan dampak positif bagi jutaan orang di seluruh dunia yang membutuhkannya
Jelajahi karir

Kebudayaan kita

Kita lahir dari budaya keyakinan dan perubahan. Kami menaruh hati kami di lengan baju kami dan menaruh hati kami pada apa yang kami lakukan setiap hari, dan ini hanyalah salah satu nilai kami yang menjadikan OmniRaise hari ini. 

Pelajari nilai-nilai kami

Blog dan kemitraan

Dapatkan berita & artikel terkini tentang dampak yang kami buat, penyebab, kiat strategi, inisiatif kemitraan, dan banyak lagi.

Baca lebih lanjut

Kantor Pusat

Level 15-10, Q Sentral, 2A, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, Kuala Lumpur 50470, Malaysia

Tentang
Pekerjaan kami
Karier

Tautan Cepat 

Ikuti kami dan terus dapatkan informasi terbaru!

Facebook Twitter Linkedin-in Instagram

OmniRaise © 2024

“Jatuh tujuh kali,
berdiri delapan kali.”

Luke Heffernan

Pendiri, Direktur Utama

Luke memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam penggalangan dana. Ia memulai karirnya sebagai penggalang dana di universitas dan mulai dari awal hingga menduduki peran senior dalam penggalangan dana dan manajemen pemasaran di Australia. Selama berada di Australia, beliau adalah GM untuk agen telepon terbesar di Australia, meluncurkan platform sumbangan perusahaan rintisan yang menjadi platform sumbangan karyawan dengan pertumbuhan tercepat di Australia, dan mendirikan cabang baru lembaga penggalangan dana di Selandia Baru. Baru-baru ini, ia memulai karir berbasis di Singapura, di mana ia menjabat sebagai Direktur Pemasaran dan Penggalangan Dana untuk WWF. Selama berada di sana, ia mengembangkan tim pemasaran WWF dari salah satu tim kecil dalam jaringan menjadi salah satu tim terbesar di dunia dengan 100 staf. Pendapatannya berlipat ganda dalam 2 tahun dan juga berkontribusi terhadap pertumbuhan regional dalam pendapatan penggalangan dana tatap muka di kantor-kantor seperti Filipina, Malaysia, dan India. Pada tahun 2018 Luke mendirikan Omniraise dengan visi untuk meningkatkan standar penggalangan dana di Asia dan membangun lembaga generasi mendatang yang akan menarik orang-orang terbaik untuk menjadi penggalang dana dan pemasar bagi sektor LSM di Asia.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

LSM-LSM berupaya meningkatkan dampaknya dan menggalang dana lebih besar dari sebelumnya untuk tujuan mereka, namun masih kurangnya lembaga pemasaran berpengalaman di Asia yang dapat memberikan keahlian dan kapasitas untuk menghasilkan dana dalam skala besar. Sebagian besar dana penggalangan dana telah dikumpulkan dari Eropa dan Amerika di masa lalu, namun Asia adalah tujuan penggalangan dana berikutnya. Pada saat yang sama, saya dapat melihat generasi muda mendambakan lebih banyak makna dan tujuan dalam karier mereka, dan saya melihat penggalangan dana sebagai salah satu karier terbaik untuk memenuhi hasrat membara akan tujuan dan membuat perbedaan.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Yang pertama dan terpenting adalah orang-orang kami – Saya senang melihat orang-orang tumbuh dan mencapai hal-hal hebat untuk mitra kami. Setiap orang memiliki tujuan dan kesenangan yang sama. Saya juga menyukai keberagaman orang yang dapat bekerja sama dengan kami di seluruh kantor kami di Asia. Melihat hasil pekerjaan kami untuk klien membuat kami tetap terinspirasi setiap hari.

Hobi:

Saya agak fanatik dengan dunia fitness – bersepeda, berenang, crossfit, lari – dan sekarang merambah ke tinju Muay Thai! Makanan, membaca, dan jalan-jalan adalah hobi saya yang lain!

Linkedin

“Baik itu disaat kamu merasa bahwa kamu bisa melakukan sesuatu atau ketika kamu merasa bahwa kamu tidak bisa melakukan hal tersebut, kamu benar.”

Aaron Norman

Pendiri & Director of Digital,IT, Data dan Kepatuhan

Kecintaan Aaron terhadap penggalangan dana dimulai pada tahun 2006 ketika ia bergabung dengan lembaga penggalangan dana di Sydney, Australia. Ia dengan cepat mengembangkan karirnya dari penggalang dana menjadi pelatih, pemimpin tim, hingga tingkat lanjut. Dalam waktu 4 tahun, beliau mengelola hingga 100 staf, dengan 12 bawahan langsung di dua negara (Australia dan Selandia Baru), dan mencapai beberapa hasil Telemarketing terkuat di pasar-pasar tersebut. Setelah 10 tahun bekerja dalam penggalangan dana di Australia/Selandia Baru dan mendapatkan peran General Manager untuk Operasi Telefundraising, Aaron memutuskan untuk memperluas pengalamannya dan pindah ke London, Inggris. Di sinilah Aaron mengasah keterampilannya dengan bekerja bersama Amnesty International Inggris dan baru-baru ini menjabat sebagai Spesialis Telemarketing Global untuk Sekretariat Amnesty International.
Sebagai Spesialis TM Global untuk Sekretariat AI, Aaron bekerja di seluruh pasar di Eropa, Amerika, dan Asia menerapkan strategi TM baru, meluncurkan tim Inhouse, dan fokus pada perbaikan berkelanjutan dan peningkatan kinerja Telemarketing secara keseluruhan, hal ini dicapai melalui kerja sama yang erat dengan semua saluran – Digital, DRTV, dan F2F. Yang paling menonjol berkat arahan dan masukan dari Aaron, berbagai pasar di Amnesty International telah berhasil meningkatkan kinerja Telemarketing mereka dengan hasil dan pendapatan pasar terbesar mereka (AS) meningkat tiga kali lipat dibandingkan dengan kinerja historis.

Pada tahun 2018, Aaron dan Luke mendirikan OmniRaise dengan tekad untuk meningkatkan standar penggalangan dana di Asia. Mendukung organisasi untuk mencapai tujuan pertumbuhan mereka, memungkinkan mereka untuk fokus dalam memberikan dampak setinggi mungkin.

 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Setelah bekerja dengan Amnesty International di berbagai tempat, saya menyadari bahwa Asia memiliki kesenjangan yang jelas dalam hal lembaga penggalangan dana yang berkualitas. Saya ingin menciptakan sebuah organisasi yang dapat mendukung semua badan amal dalam mencapai tujuan pertumbuhan mereka dan memperkuat saluran yang telah terbukti yang terus memungkinkan badan amal memberikan dampak yang signifikan. Selain itu, saya dapat mendukung generasi berikutnya dalam penggalangan dana. Saya awalnya mengembangkan keterampilan penggalangan dana dengan bekerja di sebuah agensi dan dapat menggunakan keterampilan ini secara langsung dalam organisasi/hal yang sangat saya pedulikan. Saya berharap penggalangan dana yang bekerja dengan OmniRaise pada akhirnya dapat membantu memperkuat seluruh sektor dengan keterampilan yang mereka kembangkan di sini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Bagi saya, ada tiga bidang utama yang saya sukai tentang OmniRaise:
1. Fakta bahwa saya datang bekerja dan menggalang dana untuk beberapa tujuan terbaik. Saya merasa dapat memberikan dampak langsung dengan meningkatkan jangkauan organisasi-organisasi hebat.
2. Saya mendukung pertumbuhan dan perkembangan individu-individu berbakat, melihat mereka mengembangkan kehidupan profesional dan pribadinya. Saya takjub melihat transformasi yang dialami orang-orang saat penggalangan dana.
3. Budaya tim dan cita-cita dari semua orang di OmniRaise menginspirasi dan terus memotivasi. Menjadi bagian dari semangat ini memberi saya motivasi terus-menerus untuk mendorong dan mengembangkan keterampilan saya sendiri.”

Hobi:

Berjalan-jalan, makan, dan bermain Monopoly Deal… tanpa urutan tertentu.

Linkedin
“Forget the risk and take the fall if it’s what you want then it’s worth it after all”.

Dave Lee

Direktur Regional

Dave telah terlibat dalam industri penggalangan dana sejak 2008. Dave telah bekerja di lebih dari 40 akun NGO yang berbeda di Australia, New Zealand, dan Kanada. Dave telah memegang banyak peran – memimpin tim penggalangan dana telemarketing, mengelola data, menangani platform IT – tetapi sekarang ia bergabung dengan OmniRaise untuk kembali ke bidang penggalang dana dan menjadi tim terdepan. sekarang memimpin salah satu tim Face to Face Marketing kami yang terbesar di Kuala Lumpur, yang telah tumbuh menjadi lebih dari 20 orang. Dikenal sebagai “Korean Lion”, Dave adalah salah satu bintang penggalangan dana kami yang selalu meningkatkan hasil di mana pun dia berada. Beliau sangat dihormati sebagai pemimpin yang secara konsisten memberikan dukungan teguh dan mendorong pertumbuhan anggota tim dan penggalang dana. Dengan pengalaman penggalangan dana dan keahlian industrinya yang luas, dia telah menjadi sumber terpercaya untuk berbagai tim dalam organisasi kami, termasuk SDM, acara, dan tim Data. Beliau berperan penting dalam mendukung operasi di Malaysia dan berperan penting dalam mendorong pertumbuhan kami di wilayah tersebut.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise? 

Penjualan dan Pemasaran (Penggalangan Dana) untuk LSM tidak seperti peran penjualan pada umumnya, dan karena sifatnya, peran ini memerlukan individu yang tidak hanya memiliki pengalaman operasional dan manajemen. Namun, juga pemahaman yang mendalam tentang penggalangan dana dan kebutuhan klien dan saya merasa bahwa saya dapat menyumbangkan pengetahuan dan keterampilan ini untuk melayani masyarakat dengan lebih baik dan menggalang dana untuk tujuan yang paling krusial di dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka bekerja di OmniRaise karena budaya dan para staffnya. Melihat perkembangan mereka telah memberi saya semangat. Selain itu bekerja untuk hal yang sangat dibutuhkan menjadi kepuasan tersendiri bagi saya dan hal tersebut sangat sulit untuk didapatkan di pekerjaan yang lain. 

Hobi:

Saya seorang pecinta kuliner, jadi saya suka menjelajahi berbagai kafe dan mencoba berbagai macam makanan.

Linkedin
“Sukses bukan hanya tentang apa yang Anda capai dalam hidup Anda; tetapi tentang apa yang menginspirasi orang lain karena hal yang telah kamu buat.”

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha memiliki 10 tahun pengalaman dalam Tele Marketing dan pengalaman pelanggan di industri call center Business Process Outsourcing (BPO). Ia lulus dengan gelar Diploma Farmasi dari universitas lokal. Kavitha memulai karirnya dengan bekerja sebagai agen call center di salah satu Perusahaan BPO terkemuka SRG Asia Pasifik. Setelah 2 tahun dia dipromosikan menjadi Ketua Tim dan diberi hak istimewa untuk memimpin tim yang terdiri dari 15-20 staf. Dia dengan cepat berkembang menjadi Ketua Tim Senior. Kavitha adalah orang yang berorientasi pada hasil dalam hal penjualan dan mudah didekati karena kepribadiannya yang hangat. Salah satu kelebihan utama Kavitha adalah kemampuannya dalam berinteraksi dengan orang lain dan bagaimana ia merasa senang untuk dapat memberikan yang terbaik kepada orang lain.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat) seperti OmniRaise merupakan bidang yang cukup menantang dan alasan saya bergabung tidak lain dan tidak bukan untuk menantang diri di bidang seperti ini dan memberikan kesempatan untuk menyiapkan diri saya di masa mendatang. OmniRaise merupakan perusahaan multiras yang memberikan saya pengalaman antar budaya. Saya percaya bahwa organisasi ini akan membawa saya kepada langkah selanjutnya di kehidupan profesional saya. Dengan pengalaman yang saya miliki, saya berharap bisa memberikan sesuatu kepada dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Alasan utama saya suka bekerja disini karena orang-orang dan lingkungannya. Pemimpin tim kami sangat suportif dan memberikan saya semua dukungan yang saya butuhkan; selain itu, mereka selalu memastikan bahwa saya nyaman dengan pekerjaan saya. Vibes yang positif disekitar lingkungan kantor membuat saya senang untuk datang bekerja setiap hari. 

Hobi:

Menonton film, berlibur singkat, dan menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarga. 

“Sukses adalah menyukai diri sendiri, menyukai apa yang Anda lakukan, dan menyukai cara Anda melakukannya.” 

Haylen Har

Senior HR Manager

Haylen lulus dengan sarjana seni dari jurusan hubungan masyarakat dan periklanan. Ia memiliki pengalaman selama 10 tahun di manajemen sumber daya manusia dan pengembangan dimana ia membantu mengefisiensikan layanan HR (Human Resources) dan mengimplementasikan strategi inisiatif HR. Selain itu, Haylen juga memiliki pengalaman di bidang prosedur rekrutmen, inisiatif pelatihan karyawan, pelatihan staff, dan merupakan seorang yang sangat terorganisir dengan kemampuan komunikasi, team building & manajemen hubungan yang sangat baik.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Sejujurnya, setelah 10 tahun berada di industri yang sama, saya merasa ingin mengubah hal tersebut, dan saya bersedia untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab profesional untuk mengasah karir saya dan bekerja semampu yang saya bisa untuk meningkatkan kemampuan saya. Tentu saja, saya sangat kagum dengan visi misi dari Omniraise sebagai agensi yang mengadakan acara-acara bagi LSM untuk membantu mereka yang membutuhkan di seluruh dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka dengan orang-orang di Omniraise karena mereka membuat saya menjadi orang yang lebih baik. Budaya kerja disini sangat beragam dan transparan. Saya selalu mendapatkan kesempatan untuk mengemukakan pendapat & memberi saran kepada para direktur & manajemen dan belajar banyak dari hal tersebut.

Hobi: 

Melukis & menggambar, membangun Lego dan mendekor rumah.

Wei Ee

Pemimpin Data

Wei Ee memulai karirnya dengan Omniraise sebagai penggalang dana tatap muka, mendedikasikan & bulannya untuk mengasah kemampuan di bidang tersebut sebelum bergabung bersama tim data. Pengalamannya dalam penggalangan dana telah membekalinya perspektif yang berbeda serta pengalaman yang tak ternilai, mendalami pemahamannya dalam bidang operasi dan manajemen data. Pada tahun 2020, pandemi COVID-19 memberi cukup banyak tantangan bagi keberlangsungan perusahaan.

Beruntungnya, Wei Ee mengambil kesempatan untuk berkontribusi dengan memelopori sistem work-from-home (bekerja dari rumah) bagi para penggalang dana, termasuk transisi dari bekerja tatap muka kepada bekerja jarak jauh. Disamping itu, ia memainkan peranan penting dalam pengimplimentasian tokenisasi untuk meningkatkan keamanan data dan mencegah penipuan berbasis digital.

Wei Ee juga memainkan peran penting dalam menerima klien baru yang mencakup beberapa wilayah Asia—Malaysia, Thailand, Hong Kong, dan Singapura. Berkolaborasi erat dengan tim akun klien, ia memastikan transisi berjalan tanpa hambatan sambil menyumbangkan keahlian dan dukungannya selama proses berlangsung.

Salah satu hal penting dari peran Wei Ee saat ini adalah kolaborasi erat dengan tim data untuk menyempurnakan proses dan analisis data, sehingga dapat menghasilkan wawasan yang lebih mendalam untuk mendorong ekspansi perusahaan. Selain itu, ia aktif berkolaborasi dengan departemen lain, menawarkan panduan analitis mengenai pengelolaan data untuk meningkatkan nilai di seluruh divisi. 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Omniraise menjunjung tinggi budaya kerja, kepemimpinan yang suportif, dan peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan. Hal ini merupakan indikasi yang cukup jelas bahwa perusahaan menghargai karyawannya dan berinvestasi dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka.

Saya ingin sekali bergabung dengan Omniraise karena misi, nilai, pendekatan inovatif, dan budaya kerja yang mendukung. Saya percaya bahwa bekerja dengan Omniraise tidak hanya akan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya dalam industri penggalangan dana tetapi juga memungkinkan saya untuk memberikan dampak positif pada masyarakat.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise? 

Saya senang bekerja di Omniraise karena menyediakan lingkungan yang kondusif dan mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional, mendorong keterlibatan komunitas dan tanggung jawab sosial, serta menghargai kontribusi setiap karyawan terhadap kesuksesan perusahaan. Perusahaan ini memiliki budaya menghargai satu sama lain, yang dapat meningkatkan semangat dan motivasi karyawan. Menjadi bagian dari budaya seperti ini membuat saya merasa bangga dan puas sebagai karyawan.

Renee Chow

Senior Finance Manager

Selama 19 tahun pengalaman Renee di bidang keuangan dan akuntansi, beliau telah bekerja dengan berbagai entitas bisnis di sektor Otomotif, Perdagangan, Manufaktur, dan Penyedia Layanan Bersama. Renee berhasil membekali dirinya dengan keahlian yang mencakup standar proses operasional akuntansi, menyumbangkan ide untuk mendukung manajemen dalam memantau kinerja perusahaan dan pengambilan keputusan dengan program perencanaan dan pengendalian untuk mencapai target perusahaan.

Selain mengenai profesionalisme, Renee telah belajar untuk mengembangkan dirinya menjadi pribadi yang mandiri dan memiliki kesadaran diri yang tinggi, memiliki manajemen waktu yang baik dan kemampuan komunikasi yang baik sehingga mampu bekerja dengan baik dengan seluruh staf di perusahaan.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Omniraise menghargai nilai-nilai dan kontribusi dengan mengakui upaya dan pencapaian individu. Saya merasa dihargai dan diakui atas kerja keras saya. Selain itu, budaya perusahaan yang mendukung menciptakan rasa saling memiliki. Karyawan merasa dihargai, dihormati, dan didukung oleh rekan kerja serta pimpinan telah membangkitkan semangat yang tinggi. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise? 

Di Omniraise, saya selalu mendapat kesempatan bekerja dengan kolega yang termotivasi dan pemimpin yang memiliki visi yang sama dapat memberi semangat. Kolaborasi dan kerja tim menciptakan rasa interaksi yang mendorong semangat dan kesuksesan kolektif.

Sungguh menginspirasi melihat bagaimana individu-individu dengan latar belakang berbeda berkumpul, belajar satu sama lain, dan mencapai tujuan bersama. Selain itu, di sini, peluang untuk pengembangan dan kemajuan profesional sangat banyak, yang memungkinkan saya untuk terus belajar dan maju dalam karier saya. Secara keseluruhan, lingkungan Omniraise yang energik meningkatkan pertumbuhan pribadi dan profesional saya, menjadikannya tempat yang menarik dan memuaskan untuk bekerja.

Becky

Client Services Senior Manager

Becky adalah Manajer Akun Klien Senior berpengalaman dengan kemahiran beragam selama satu dekade di berbagai sektor termasuk telekomunikasi, perawatan kesehatan, minyak dan gas, FMCG, dan LSM. Dia memiliki gelar di bidang Hubungan Masyarakat dan memulai karirnya di bidang manajemen acara di mana dia menangani acara-acara besar dan simposium serta berurusan dengan berbagai pemangku kepentingan utama dan pihak ketiga. Becky kemudian pindah ke industri media dan periklanan di mana dia mengembangkan rasa kreativitas yang tinggi, memahami ide-ide klien ke dalam produksi dan mengawasi proses end-to-end untuk produksi kreatif dan multimedia sambil mengelola tim yang terdiri dari 8-10 staf.

Dikenal karena pendekatannya secara langsung terhadap pekerjaannya, memungkinkan dia untuk memahami permasalahan mendasar dan mengatasi masalah di tingkat dasar secara efektif. Becky unggul dalam memahami harapan klien dan memberikan solusi optimal bagi klien dan tim internal. Dengan perhatiannya yang tajam terhadap detail dan sikap proaktif dalam memecahkan masalah, ia secara konsisten memastikan bahwa tugas-tugas diselesaikan secara efisien dan efektif.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Saya bergabung dengan Omniraise karena saya merasa dapat menyumbangkan keahlian saya untuk meningkatkan LSM secara lebih langsung melalui cara ini. Saya selalu menyukai kegiatan amal dan pernah menjadi sukarelawan di berbagai LSM di masa lalu dan sekarang, namun memiliki kesempatan untuk membantu LSM secara langsung dalam perjuangan mereka jauh lebih berarti! Alasan lainnya adalah nilai-nilai inti yang dijunjung Omniraise sesuai dengan nilai-nilai pribadi saya dan saya percaya Omniraise bahwa apa yang kami dapat berkontribusi kepada masyarakat dengan cara yang benar.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Pastinya budaya dan struktur manajemen di Omniraise! Omniraise memupuk komunikasi terbuka, memungkinkan setiap orang untuk berbagi pendapat dan mengajukan ide-ide bermanfaat. Lingkungan ini menginspirasi kreativitas berkelanjutan dan pengembangan inisiatif, program baru, dan Anda tidak pernah tahu siapa yang akan memunculkan ide hebat berikutnya! Upaya kolaboratif di antara rekan kerja yang bersemangat mendorong pembelajaran dan pertumbuhan lintas departemen. Bekerja dengan individu-individu yang energik di Omniraise memicu hasrat saya yang lebih kuat untuk penggalangan dana dan keterlibatan komunitas.

Hobi:

Saya ingin memperluas pengetahuan saya dengan membaca, menjelajahi dunia, dan memanjakan selera makan saya

Anis

Head of Department (Face-to-Face)

Anis memulai perjalanannya bersama Omniraise pada 22 Juli 2019 sebagai fresh graduate. Dia dengan cepat dipromosikan menjadi Ketua Tim pada November 2019, diikuti oleh menjadi Ketua Tim Senior pada 24 Agustus 2020, Asisten Manajer pada 25 September 2020, Manajer pada 2 November 2021, dan akhirnya menjadi Kepala F2F pada 1 Juli 2022.

Bermula dari pengalaman sebelumnya di bidang Administrasi dan Ilmu Politik, Anis memulai dengan tim kecil di KL yang terdiri dari 7 orang, yang kemudian berkembang menjadi 20 orang. Dia memanfaatkan kesempatan untuk mendirikan kantor di Sabah dan mengawasi pertumbuhannya untuk menampung 20-30 karyawan sebelum naik ke posisi Kepala F2F pada Juli 2022.

Anis dikenal dengan sifat mandirinya, selalu berusaha memberikan hasil terbaik untuk timnya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Ini merupakan perjalanan yang sangat panjang dan sulit. Tentu saja, sepertinya saya membuatnya terlihat mudah, tapi itu tidak sepenuhnya benar. Tentu ada saatnya kita di atas dan terkadang di bawah. Tanpa perhatian dan dukungan yang saya terima dari banyak orang, terutama dari bagian manajemen, saya tidak akan bisa sampai di titik ini. Ini menunjukkan betapa pentingnya memiliki sistem pendukung yang kuat di Omniraise

Joshua

Manajer senior

Sejak tahun 2018, Joshua telah mendalami industri penjualan dan pemasaran, dimulai dari bisnis keluarga sederhana dan kemudian beralih ke sektor swasta. Kini, Joshua telah menemukan passion sejatinya dalam penggalangan dana untuk LSM. Perjalanan ini telah memberikan Joshua perspektif yang berbeda mengenai penjualan dan pemasaran, mengungkap potensinya lebih dari sekadar pertumbuhan bisnis.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Di bidang penggalangan dana, saya menemukan bahwa penjualan dan pemasaran dapat menjadi alat yang ampuh untuk melakukan perubahan, berkontribusi terhadap tujuan yang berdampak tidak hanya pada individu, namun juga dunia di sekitar kita. Pengalaman berharga inilah yang membuat saya tetap mengejar karir ini dan mengubahnya menjadi sebuah misi, memungkinkan saya untuk membuat perbedaan melalui pekerjaan saya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya menyukai tim yang saya bangun di sini dan saya bersemangat untuk terus menggunakan dan berbagi keterampilan dan pengalaman saya untuk mendorong perubahan yang berarti bagi semua orang di sekitar saya, dan saya menantikan peluang dan tantangan yang ada di masa mendatang.

Hobi:

Saya suka mobil, selain menghabiskan waktu saya bersama istri dan anak perempuan saya di waktu luang, saya juga menghabiskan waktu tersebut untuk Mengemudi dan mengotak-atik mobil. 

Taurus

Head of Fundraisers

Taurus lahir di Penang dan dibesarkan di Perak. Seperti anak-anak muda Malaysia lainnya, Taurus menyelesaikan studi strata 1 nya di Malaysia. Di umur yang belia, Taurus selalu memiliki keinginan untuk bepergian dan bekerja keliling dunia. Kini, Taurus menyadari bahwa perubahan besar dapat terjadi di seluruh dunia. Taurus percaya bahwa perubahan dimulai dari dalam. Motto Taurus adalah menjadi pelita dalam kegelapan, selalu berusaha mengangkat dan membangkitkan orang lain menjadi kuat. 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Setelah lulus, saya bekerja di industri logistik selama 4 tahun. Saat saya mencari lingkungan yang baru, saya bertemu dengan Omniraise.

Saya bergabung dengan Omniraise sejak 16 Maret 2020. Ini merupakan tantangan yang sangat baru bagi saya, saya belum pernah menjumpai industri ini sebelumnya, saya juga tidak pernah bergabung dengan petisi, kampanye, atau lokakarya amal sebelumnya. Jadi saya bersemangat untuk bergabung untuk melihat bagaimana dan apa yang bisa saya pelajari dari sini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Yang pertama adalah sifat bisnisnya, yaitu saya melihat diri saya melayani orang lain. Kemudian, budaya dan nilai-nilai inti yang diciptakan bersama oleh generasi muda yang tidak sekedar datang dan pergi bekerja.

Hobi:

Bermain Captain Ball, board games, menonton pertunjukan komedi dan open mic events

Maisarah

Head of Fundraisers

Maisarah merupakan kepala penggalangan dana regional yang memulai karir penggalangan dananya sejak umur 22 tahun.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Sejujurnya, saya tidak melamar pekerjaan apa pun di Omniraise, tapi sejak saya masih muda, saya selalu bertanya-tanya bagaimana saya bisa membantu mereka yang membutuhkan. Bagian yang menarik adalah ketika saya menerima wawancara dari Omniraise. Aku terkesima karena akhirnya aku menemukan apa yang kucari selama ini. Itu sebabnya saya tidak ragu untuk bergabung, karena saya tahu saya telah menemukan panggilan saya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Karena perubahan yang saya buat dalam kehidupan orang lain. Sebagai manusia, kita cenderung melupakan orang lain kecuali kita mengalaminya sendiri, namun di sini, di Omniraise, kita tidak pernah gagal untuk melakukannya. Kami berupaya membantu orang lain, dan itulah bagian terbaiknya: menghasilkan uang dan mengubah hidup orang lain.

Hobi:

Kedengarannya lucu tapi saya suka mewarnai

“Sukses adalah hasil kesempurnaan, kerja keras, belajar dari kegagalan, kesetiaan, dan ketekunan”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May memiliki 20 tahun pengalaman dalam penjualan, konsultasi, pelayanan pelanggan, dan layanan termasuk mengelola tim penjualan yang sukses. Beliau lulus dengan gelar Sarjana Bachelor of Arts: Jurusan Bahasa Inggris, dengan mengambil minor di Komunikasi Massa (Program Bahasa Inggris) dari Universitas Ramkhamhaeng, dan menyelesaikan gelar Magister Bahasa dan Komunikasi (Program Internasional) dari Institut Nasional Administrasi Pembangunan.
Dia memulai karirnya dengan bekerja sebagai Perwakilan Bebas Bea selama 3 tahun di King Power Duty Free (Bandara Suvarnabhumi). Dia menyadari hasratnya dalam penjualan dan ingin mengembangkan keterampilannya secara profesional. Sebelum bergabung dengan OmniRaise, May menjabat sebagai Manajer Penjualan dan Dukungan Mahasiswa di House of Griffin Co., Ltd. dan Konsultan Pendidikan Senior (Ketua Tim) di Wall Street English Thailand. Hanya dalam waktu 4 bulan sebagai Manajer Pelatihan di Omniraise, dia telah meraih pencapaian yang besar dan dipromosikan menjadi Deputy General Manager.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Bekerja di industri penjualan dan pemasaran adalah passion saya untuk dapat bertemu orang-orang baru. Demikian pula, keterampilan percakapan, persuasi, dan negosiasi sangat penting dalam penjualan karena tenaga penjualan harus memastikan bahwa pelanggan memahami produk dan layanan yang ditawarkan. Oleh karena itu, menciptakan tim penjualan adalah sesuatu yang menantang tetapi juga bermanfaat. Pelatihan dan pembinaan merupakan tantangan karena manajer pelatihan penjualan meningkatkan hubungan antar orang yang diperlukan untuk mendapatkan konsumen setia. Itulah alasan saya bergabung dengan OmniRaise.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka bekerja setiap pagi dengan makna dan aspirasi yang baru, ketika saya tahu saya membantu organisasi saya menjadi lebih baik. Saya merasa lebih bahagia ketika saya yakin bahwa pekerjaan saya memiliki tujuan lebih dan memberikan hasil yang positif. Sementara itu, bekerja untuk lembaga amal sangat bermanfaat dan memberi saya kesempatan untuk membuat perbedaan dan menjadi bagian dari dampak jangka panjang – yang berfokus pada mendorong perubahan dan membantu meningkatkan kehidupan orang lain.

Hobi:

Bepergian, Membaca, Menyelam, dan Berkebun.

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

Arm lulus dengan gelar Sarjana Logistik dan awalnya bekerja di provinsi Rayong. Selama berada di sana, ia menemukan minatnya terhadap pemasaran, khususnya pemasaran tatap muka. Dia mengubah jalur karirnya dan bekerja di agen pemasaran sebagai tenaga penjualan tatap muka selama 2 tahun dan kemudian bergabung dengan tim In-house salah satu organisasi non-pemerintah besar di Thailand selama hampir 2 tahun sebelum bergabung dengan Omniraise.

Arm memulai karirnya di bidang penggalangan dana Tatap Muka sebagai peserta pelatihan, namun dengan semangat, keuletan, dan komitmennya, ia dengan cepat dipromosikan menjadi Manajer Penjualan di OmniRaise dalam waktu 1 tahun. Arm saat ini memimpin tim yang terdiri dari 30 staf di bawah kepemimpinannya.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Saya melihat ada peluang dan pertumbuhan karier yang besar di OmniRaise. Saya juga percaya bahwa OmniRaise memiliki tim manajemen yang hebat, yang belum pernah saya temui di perusahaan lain. Saya juga berpendapat bahwa OmniRaise akan mengalami lebih banyak pertumbuhan dan menyediakan berbagai dukungan dan pengembangan bagi staf untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka. OmniRaise tidak memperlakukan stafnya hanya sebagai karyawan tetapi lebih seperti sebuah keluarga. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya senang bekerja di OmniRaise karena saya merasa menjadi bagian dari sebuah keluarga dan bukan hanya bekerja di sebuah perusahaan. Jika budaya perusahaan yang hebat tidak hanya memberikan banyak dukungan profesional tetapi juga menawarkan banyak aktivitas keterlibatan perusahaan seperti penghargaan, makan malam perusahaan secara teratur, pesta staf, dan jalan-jalan. Saya senang menjadi bagian dari organisasi ini tempat kita dapat tumbuh dan berkembang bersama. Saya baru-baru ini ditugaskan untuk mendukung salah satu klien baru kami, Greenpeace dan saya merasa sangat bangga dapat menginspirasi masyarakat untuk menyelamatkan dunia.

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

Lookkaew memiliki beragam pengalaman dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Thailand, mulai dari pendidikan, perekrutan eksekutif, dan konsultasi untuk organisasi. Hal ini memberikan kontribusi pemahaman dan wawasan di seluruh industri, terutama manusia dan budaya dalam suatu organisasi. Lookkaew lulus dengan gelar Bachelor of Science dari Kasetsart University. Selama 4 tahun kuliah, beliau telah mewakili fakultas dalam berbagai kegiatan penting. Dengan keinginan untuk bekerja dengan orang-orang dan kemampuan berpikir kritis serta komunikasinya, ia memulai karirnya sebagai konsultan pendidikan di Wall Street English. Dengan dedikasinya untuk memecahkan masalah dan menginspirasi siswa, hanya dalam waktu 8 bulan Lookkaew telah dipromosikan menjadi konsultan senior dan bertanggung jawab atas anggota tim cabang.

Setelah itu, Lookkaew mendapat kesempatan untuk bekerja di agen perekrutan eksekutif di mana ia memperoleh pengetahuan dan wawasan yang kuat dengan bekerja bersama orang-orang yang menduduki posisi manajemen, mulai dari ritel, barang konsumsi, real estat, logistik, dan hingga transportasi. Pengalaman-pengalaman ini telah merumuskan “perspektif” nya terhadap manajemen, memahami masalah turnover dari sudut pandang karyawan dan pemberi kerja. Sebelum bergabung dengan OmniRaise, dia bekerja di sebuah organisasi besar yang terkenal di bidang pengembangan eksekutif selama lebih dari 28 tahun. Ia memperluas pengetahuannya dengan bekerja sama dengan para eksekutif dari industri seperti keuangan, energi, peralatan medis, serta perusahaan negara. Dia mempelajari pentingnya pengembangan sumber daya manusia terutama di dunia yang disruptif saat ini dan tren yang memprioritaskan pengembangan keterampilan para eksekutif meskipun mereka memiliki pengalaman dan keterampilan sebelumnya untuk menghadapi situasi dunia yang terus berubah.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Dari pengalaman saya di berbagai industri, setiap organisasi berfokus pada peningkatan sumber daya manusia, bisnis, dan perusahaannya; mereka memicu minat saya yang lebih besar untuk bekerja demi kemajuan komunitas kita yang lebih besar. Dan ada tantangan dan inspirasi dalam bekerja setiap hari. Mendapat kesempatan bekerja dengan OmniRaise membuat saya sangat bangga. Karena kami tidak hanya bekerja untuk membantu masyarakat kami dan dunia, kami juga dapat menularkan “ keinginan menjadi seorang penderma” yang kami dapatkan setiap hari kepada banyak orang serta menjadikan masyarakat Thailang sebagai masyarakat yang dermawan. 

Tujuan-Tujuan Favorit Anda:

Setiap proyek yang dibuat di masyarakat adalah semua hal yang selalu saya beri perhatian khusus, baik itu hak asasi manusia, pendidikan, atau lingkungan. Karena dalam setiap hal yang kurang dari mereka adalah “Peluang” yang saya lihat jika hari ini kita bisa menjadi bagian dalam memberikan hal tersebut kepada masyarakat yang membutuhkan. Saya siap melakukan apa pun.

Linkedin

“Ketika Anda melihat masalah yang terlalu besar, mari kita mundur dan melihat lagi.” 

Jirayut Kraikruan (O)

Manajer Kemitraan Acara

Sarjana Ilmu Politik dalam Hubungan Internasional dan pernah bekerja di perusahaan Double A dalam posisi manajer pembelian kayu.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Pertama kali saya mendengar Omniraise bekerja dengan organisasi global. Hal tersebut telah memudahkan saya untuk pada akhirnya memutuskan bekerja di sini. Karena saya ingin berkontribusi pada kemajuan masyarakat.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Ini adalah organisasi yang menawarkan peluang untuk merancang cara kerja Anda dan tantangan baru yang terus-menerus untuk meningkatkan diri Anda. Dan yang terpenting adalah rekan kerja yang baik hati. 

Tujuan-Tujuan Favorit Anda:

UNHCR peduli terhadap kemanusiaan yang membutuhkan.

Hobi:

Drummer band TELELLAMA

Linkedin

Grace

Manajer senior

Grace berasal dari Johor. Sebelumnya bekerja sebagai asisten akuntan di Kuala Lumpur, Grace bergabung dengan Omniraise pada Oktober 2020. Grace mencapai titik kemajuan pertamanya menjadi pemimpin tim pada Januari 2022. Selama periode ini, Grace belajar banyak tentang kemampuan beradaptasi dan mendapatkan kepercayaan diri, dengan dukungan dari para pemimpin dan rekan satu tim. . Pada bulan September 2022, Grace mencapai titik kemajuan keduanya menjadi pemimpin tim senior. Pada Januari 2023, Grace mengambil peran baru sebagai asisten manajer, mengawasi tim yang terdiri dari 15-18 orang. Pada April 2023, Grace dipromosikan menjadi manajer.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi saya. Saya juga ingin mendapat exposure tentang LSM dan ini adalah tempat yang tepat bagi saya untuk mendapatkan pengetahuan tentang berbagai badan amal seperti UNHCR, NCSM, Greenpeace, WWF dan sebagainya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Budaya tim & Nilai-nilai inti yang dibawa oleh omniraise. Dalam omniraise, rasanya seperti bekerja dengan sahabat Anda setiap hari. Saya selalu bermimpi melakukan kegiatan amal dan ini adalah platform di mana saya dapat melayani dunia dan melayani tim saya dengan membawa mereka ke level berikutnya dalam karier mereka. Selain itu, saya telah belajar banyak tentang cara mengelola dan melatih tim saya serta cara selalu memberikan solusi. Omniraise telah membuat saya menjadi pemikir yang lebih baik dan menjadikan saya rasional dalam pengambilan keputusan.

Hobi:

Membaca buku, Berkebun

Dewi

Manajer Operasional

Dewi Asri memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang sekretaris perusahaan dan peran manajemen kantor, pernah bertugas di Rusky Aero Indonesia, Shield on Service Tbk, dan Sinarmas Land.

Beliau luas atas kemampuan komunikasinya yang luar biasa dan kemahirannya dalam menavigasi beragam pemangku kepentingan dan kerangka peraturan, Dewi secara konsisten memberikan hasil yang tak tertandingi dalam memastikan kepatuhan organisasi dan keunggulan tata kelola.

Selain latar belakang sekretaris perusahaannya yang luas, Dewi telah menunjukkan kemahiran dalam mengelola berbagai proses dan tugas administratif, seperti penjadwalan dan penganggaran. Sikap proaktifnya dalam efisiensi operasional menunjukkan kesiapannya sebagai manajer operasional yang mampu mengatasi tantangan yang akan menyertai masuknya Omniraise ke pasar Indonesia.

Kemampuan profesional Dewi dapat dinilai dari dedikasinya yang teguh, keserbagunaan, dan ketahanannya. Dewi memanfaatkan keterampilan komunikasinya yang sangat baik untuk memupuk kerja sama tim dan berkontribusi secara efektif pada perusahaan tempat dia bekerja.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Alasan mengapa saya ingin bekerja di sini adalah karena saya dapat melihat diri saya berkembang secara profesional di posisi ini dan saya bersemangat dengan misi dan visi perusahaan. Saya yakin saya bisa menjadi bagian dari perjalanan besar ini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya kagum dengan kerja tim di OmniRaise dan bagaimana kami terus mendukung satu sama lain dengan penuh hormat. Lingkungan yang baik di sini membuat saya berkembang dan terinspirasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan ini.

Hobi:

Memasak, berlari, dan bepergian

“Bekerja Cerdas, Bekerja Keras”

Conscientiousness

Di OmniRaise, kami tidak menghargai mentalitas ‘Bekerja Cerdas Sendiri’. Sebaliknya, kami menghargai etos kerja, dan kami menjadikannya sebagai tujuan untuk berdedikasi dan fokus pada tujuan yang kami perjuangkan bersama organisasi amal yang kami wakili.

  • Kamu bekerja keras.
  • Kamu memanfaatkan momentum saat mendapatkannya. Akan ada hari-hari buruk, dan akan ada hari-hari baik. Kamu akan menggunakan kegembiraan dari hari-hari baikmu, dan akan menggunakan ketahanan dari hari-hari burukmu untuk terus maju.
  • Kamu akan melihat ‘kemenangan’ di hari terbaikmu, dan tantangan di hari-hari sulitmu, dan kamu akan terus maju.
“Forget the risk and take the fall if it’s what you want then it’s worth it after all”.

Dave Lee

General Manager

Dave has been involved with the fundraising industry since 2008. Dave has worked across over 40 different NGO accounts in Australia, New Zealand, and Canada. He’s worked in numerous roles – leading teams telemarketing fundraising teams, managing data, handling IT platforms – but now he’s joined OmniRaise to get back to his roots of fundraising on the ground and leading teams. He now leads one of our largest Face to Face Marketing teams in Kuala Lumpur, which has grown to over 20 people. Known fondly as the “Korean Lion”, he is one of our star fundraisers who always lifts the results wherever he is. He’s also a much-loved leader who relentlessly supports and develops his leaders and fundraisers. His deep experience in fundraising and knowledge of the industry also makes him a “go-to” person for many people across the team from our HR to our events to our Data team. He plays a very supportive role across the Malaysian operations and has been a key success factor in our growth there to date.

 

Why did you join Omniraise?

Sales and Marketing (Fundraising) for NGO’s is unlike typical sales roles, and due to its nature, it requires an individual with not only operational and management experience. But, also a deep understanding of fundraising and what client’s needs are and I feel that I can contribute this knowledge and skillset to better serve the community and raise funds for the world’s most urgent causes

 

Why do you love working at Omniraise?

I love working for Omniraise because of the culture and staff. Seeing the development of other staff gives me a sense of empowerment and also working to solve the world’s urgent causes gives a huge sense of achievement that is hard to find in other jobs.

Hobbies:

I’m a foodie so I love exploring different cafes and trying out different food.

Linkedin
“Forget the risk and take the fall if it’s what you want then it’s worth it after all”.

Dave Lee

General Manager

Dave has been involved with the fundraising industry since 2008. Dave has worked across over 40 different NGO accounts in Australia, New Zealand, and Canada. He’s worked in numerous roles – leading teams telemarketing fundraising teams, managing data, handling IT platforms – but now he’s joined OmniRaise to get back to his roots of fundraising on the ground and leading teams. He now leads one of our largest Face to Face Marketing teams in Kuala Lumpur, which has grown to over 20 people. Known fondly as the “Korean Lion”, he is one of our star fundraisers who always lifts the results wherever he is. He’s also a much-loved leader who relentlessly supports and develops his leaders and fundraisers. His deep experience in fundraising and knowledge of the industry also makes him a “go-to” person for many people across the team from our HR to our events to our Data team. He plays a very supportive role across the Malaysian operations and has been a key success factor in our growth there to date.

 

Why did you join Omniraise?

Sales and Marketing (Fundraising) for NGO’s is unlike typical sales roles, and due to its nature, it requires an individual with not only operational and management experience. But, also a deep understanding of fundraising and what client’s needs are and I feel that I can contribute this knowledge and skillset to better serve the community and raise funds for the world’s most urgent causes

 

Why do you love working at Omniraise?

I love working for Omniraise because of the culture and staff. Seeing the development of other staff gives me a sense of empowerment and also working to solve the world’s urgent causes gives a huge sense of achievement that is hard to find in other jobs.

Hobbies:

I’m a foodie so I love exploring different cafes and trying out different food.

Linkedin

“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”

Dave Lee

General Manager

Dave ทํางานอยู่ในอุตสาหกรรมการระดมทุนมาตั้งแต่ปี 2008 เขาทํางานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมากว่า 40 แห่งทั้งในประเทศออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และแคนาดา โดยรับหน้าที่หลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าทีมระดมทุนทางโทรศัพท์ จัดการข้อมูล ดูแลแพลตฟอร์มด้านไอทีต่างๆ แต่ตอนนี้เขาได้ร่วมงานกับออมนี่เรสเพื่อกลับสู่รากฐานของการระดมทุนภาคสนาม และนำทีมต่างๆ ตอนนี้เขานําหนึ่งในทีมการตลาดแบบ Face-to-Face ที่ใหญ่ที่สุดของเราในเมืองกัวลาลัมเปอร์ ซึ่งจำนวนคนในทีมโตมากกว่า 20 คนแล้ว เขาเป็นที่รู้จักในชื่อ “สิงโตเกาหลี (Korean Lion)” เนื่องจากเขาเป็นหนึ่งในนักระดมทุนที่สร้างผลงานในทุกๆ ที่ที่เขาไป และเป็นผู้นําที่เป็นที่รักที่คอยให้การสนับสนุนและพัฒนาหัวหน้าทีมและนักระดมทุนอย่างไม่ลดละ ประสบการณ์ที่สั่งสมมาของเขาในการระดมทุนและความรู้ในธุรกิจนี้ทําให้เขาเป็น “ที่พึ่ง” ให้ใครหลายๆ คนตั้งแต่ทีม HR ทีม Event Partnerships ไปจนถึงทีม Data เขามีบทบาทสําคัญในการสนับสนุนการดําเนินงานในมาเลเซีย และเป็นส่วนของความสําเร็จหลักในการเติบโตของพวกเราในทุกวันนี้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

การขายและการตลาดเพื่อการระดมทุน ให้แก่องค์กรไม่แสวงผลกําไรไม่เหมือนกับงานขายทั่วไป และเนื่องจากลักษณะของมัน จึงจําเป็นต้องใช้บุคคลที่ไม่ได้มีเพียงแค่ประสบการณ์ด้านการจัดการและการดําเนินงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความเข้าใจในการระดมทุนอย่างลึกซึ้ง รวมไปถึงความต้องการของพาร์ทเนอร์ และผมรู้สึกว่าผมสามารถใช้ความรู้และชุดทักษะนี้ เพื่อช่วยเหลือสังคมได้มากขึ้น และระดมทุนให้แก่ปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดในโลกนี้ได้

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมรักกับทำงานกับออมนี่เรส เพราะวัฒนธรรมและคนของเรา การได้เห็นการพัฒนาของพนักงานคนอื่นๆ ทําให้ผมรู้สึกถึงการสร้างพลังให้กับพวกเขา นอกจากนี้การได้ทํางานเพื่อช่วยแก้ปัญหาเร่งด่วนต่างๆ นี้ทําให้ผมได้สัมผัสความสําเร็จ ที่ยิ่งใหญ่ที่ยากจะหาได้ในงานอื่น

 

คติประจำใจ: 

“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นสายกิน ดังนั้นผมชอบหาร้านคาเฟ่ใหม่ๆ และลองอาหารที่หลากหลาย

Linkedin

“When you see a problem that’s too big, let’s step back and look again.”

Jirayut Kraikruan (O)

Event Partnerships Manager

Bachelor of Political Science in International Relations and used to work with Double A company in Buying wood manager position.

 

Why did you join Omniraise?

The first time I heard that Omniraise was working with a global organization. That makes it easy to decide to work here. Because I love to contribute to the betterment of society.

 

Why do you love working at Omniraise?

It is an organization that offers opportunities to design your way of work and constantly new challenges to improve yourself. And most importantly is a good-natured co-worker.

 

Your favorite causes:

The UNHCR cares for humanity in need.

 

Hobbies:

Drummer of TELELLAMA band

Linkedin

“When you see a problem that’s too big, let’s step back and look again.”

Jirayut Kraikruan (O)

Event Partnerships Manager

Bachelor of Political Science in International Relations and used to work with Double A company in Buying wood manager position.

 

Why did you join Omniraise?

The first time I heard that Omniraise was working with a global organization. That makes it easy to decide to work here. Because I love to contribute to the betterment of society.

 

Why do you love working at Omniraise?

It is an organization that offers opportunities to design your way of work and constantly new challenges to improve yourself. And most importantly is a good-natured co-worker.

 

Your favorite causes:

The UNHCR cares for humanity in need.

 

Hobbies:

Drummer of TELELLAMA band

Linkedin

“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”

Jirayut Kraikruan (O)

Event Partnerships Manager

โอจบปริญญาตรีรัฐศาสตร์ สาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ และเคยร่วมงานกับบริษัท Double A ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อไม้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ครั้งแรกที่ผมได้ยินว่าออมนี่เรสทำงานร่วมกับองค์กรระดับโลก ที่ทำให้ตัดสินใจทำงานที่นี่ได้ง่าย เพราะผมชอบที่จะมีส่วนทำให้สังคมดีขึ้น

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ออมนี่เรสเป็นองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถออกแบบวิธีการทำงาน พร้อมมีความท้าทายใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเสมอทำให้สามารถพัฒนาตนเอง และที่สำคัญคือเพื่อนร่วมงานที่นี่มีอัธยาศัยดีมาก

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

UNHCR และการดูแลมนุษยชาติที่ต้องการความช่วยเหลือ

 

คติประจำใจ: 

“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”

 

เวลาว่างของคุณ? 

มือกลองของวง TELELLAMA

Linkedin

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

Lookkaew has diverse experiences with leading companies in Thailand, from education, to executive recruitment, and to consulting for organizations. These contributed understanding and insights across industries, especially people and cultures in an organization. Lookkaew is graduated with a Bachelor of Science from Kasetsart University. During her 4 years in college, she has been representative for the faculty in various key activities. With the passion to work with people and her critical thinking and communication skills, she started her career as an educational consultant at Wall Street English. With her dedication to solve the problems and inspire students, within only 8 months Lookkaew had been promoted to a senior consultant and responsible for the branch’s team members.

After that, Lookkaew got the opportunity to work in an executive recruitment agency where she gained solid knowledge and insights by working with those in management positions, from retail, consumer goods, real estate, logistics, and to transportation. These experiences formulated “the perspectives” of the management, understanding the turnover issue from employee and employer angles. Before joining OmniRaise, she worked for a large organization reputed in executive development for more than 28 years. She expanded her knowledge by closely working with the executives from industries like financial, energy, medical device as well as a state enterprise. She learned the significance of people development especially in the currently disruptive world and the trend of prioritizing executive’s skill development despite their prior experience and skills for ever-changing world situations.

 

Why did you join OmniRaise?

From my experience across industries, every organization focuses on improving their people, business, and companies; they sparked my greater interest to work for the improvement of our larger communities. And there are challenges and inspiration in the works every day. Having the opportunity to work with OmniRaise makes me very proud. Because not only we work to help our society and the world, we could also pass on “the feelings of being a giver” we get every day to many others as well as making Thai society a true giving society.

 

Your favorite causes:

Every project that is made in society is all the causes that I care about whether it is human rights, education, or the environment. Because in every cause what they lack is “Opportunity” that I see if today we could be a part of providing this to the society in need. I am ready to do whatever it takes.

Linkedin

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

Lookkaew has diverse experiences with leading companies in Thailand, from education, to executive recruitment, and to consulting for organizations. These contributed understanding and insights across industries, especially people and cultures in an organization. Lookkaew is graduated with a Bachelor of Science from Kasetsart University. During her 4 years in college, she has been representative for the faculty in various key activities. With the passion to work with people and her critical thinking and communication skills, she started her career as an educational consultant at Wall Street English. With her dedication to solve the problems and inspire students, within only 8 months Lookkaew had been promoted to a senior consultant and responsible for the branch’s team members.

After that, Lookkaew got the opportunity to work in an executive recruitment agency where she gained solid knowledge and insights by working with those in management positions, from retail, consumer goods, real estate, logistics, and to transportation. These experiences formulated “the perspectives” of the management, understanding the turnover issue from employee and employer angles. Before joining OmniRaise, she worked for a large organization reputed in executive development for more than 28 years. She expanded her knowledge by closely working with the executives from industries like financial, energy, medical device as well as a state enterprise. She learned the significance of people development especially in the currently disruptive world and the trend of prioritizing executive’s skill development despite their prior experience and skills for ever-changing world situations.

 

Why did you join OmniRaise?

From my experience across industries, every organization focuses on improving their people, business, and companies; they sparked my greater interest to work for the improvement of our larger communities. And there are challenges and inspiration in the works every day. Having the opportunity to work with OmniRaise makes me very proud. Because not only we work to help our society and the world, we could also pass on “the feelings of being a giver” we get every day to many others as well as making Thai society a true giving society.

 

Your favorite causes:

Every project that is made in society is all the causes that I care about whether it is human rights, education, or the environment. Because in every cause what they lack is “Opportunity” that I see if today we could be a part of providing this to the society in need. I am ready to do whatever it takes.

Linkedin

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

ลูกแก้วมีประสบการณ์ในการทำงานกับบริษัทชั้นนำของประเทศไทยในหลากหลายธุรกิจ ทั้งธุรกิจด้านการศึกษา ธุรกิจการสรรหาผู้บริหารระดับสูง และธุรกิจที่ปรึกษาให้กับองค์กร ซึ่งทำให้มีความรอบรู้ในสาขาต่างๆของธุรกิจ มีความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมของคนและองค์กรในแต่ละแบบได้เป็นอย่างดี สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาตร์บัณฑิต จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในช่วงที่กำลังศึกษาอยู่นั้นได้เป็นตัวแทนของคณะในการทำกิจกรรมต่างๆของมหาวิทยาลัยตลอด 4 ปี ด้วยความหลงใหลในการทำงานร่วมกับผู้คนอีกทั้งยังมีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์และสื่อสาร ทำให้เริ่มต้นการทำงานด้วยตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการเรียน ที่สถาบันสอนภาษาอังกฤษวอลสตรีท ด้วยความพยามยามในการทำความเข้าใจและแก้ไขปัญหาของผู้เรียนได้ตรงจุด สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เรียนรักที่จะพัฒนาตนเอง ทำให้ภายใน 8 เดือนของการทำงาน ลูกแก้วได้รับโอกาสในการเติบโตเป็นที่ปรึกษาระดับอาวุโสและได้ดูแลทีมงานน้องใหม่ของสาขา

หลังจากนั้นมีโอกาสได้ทำงานด้านการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหาร ทำให้ได้เรียนรู้จากการพูดคุย และติดต่อ ผู้บริหารจากหลายสาขาธุรกิจ ทั้งธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค  ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจโลจิสติกและการขนส่ง สิ่งที่เรียนรู้ธุรกิจต่างๆ คือการเข้าใจมุมมองของผู้บริหาร เข้าใจปัญหาเรื่องการ Turn Over ทั้งในมุมของลูกจ้างและบริษัท หลังจากนั้น ทำงานในองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงด้านการพัฒนาบุคลากรระดับผู้บริหาร มานานกว่า 28 ปี ชื่อ SEAC (ชื่อเดิม APM Group) มีโอกาสได้ติดต่อลูกค้าระดับผู้บริหารของธุรกิจการเงิน ธุรกิจพลังงาน ธุรกิจเครื่องมือแพทย์ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ได้เห็นความสำคัญของการที่คนเราต้องพัฒนาตัวตลอดเวลาในยุคที่ทุกสิ่งทุกอย่างเปลี่ยนไปไวมากหรือยุค Disruptive World ได้รู้ถึงเทรนด์การให้ความสำคัญของการพัฒนาทักษะของผู้บริหาร(ที่ถึงแม้ว่าจะประสบการณ์เยอะแค่ไหน ทักษะเยอะแค่ไหน ก็ต้องพัฒนาทักษะให้เท่าทันต่อการณ์เปลี่ยนแปลงของโลกนี้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

จากประสบการณ์ที่ทำงานในหลากหลายธุรกิจและทุกที่ให้ความสำคัญเรื่องของการพัฒนาคน พัฒนาธุรกิจ พัฒนาองค์กร จึงเกิดความสนใจสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นคือการได้มีโอกาสในการทำงานเพื่อพัฒนาสังคมและโลกของเรา มันเป็นสิ่งที่ท้าทายและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานทุกๆวัน การได้มีโอกาสทำงานร่วมกับออมนี่เรส เป็นสิ่งที่ทำให้ภาคภูมิใจเป็นอย่างมาก ว่านอกจากเราจะได้ทำงานเพื่อช่วยเหลือสังคมและโลกของเราแล้ว เรายังสามารถส่งต่อความรู้สึกดีๆแบบที่เราได้รับ ให้คนอื่นอีกหลายๆคนได้รับรู้ถึงความรู้สึกของการเป็นผู้ให้ และทำให้สังคมไทยของเราเป็นสังคมของการให้อย่างสมบูรณ์แบบ

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

ทุกโครงการดีๆที่เกิดขึ้นในสังคมล้วนเป็นประเด็นทางสังคมที่เราสนใจทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสิทธิมนุษยชน เรื่องของการศึกษา ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพราะในทุกๆโครงการสิ่งที่พวกเขาเหล่านั้นยังขาดคือ โอกาส ซึ่งเรามองว่าถ้าในวันนี้เราสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการมอบโอกาสดีๆให้กับสังคมที่ต้องการได้ เราก็พร้อมที่จะทำ

Linkedin

Sirirat Wutthiyanon
(Jam)

Senior HR Executive

Jam has nearly 4 years of experience in HR in various functions from onboarding specialist in visa & work permits, to general HR in payroll, recruitment, or labor law. Prior to OmniRaise, Jam worked at a big Logistics company in recruitment and advanced her career to HR Business Partner in just a couple of months to manage employees and develop HR solutions, which requires effective handling in multiple tasks, and fast-tracking and planning of HR processes.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise opens my world in so many ways. When I first read the company’s vision, it has broadened my perspective towards NGOs and our value that gives me “challenging goals to work here”. At OmniRaise, I have gained more professional experiences in HR and I could become a great giver or consultant at once. I always love the challenges in this career path with this company; I can totally see my development and huge achievement here – not only for myself but the world too.

 

Your favorite causes:

I love helping animals – especially dogs. I’d love to be a part of helping them have better welfare.

Linkedin

Sirirat Wutthiyanon
(Jam)

Senior HR Executive

Jam has nearly 4 years of experience in HR in various functions from onboarding specialist in visa & work permits, to general HR in payroll, recruitment, or labor law. Prior to OmniRaise, Jam worked at a big Logistics company in recruitment and advanced her career to HR Business Partner in just a couple of months to manage employees and develop HR solutions, which requires effective handling in multiple tasks, and fast-tracking and planning of HR processes.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise opens my world in so many ways. When I first read the company’s vision, it has broadened my perspective towards NGOs and our value that gives me “challenging goals to work here”. At OmniRaise, I have gained more professional experiences in HR and I could become a great giver or consultant at once. I always love the challenges in this career path with this company; I can totally see my development and huge achievement here – not only for myself but the world too.

 

Your favorite causes:

I love helping animals – especially dogs. I’d love to be a part of helping them have better welfare.

Linkedin

Sirirat Wutthiyanon
(Jam)

Senior HR Executive

แจ๋มมีประสบการณ์เกือบ 4 ปีในสาย HR ในด้านต่างๆ ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญเตรียมความพร้อมด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานไปจนถึง HR ทั่วไปในด้านเงินเดือนการจัดหางานหรือกฎหมายแรงงาน ก่อนที่จะทำงาน OmniRaise Jam เคยทำงานที่ บริษัท โลจิสติกส์ขนาดใหญ่ในด้านการจัดหาบุคลากรและก้าวไปสู่อาชีพ HR Business Partner ในเวลาเพียงไม่กี่เดือนเพื่อจัดการพนักงานและพัฒนาโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งต้องการการจัดการที่มีประสิทธิภาพในหลาย ๆ ของกระบวนการ HR

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ออมนี่เรสเปิดโลกของเราในหลายๆ ด้าน ตอนที่เราอ่านวิสัยทัศน์ของบริษัทเป็นครั้งแรก มันได้ขยายมุมมองของเราที่มีต่อองค์กรการกุศลและคุณค่าของพวกเราที่ทำให้เรามี “เป้าหมายที่ท้าทายในการทำงานที่นี่” ที่ OmniGive แจ๋มได้รับประสบการณ์ในด้าน HR มากขึ้น โดยเราสามารถเป็นทั้งผู้ให้หรือที่ปรึกษาที่ดีได้ในคราวเดียวกัน เราชอบความท้าทายในเส้นทางอาชีพกับบริษัทนี้เสมอ เราสามารถเห็นพัฒนาการและความสำเร็จได้ที่นี่ ซึ่งไม่ใช่แค่เพื่อตัวของเราเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโลกนี้ด้วย

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

เราชอบช่วยเหลือสัตว์ – โดยเฉพาะสุนัข เราชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยให้พวกเขามีชีวิตและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

Linkedin

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

Arm graduated with a Bachelor’s Degree in Logistics and initially worked in Rayong province. During his time there, he found an interest in marketing in particular face-to-face marketing. He changed his career path and worked in a marketing agency as a face-to-face salesperson for 2 years and then joined the In-house team of one of the big non-government organizations in Thailand for almost 2 years before joining Omniraise.

Arm started his career in Face to Face as a trainee however with his drive, tenacity, and commitment he was quickly promoted to Sales Manager in OmniRaise within 1 year. Arm currently leads a team of 30 staff under his leadership.

 

Why did you join OmniRaise?

I can see that there is a great opportunity and career growth in OmniRaise. I also believe that OmniRaise has a great management team, one that I had never come across in other companies. I also think that OmniRaise will experience more growth and that it provides various support and development for staff to enhance their knowledge, skills and experience. OmniRaise doesn’t treat their staff as just employees but more like a family.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working at OmniRaise because I feel like I am part of a family and not just working for a company. If a great company culture where it not only provides a lot of professional support but offers a lot of company engagement activities like awards, regular company dinner, staff party, and outing. I am happy that I am part of this organization where we can grow and scale together. I’ve recently been assigned to support one of our new clients, Greenpeace and I feel extremely proud to inspire the public to save the world.

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

Arm graduated with a Bachelor’s Degree in Logistics and initially worked in Rayong province. During his time there, he found an interest in marketing in particular face-to-face marketing. He changed his career path and worked in a marketing agency as a face-to-face salesperson for 2 years and then joined the In-house team of one of the big non-government organizations in Thailand for almost 2 years before joining Omniraise.

Arm started his career in Face to Face as a trainee however with his drive, tenacity, and commitment he was quickly promoted to Sales Manager in OmniRaise within 1 year. Arm currently leads a team of 30 staff under his leadership.

 

Why did you join OmniRaise?

I can see that there is a great opportunity and career growth in OmniRaise. I also believe that OmniRaise has a great management team, one that I had never come across in other companies. I also think that OmniRaise will experience more growth and that it provides various support and development for staff to enhance their knowledge, skills and experience. OmniRaise doesn’t treat their staff as just employees but more like a family.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working at OmniRaise because I feel like I am part of a family and not just working for a company. If a great company culture where it not only provides a lot of professional support but offers a lot of company engagement activities like awards, regular company dinner, staff party, and outing. I am happy that I am part of this organization where we can grow and scale together. I’ve recently been assigned to support one of our new clients, Greenpeace and I feel extremely proud to inspire the public to save the world.

“บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้”

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

อาร์มจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาโลจิสติก และเคยทำงานที่จังหวัดระยอง ประเทศไทย ซึ่งในช่วงเวลาที่เขาอยู่ที่นั่น เขาได้พบว่ามีความสนใจด้านการตลาดในรูปแบบตัวต่อตัว เขาเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของเขาและทำงานในเอเยนซีด้านการตลาดในฐานะ พนักงานขายในรูปแบบ Face-to-Face เป็นเวลา 2 ปีจากนั้นเข้าร่วมทีม In-House ของหนึ่งในองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดใหญ่ในประเทศเป็นเวลาเกือบ 2 ปีก่อนเข้าร่วมออมนี่เรส

อาร์มเริ่มอาชีพของเขาใน Face-to-Face (F2F) ในฐานะพนักงานฝึกหัด แต่ด้วยความมุ่งมั่นและความขยันขันแข็ง ทำให้เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายที่ออมนี่เรสเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น ปัจจุบันอาร์มเป็นหัวหน้าทีม F2F ของประเทศไทย

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ผมได้เห็นถึงโอกาสที่ดีและการเติบโตในสายอาชีพที่ออมนี่เรส ผมเชื่อว่าออมนี่เรส มีทีมผู้บริหารที่ยอดเยี่ยมที่ผมไม่เคยเจอในบริษัทอื่นๆ ผมคิดว่าออมนี่เรส จะมีประสบการณ์การเจริญเติบโตมากขึ้นและให้การสนับสนุนและการพัฒนาที่หลากหลายสำหรับพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา ออมนี่เรสไม่ได้ปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะพนักงาน แต่เป็นเหมือนครอบครัวเดียวกัน

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมชอบทำงานที่ออมนี่เรส เพราะผมรู้สึกว่าผมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวและไม่เพียงแต่ทำงานให้กับบริษัท แต่เป็นวัฒนธรรมของบริษัทที่ยิ่งใหญ่ซึ่งไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนพนักงานอย่างมืออาชีพมากมาย แต่ยังมีกิจกรรมเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมากมายเช่นการทานอาหารเย็นร่วมกันเป็นประจำ ปาร์ตี้พนักงานและการออกนอกท่องเที่ยวนอกสถานที่ ผมมีความสุขที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ที่ซึ่งเราสามารถเติบโตไปด้วยกันผมเพิ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลพาร์ทเนอร์รายใหม่ของเราคือ Greenpeace และผมรู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นแรงบันดาลใจให้ทุกคนเป็นส่วนหนึ่งในการเหลือช่วยโลก

 

คติประจำใจ: 

บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นคนรักหนังและชอบอ่านหนังสือการ์ตูนเมื่อมีเวลาว่าง

“Help others achieve their dreams and you will achieve yours”

Paskorn Pakdeemongkol (Nueng)

Consultant

Nueng has more than 20 years of experience in Sales, Marketing, and Human Development. He graduated with a Bachelor’s Degree in Engineering before completing a Master’s degree in Finance. He started his career working as an Engineer for 4 years at Kasikorn Bank. He wanted to broaden his skillset and develop professionally so he changed his career path to Sales.
Before joining OmniRaise, Nueng held positions in multiple international companies such as; Manager in Fuji Xerox (Thailand) and HP Inc (Thailand). He has a track record of leading sales teams of up to 100 staff across multinational organizations as well as exceeding 100 Million THB in sales.

 

Why did you join OmniRaise?

I have a passion for teaching and human development is borne out of wanting to help the new generation of successful young leaders and superstars and I feel that I can further develop this at OmniRaise. I am an entrepreneur by nature and I want to raise the bar of fundraising within Thai society to be a more accepted and credible concept.

 

Why do you love working at OmniRaise?

You don’t find a lot of jobs in a society where you feel like you are doing good things every day. OmniRaise provides me with an environment where I can be creative and think strategically. Working here opens up a platform for me to speak openly, think outside of the box, and exchange ideas. Our team at OmniRaise is not afraid of failure because we believe failure is a key part of success, as cliché as it may sound I believe that whoever has never made a mistake has never done anything worth doing!

 

Your hobbies:

Reading novels and spending time with my children, going on family trips, and exercise.

Linkedin
“Help others achieve their dreams and you will achieve yours”

Paskorn Pakdeemongkol (Nueng)

Consultant

Nueng has more than 20 years of experience in Sales, Marketing, and Human Development. He graduated with a Bachelor’s Degree in Engineering before completing a Master’s degree in Finance. He started his career working as an Engineer for 4 years at Kasikorn Bank. He wanted to broaden his skillset and develop professionally so he changed his career path to Sales.
Before joining OmniRaise, Nueng held positions in multiple international companies such as; Manager in Fuji Xerox (Thailand) and HP Inc (Thailand). He has a track record of leading sales teams of up to 100 staff across multinational organizations as well as exceeding 100 Million THB in sales.

 

Why did you join OmniRaise?

I have a passion for teaching and human development is borne out of wanting to help the new generation of successful young leaders and superstars and I feel that I can further develop this at OmniRaise. I am an entrepreneur by nature and I want to raise the bar of fundraising within Thai society to be a more accepted and credible concept.

 

Why do you love working at OmniRaise?

You don’t find a lot of jobs in a society where you feel like you are doing good things every day. OmniRaise provides me with an environment where I can be creative and think strategically. Working here opens up a platform for me to speak openly, think outside of the box, and exchange ideas. Our team at OmniRaise is not afraid of failure because we believe failure is a key part of success, as cliché as it may sound I believe that whoever has never made a mistake has never done anything worth doing!

 

Your hobbies:

Reading novels and spending time with my children, going on family trips, and exercise.

Linkedin

“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”

Paskorn Pakdeemongkol (Nueng)

Consultant

หนึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในด้านการขาย การตลาดและการพัฒนาบุคลากร หนึ่งจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์และปริญญาโทสาขาการเงิน เขาเริ่มทำงานในตำแหน่ง Network Engineer เป็นเวลา 4 ปีก่อนที่จะเปลี่ยนเส้นทางไปทำงานด้านการขายเนื่องจากความหลงใหลในการเชื่อมต่อกับผู้คนและการพัฒนาบุคลากร อีกทั้งเขายังมีความเชี่ยวชาญในการจัดการลูกค้าและการให้บริการอีกด้วย จากประสบการณ์ที่ผ่านมา หนึ่งเคยทำงานกับบริษัทจดทะเบียนหลายแห่งในประเทศไทยและบริษัทต่างประเทศเช่น ธนาคารกสิกรไทย DataOne Asia ฟูจิซีร็อกซ์และ HP Inc. เขามีประวัติทีมขายชั้นนำที่มีพนักงานมากถึง 100 คนในองค์กรระดับสากล ที่สร้างยอดขายได้เกิน 100 ล้านบาท

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ผมมีแรงผลักดันที่จะสอนและพัฒนาคนรุ่นใหม่ๆ เพราะเราอยากช่วยสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้มีประสบความสำเร็จ และผมรู้สึกได้ว่าสามารถเริ่มต้นพัฒนาสิ่งเหล่านี้ได้จากที่นี่ ผมเป็นผู้ประกอบการโดยธรรมชาติ และผมอยากจะยกระดับการระดมทุน ภายในสังคมไทยให้มีความน่าเชื่อถือและได้รับการยอมรับ

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

มีงานอยู่ไม่กี่งานในโลกใบนี้ที่เราได้ทำความดีทุกๆวัน และโอกาสในการคิด ในการสร้างสรรค์ มันมีอยู่มากมายที่ออมนี่เรส และเราพร้อมทดลองทำ ที่นี่เราเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูด ได้เสนอ อย่างไม่ปิดกั้นในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทีมของออมนี่เรสไม่กลัวในเรื่องของความผิดพลาด เพราะความผิดพลาดคือส่วนหนึ่งของความสำเร็จและผมเชื่อว่าคนที่ไม่เคยทำผิดพลาดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย

 

คติประจำใจ: 

“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”

 

เวลาว่างของคุณ? 

อ่านนิทาน เล่นกับลูกๆ การไปเที่ยวกับครอบครัว อ่านหนังสือดีๆ และออกกำลังกาย

Linkedin

“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.

Why did you join OmniRaise?

Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.

Why do you love working at OmniRaise?

I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.

Hobbies:

Traveling, Reading, Diving, and Gardening. 

“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.

Why did you join OmniRaise?

Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.

Why do you love working at OmniRaise?

I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.

Hobbies:

Traveling, Reading, Diving, and Gardening. 

“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.

 

Why did you join OmniRaise?

Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.

 

Hobbies:

Traveling, Reading, Diving, and Gardening.

“Hard work beats talent when talent fails to work hard”

Katrina Li

Human Resource & Operation Admin

Katrina is a Psychology graduate and talent acquisition specialist with an interest in helping people to find the suitable workforces/workplaces possible.

With 4 years’ experience in both agency and in-house environments, Katrina has been helping her clients and the businesses find their perfect hires. She aims to move to HR Generalist as a learner who seek new ways to solve old problems, enablers who make others better, and value creators who help all stakeholders win.

Why did you join OmniRaise

The company vision and culture are always the main reasons for me to join a company. OmniRaise provides a loving and humanity environment for employees to work and grow together. I can see myself working here not just for the people within the organization, but making positive impact on people, communities, and environment.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working in the compassionate team with people who are always helping each other without hierarchical management. I enjoy discussing with open-minded colleagues with diversity in the workplace, which enable me to learn and improve from each other.

Personal Motto

Hard work beats talent when talent fails to work hard

Your hobbies

Super in love with running on the track (I am still an athlete in hurdling!). I enjoy listening to music, reading, and watching movies. I like travelling to explore the planet we are living on!

Linkedin

“Hard work beats talent when talent fails to work hard”

Katrina Li

Human Resource & Operation Admin

Katrina is a Psychology graduate and talent acquisition specialist with an interest in helping people to find the suitable workforces/workplaces possible.

With 4 years’ experience in both agency and in-house environments, Katrina has been helping her clients and the businesses find their perfect hires. She aims to move to HR Generalist as a learner who seek new ways to solve old problems, enablers who make others better, and value creators who help all stakeholders win.

Why did you join OmniRaise

The company vision and culture are always the main reasons for me to join a company. OmniRaise provides a loving and humanity environment for employees to work and grow together. I can see myself working here not just for the people within the organization, but making positive impact on people, communities, and environment.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working in the compassionate team with people who are always helping each other without hierarchical management. I enjoy discussing with open-minded colleagues with diversity in the workplace, which enable me to learn and improve from each other.

Personal Motto

Hard work beats talent when talent fails to work hard

Your hobbies

Super in love with running on the track (I am still an athlete in hurdling!). I enjoy listening to music, reading, and watching movies. I like travelling to explore the planet we are living on!

Linkedin

“พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร”

Katrina Li

Human Resource & Operation Admin

Katrina เป็นบัณฑิตจิตวิทยาและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร ที่มีความสนใจที่จะช่วยเหลือผู้คนเพื่อให้ได้งานและสถานที่ทํางานที่เหมาะสม ด้วยประสบการณ์การทํางานตลอด 4 ปีทั้งในระดับองค์กรและเอเยนซี Katrina ได้ช่วยให้ลูกค้าของเธอและธุรกิจของพวกเขาได้คนร่วมงานที่เยี่ยมยอดตลอด เธอมีเป้าหมายที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เพื่อที่จะได้เรียนรู้ในการมองหาแนวทางใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาเดิมๆ เป็นผู้ที่สามารถทําให้คนอื่นพัฒนาขึ้นได้ และเป็นผู้สร้างคุณค่าที่คอยช่วยเหลือให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

วิสัยทัศน์และวัฒนธรรมของบริษัทเป็นเหตุผลหลักในการเลือกที่จะร่วมงานของฉัน ไม่ว่ากับบริษัทใดก็ตามมา ออมนี่เรสมีสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความรักและการมีมนุษยธรรม เป็นพื้นที่ที่ให้พนักงานได้ทํางานและเติบโตไปด้วยกัน ฉันสามารถมองเห็นตัวเองทํางานที่นี่ ไม่ใช่แค่เพื่อคนในองค์กร แต่เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีให้แก่ผู้คน ชุมชนต่างๆ และสิ่งแวดล้อม

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ฉันชอบทํางานกับทีมที่มีความเห็นอกเห็นใจและคนที่คอยช่วยเหลือกันโดยไม่มีการจัดการตามลําดับขั้น ฉันชอบพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เปิดใจ และมีความหลากหลายในที่ทํางาน ซึ่งทําให้ฉันได้เรียนรู้และพัฒนาไปด้วยกัน

 

คติประจำใจ: 

พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร

 

เวลาว่างของคุณ? 

หลงรักในการวิ่งลู่มาก (และฉันยังเป็นนักกีฬากระโดดข้ามรั้วอีกด้วย) ฉันชอบฟังเพลง อ่านหนังสือ และดูหนัง ฉันชอบท่องเที่ยวเพื่อสำรวจโลกใบนี้เราอยู่!

Linkedin
“Have a big heart! When everything is gone in this world, money cannot be eaten”

Joel Tan

Senior Face to Face Manager

Joel has over 5 years’ experience in fundraising. He started his career from scratch with an outsource sales and marketing company in 2012. During 2015, he was recruited as a team leader with International NGO, WWF Singapore, to launch Singapore’s 1st in-house fundraising program. During his 2 years, he managed to grow and mentor the in-house fundraising team from 2 to over 60 staff with his 16 middle management staffs within a fundraising department. He also contributed to the success of field marketing/sales in the WWF Asia Pacific Region involving three short secondments to Malaysia, India, and Philippines offices. He has the willingness to roll up his sleeves and drive performance by leading from the front. Having a very structured, disciplined approach to fundraising that ensures WWF maintains a good consistency in quality and sales processes across the teams.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise provides a proper & structured platform that is very different from a typical corporate world. They believe in motivating and supporting individuals in terms of personal development and career growth. As a Senior F2F Manager, I gained a lot of different experiences through overseas opportunities to increase my exposure around the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Being part of a big team where everyone has the same goal to be a 2nd voice for the causes of our collaborating partners. Whether it is supporting our one & only EARTH or the unfortunate around the world, this motivates me and my team to deliver even higher standards in results and take pride in the things we do.


Hobbies:

Watching soccer. Spending time with loved ones. See people grow in life.

Linkedin
“Have a big heart! When everything is gone in this world, money cannot be eaten”

Joel Tan

Senior Face to Face Manager

Joel has over 5 years’ experience in fundraising. He started his career from scratch with an outsource sales and marketing company in 2012. During 2015, he was recruited as a team leader with International NGO, WWF Singapore, to launch Singapore’s 1st in-house fundraising program. During his 2 years, he managed to grow and mentor the in-house fundraising team from 2 to over 60 staff with his 16 middle management staffs within a fundraising department. He also contributed to the success of field marketing/sales in the WWF Asia Pacific Region involving three short secondments to Malaysia, India, and Philippines offices. He has the willingness to roll up his sleeves and drive performance by leading from the front. Having a very structured, disciplined approach to fundraising that ensures WWF maintains a good consistency in quality and sales processes across the teams.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise provides a proper & structured platform that is very different from a typical corporate world. They believe in motivating and supporting individuals in terms of personal development and career growth. As a Senior F2F Manager, I gained a lot of different experiences through overseas opportunities to increase my exposure around the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Being part of a big team where everyone has the same goal to be a 2nd voice for the causes of our collaborating partners. Whether it is supporting our one & only EARTH or the unfortunate around the world, this motivates me and my team to deliver even higher standards in results and take pride in the things we do.


Hobbies:

Watching soccer. Spending time with loved ones. See people grow in life.

Linkedin
“Have a big heart! When everything is gone in this world, money cannot be eaten”

Joel Tan

Senior Face to Face Manager

Joel has over 5 years’ experience in fundraising. He started his career from scratch with an outsource sales and marketing company in 2012. During 2015, he was recruited as a team leader with International NGO, WWF Singapore, to launch Singapore’s 1st in-house fundraising program. During his 2 years, he managed to grow and mentor the in-house fundraising team from 2 to over 60 staff with his 16 middle management staffs within a fundraising department. He also contributed to the success of field marketing/sales in the WWF Asia Pacific Region involving three short secondments to Malaysia, India, and Philippines offices. He has the willingness to roll up his sleeves and drive performance by leading from the front. Having a very structured, disciplined approach to fundraising that ensures WWF maintains a good consistency in quality and sales processes across the teams.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise provides a proper & structured platform that is very different from a typical corporate world. They believe in motivating and supporting individuals in terms of personal development and career growth. As a Senior F2F Manager, I gained a lot of different experiences through overseas opportunities to increase my exposure around the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Being part of a big team where everyone has the same goal to be a 2nd voice for the causes of our collaborating partners. Whether it is supporting our one & only EARTH or the unfortunate around the world, this motivates me and my team to deliver even higher standards in results and take pride in the things we do.


Hobbies:

Watching soccer. Spending time with loved ones. See people grow in life.

Linkedin

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Rabiya Wyne Nwe Oo

Face to Face Manager

Rabiya came from Banking and Jurisprudence Background. Prior to OmniRaisem, she worked as Senior Executive in Cognizant and Google Malaysia for a year and a half. In addition, she also has her diverse work experiences as Sales Executive in Multipurpose Insurance Company, as well as supervisor at Tealive.

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise has career progression/growth opportunities for everyone with various different backgrounds. Just like every OmniRaise, the reason lies in the desire to leave an impact and make a difference in various social groups that need our constant and continuous support. Huge passion in humanitarian and environmental causes.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working here because of the supportive and encouraging teammates. Also, we all are able to represent the world’s leading humanitarian and environmental organizations. A the end, OmniRaise provides room for personal development and growth.

Your favorite causes

UNHCR and WWF

Personal Motto

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Your hobbies

Travelling, Reading and Café Hopping

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Rabiya Wyne Nwe Oo

Face to Face Manager

Rabiya came from Banking and Jurisprudence Background. Prior to OmniRaisem, she worked as Senior Executive in Cognizant and Google Malaysia for a year and a half. In addition, she also has her diverse work experiences as Sales Executive in Multipurpose Insurance Company, as well as supervisor at Tealive.

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise has career progression/growth opportunities for everyone with various different backgrounds. Just like every OmniRaise, the reason lies in the desire to leave an impact and make a difference in various social groups that need our constant and continuous support. Huge passion in humanitarian and environmental causes.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working here because of the supportive and encouraging teammates. Also, we all are able to represent the world’s leading humanitarian and environmental organizations. A the end, OmniRaise provides room for personal development and growth.

Your favorite causes

UNHCR and WWF

Personal Motto

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Your hobbies

Travelling, Reading and Café Hopping

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Rabiya Wyne Nwe Oo

Face to Face Manager

Rabiya came from Banking and Jurisprudence Background. Prior to OmniRaisem, she worked as Senior Executive in Cognizant and Google Malaysia for a year and a half. In addition, she also has her diverse work experiences as Sales Executive in Multipurpose Insurance Company, as well as supervisor at Tealive.

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise has career progression/growth opportunities for everyone with various different backgrounds. Just like every OmniRaise, the reason lies in the desire to leave an impact and make a difference in various social groups that need our constant and continuous support. Huge passion in humanitarian and environmental causes.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working here because of the supportive and encouraging teammates. Also, we all are able to represent the world’s leading humanitarian and environmental organizations. A the end, OmniRaise provides room for personal development and growth.

Your favorite causes

UNHCR and WWF

Personal Motto

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Your hobbies

Travelling, Reading and Café Hopping

“Success is not final; failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.”

Balkish Pryadhashiny Theagarajan

People Operations Manager

Balkish came from a Psychology background, graduated from HELP University in Bachelor of Psychology. Early on, Balkish worked in different roles ranging from a waitress to a teacher before finally joining Shopee as an intern where she was promoted to a role in HR.

However, her passion was always about serving other Balkish always dreamt of being a representative for the United Nations and she felt she found what she was looking for in Omniraise.

Why did you join OmniRaise?

At the age of 19, I wrote on a small piece of paper saying that I wanted to represent the United nation in any way that I can whether directly or indirectly. Also not many think about “building” a career in the service line. There is always that thought that to give back you need to be rich to do so and if you start your career of being in the service line you can’t have a proper lifestyle. When I found Omniraise I just thought it is a match made in heaven not only o can be in the service line but i can’t build a career out of it the same time, as a bonus, they happen to have UN as their client. So I leaped at the opportunity of leaving my stable job from Shopee Mobile and started from scratch as a F2F Fundraiser here in Omniraise.

Why do you love working at OmniRaise?

Working here I’ve learned that it’s not just about dreaming to succeed, but having that clear vision to find it, the courage to get on it, and the perseverance to follow it. So dare to dream but get ready to work for it

Your favorite causes

Growing up with a younger brother that has Down Syndrome any cause that helps parents and those who have special needs will always stay dear to my heart. But being someone who is an animal lover and loves to be children, WWF and Unicef are some of the many organizations I look up to.

Personal Motto

“Success is not final; failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.”

Your hobbies

Loves any sort of sport, flag football, hiking, football, and Family time!

Linkedin

“Success is not final; failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.”

Balkish Pryadhashiny Theagarajan

People Operations Manager

Balkish came from a Psychology background, graduated from HELP University in Bachelor of Psychology. Early on, Balkish worked in different roles ranging from a waitress to a teacher before finally joining Shopee as an intern where she was promoted to a role in HR.

However, her passion was always about serving other Balkish always dreamt of being a representative for the United Nations and she felt she found what she was looking for in Omniraise.

Why did you join OmniRaise?

At the age of 19, I wrote on a small piece of paper saying that I wanted to represent the United nation in any way that I can whether directly or indirectly. Also not many think about “building” a career in the service line. There is always that thought that to give back you need to be rich to do so and if you start your career of being in the service line you can’t have a proper lifestyle. When I found Omniraise I just thought it is a match made in heaven not only o can be in the service line but i can’t build a career out of it the same time, as a bonus, they happen to have UN as their client. So I leaped at the opportunity of leaving my stable job from Shopee Mobile and started from scratch as a F2F Fundraiser here in Omniraise.

Why do you love working at OmniRaise?

Working here I’ve learned that it’s not just about dreaming to succeed, but having that clear vision to find it, the courage to get on it, and the perseverance to follow it. So dare to dream but get ready to work for it

Your favorite causes

Growing up with a younger brother that has Down Syndrome any cause that helps parents and those who have special needs will always stay dear to my heart. But being someone who is an animal lover and loves to be children, WWF and Unicef are some of the many organizations I look up to.

Personal Motto

“Success is not final; failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.”

Your hobbies

Loves any sort of sport, flag football, hiking, football, and Family time!

Linkedin

“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”

Balkish Pryadhashiny Theagarajan

People Operations Manager

Balkish มาจากสายจิตวิทยา เธอจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย HELP ในช่วงแรก Balkish ได้ทํางานในหลายบทบาทตั้งแต่การเป็นครู ก่อนที่จะได้มาร่วมฝึกงานที่ Shopee จนได้รับการเลื่อนตําแหน่งเป็นพนักงานประจำในทีม HR อย่างไรก็ตามความชอบของเธอคือ “การได้ทําเพื่อผู้อื่น” Balkish ฝันมาตลอดว่าอยากเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ และเธอรู้สึกว่าเธอได้พบสิ่งที่เธอตามหาที่ออมนี่เรส

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

เมื่อตอนที่ฉันอายุ 19 ปี ฉันได้เขียนใส่กระดาษเล็กๆ แผ่นหนึ่งว่า ฉันอยากจะเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ ในแบบไหนก็ได้ ไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม นอกจากนี้ มีไม่กี่คนที่คิดถึง “การสร้าง” อาชีพในด้านผู้ให้บริการ ความคิดหนึ่งที่คนคิดกันเสมอคือคุณต้องรวยจึงจะสามารถตอบแทนสังคมได้ และหากคุณเริ่มทํางานในด้านการเป็นผู้ให้บริการ พวกเราจะไม่สามารถมีไลฟ์สไตล์ที่เหมาะสมได้ เมื่อฉันได้ค้นพบออมนี่เรส ฉันแค่คิดว่านี่แหละสิ่งที่สวรรค์ส่งมาให้ ที่ไม่ได้ทําให้ฉันได้อยู่เฉพาะในสายผู้ให้บริการเท่านั้น แต่ฉันยังสามารถสร้างอาชีพได้ในเวลาเดียวกัน และถือว่าเป็นโบนัสที่ออมนี่เรสยังมีพาร์ทเนอร์คือเป็นองค์กรต่างๆของสหประชาชาติอีกด้วย ฉันจึงกระโดดเข้าหาโอกาสนี้ทันทีโดยการออกจากงานที่มั่นคงที่ Shopee Mobile และเริ่มนับหนึ่งใหม่ในตําแหน่งนักระดุมทุนแบบ F2F ที่นี่

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

การทํางานที่นี่ทําให้ฉันได้เรียนรู้ว่า “มันไม่ใช่แค่การฝันถึงความสําเร็จ แต่จําเป็นที่จะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเพื่อมองหามัน มีความกล้าที่จะไปไขว่คว้า และความพยายามที่ตามฝัน” ดังนั้นจงกล้าที่จะฝัน และพร้อมที่จะลงมือทําเพื่อให้ได้มันมา

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

การเติบโตพร้อมกับน้องชายที่เป็นดาวน์ซินโดรม อะไรก็ตามที่ช่วยให้พ่อแม่และคนที่มีความต้องการพิเศษ เป็นสิ่งที่ฉันยึดถือในใจมาเสมอ แต่การที่เราเป็นคนที่รักสัตว์และรักเด็กๆ แล้วนั้น WWF และ UNICEF คือองค์กรที่ฉันนับถือมาเสมอ

 

คติประจำใจ: 

“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ชอบกีฬาทุกชนิด แฟลกฟุตบอล ปีนเขา ฟุตบอล และใช้เวลากับครอบครัว

Linkedin
“No pain, no gain, there ain’t no such thing as a free lunch”.

Liz Pak

HR Manager

Liz has more than 10 years’ experience in HR and non HR roles. She started her career in customer service and moved to HR generalist after she completed a Master’s Degree in Industrial and Organizational Psychology. She is well experienced in HR operations and helps the organization cultivate new culture. Liz is experienced in recruiting and mentoring salespeople. She always works hand-in-hand with the sales team to bring up company revenue. Liz enjoys working in a dynamic and fast-paced environment. She likes changes and ready for changes in any part of the HR process.

 

Why did you join OmniRaise?

It’s simple, I read the company’s mission and vision. After finding out more information about Omniraise from social media, I can clearly see how my goals align with the purposes of the company. Giving back and volunteering is a significant part of my own personal values, and I remember feeling excited that a company values the community as much as I do.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love diversity, it means I am always learning. I love being a part of something larger that makes a difference. I love that everyone cares and that you have flexibility when needed.

Hobbies:

Reading, jogging, traveling, and blogging. And, I love everything related to art & creativity

Linkedin
“No pain, no gain, there ain’t no such thing as a free lunch”.

Liz Pak

HR Manager

Liz has more than 10 years’ experience in HR and non HR roles. She started her career in customer service and moved to HR generalist after she completed a Master’s Degree in Industrial and Organizational Psychology. She is well experienced in HR operations and helps the organization cultivate new culture. Liz is experienced in recruiting and mentoring salespeople. She always works hand-in-hand with the sales team to bring up company revenue. Liz enjoys working in a dynamic and fast-paced environment. She likes changes and ready for changes in any part of the HR process.

 

Why did you join OmniRaise?

It’s simple, I read the company’s mission and vision. After finding out more information about Omniraise from social media, I can clearly see how my goals align with the purposes of the company. Giving back and volunteering is a significant part of my own personal values, and I remember feeling excited that a company values the community as much as I do.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love diversity, it means I am always learning. I love being a part of something larger that makes a difference. I love that everyone cares and that you have flexibility when needed.

Hobbies:

Reading, jogging, traveling, and blogging. And, I love everything related to art & creativity

Linkedin

“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”

Liz Pak

HR Manager

Liz มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีทั้งในสายงานด้าน HR และอื่นๆ เธอเริ่มทํางานในตําแหน่ง Customer Service และย้ายมาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR หลังจากจบการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาจิตวิทยาองค์กรและอุตสาหกรรม เธอมีประสบการณ์ด้าน HR มาเป็นอย่างดี และช่วยสร้างวัฒนธรรมใหม่ๆ ให้แก่องค์กร Liz ยังมีประสบการณ์ในการจัดหาคนและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานขายอีกด้วย

เธอทํางานใกล้ชิดกับทีมขายเพื่อเพิ่มรายได้ให้แก่บริษัท Liz สนุกกับการทํางานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงและรวดเร็ว เธอชอบการเปลี่ยนแปลง และพร้อมเสมอในการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าในส่วนใดส่วนหนึ่งของกระบวนการของ HR

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

มันง่ายมาก! เมื่อฉันอ่านวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท หลังจากที่หาข้อมูลเกี่ยวกับออมนี่เรสเพิ่มเติมจากโซเชียลมีเดีย ฉันก็เห็นภาพชัดว่า เป้าหมายของฉันนั้นสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท การให้และการมีจิตอาสาเป็นส่วนสําคัญของค่านิยมส่วนตัว และฉันจําได้ถึงความรู้สึกตื่นเต้นที่ออมนี่เรสให้คุณค่ากับสังคมมากเท่าที่กับฉันให้

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ฉันรักความหลากหลาย เพราะนั่นหมายความว่าฉันจะได้เรียนรู้ตลอดเวลา ฉันรักในการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ใหญ่กว่าที่ช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงได้ ฉันรักตรงที่ทุกคนดูแลเอาใจใส่กันและกัน และนั่นทําให้คุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานเมื่อต้องการ

 

คติประจำใจ:

“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”

 

เวลาว่างของคุณ?

อ่านหนังสือ วิ่งจ๊อกกิ้ง ท่องเที่ยว และเขียนบล็อก รวมถึงชอบทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับศิลปะและความคิดสร้างสรรค์

Linkedin

“There are only two types of people in this world. Those that take from the world and those that give to the world. I chose the latter. As Mahatma Gandhi once quote, we must become the change we wish to see in the world.”

Victor Lim

Head of Face to Face - Penang & Jahor Bahru

Victor has been engaged with non-profit organizations since the age of 21 working in the slums of India and involved in a few relief efforts like the 2004 Tsunami. In 2013 he founded Fingate Foundation a non-profit financial literacy organization and was actively teaching across India and south-east Asia. With a Degree in Psychology and years of working in extremely poverty-stricken areas, Victor recognizes the significant roles of NGOs and NPOs in alleviating human sufferings from political, social, cultural, and environmental impact.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise plays a substantial role with its partners that brings actual transformation to this world. Having a humanitarian heart, I can greatly multiply my contributions through OmniRaise’s well-developed platforms. As a F2F Manager, OmniRaise provides me with unfathomable training and opportunities to expand my growth, not just as a professional in the corporate field but also as a human being in this world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working in OmniRaise because of its great culture that flows down from its directors. Everyone gets equal opportunities to learn, make mistakes, grow, and progress. Even in its pioneering stages of incorporation, OmniRaise develops well organizational structures in all its departments and continues to seek excellence as a world-class company!

Hobbies:

I enjoy working out at the gym and hiking. Playing musical instruments and sing. Backpacking and diving.

Linkedin

“There are only two types of people in this world. Those that take from the world and those that give to the world. I chose the latter. As Mahatma Gandhi once quote, we must become the change we wish to see in the world.”

Victor Lim

Head of Face to Face - Penang & Jahor Bahru

Victor has been engaged with non-profit organizations since the age of 21 working in the slums of India and involved in a few relief efforts like the 2004 Tsunami. In 2013 he founded Fingate Foundation a non-profit financial literacy organization and was actively teaching across India and south-east Asia. With a Degree in Psychology and years of working in extremely poverty-stricken areas, Victor recognizes the significant roles of NGOs and NPOs in alleviating human sufferings from political, social, cultural, and environmental impact.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise plays a substantial role with its partners that brings actual transformation to this world. Having a humanitarian heart, I can greatly multiply my contributions through OmniRaise’s well-developed platforms. As a F2F Manager, OmniRaise provides me with unfathomable training and opportunities to expand my growth, not just as a professional in the corporate field but also as a human being in this world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working in OmniRaise because of its great culture that flows down from its directors. Everyone gets equal opportunities to learn, make mistakes, grow, and progress. Even in its pioneering stages of incorporation, OmniRaise develops well organizational structures in all its departments and continues to seek excellence as a world-class company!

Hobbies:

I enjoy working out at the gym and hiking. Playing musical instruments and sing. Backpacking and diving.

Linkedin

“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”

Victor Lim

Head of Face to Face - Penang & Jahor Bahru

Victor ร่วมงานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมาตั้งแต่อายุ 21 ปี โดยเริ่มจากการทํางานในสลัมที่ประเทศอินเดีย และให้ความช่วยเหลือบรรเทาทุกข์ในเหตุการณ์ต่างๆ เช่นสึนามิในปี พ.ศ. 2547 จนกระทั่งในปี พ.ศ. 2556 เขาได้ก่อตั้ง Fingate Foundation ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ให้ความรู้ทางการเงินแก่ผู้คน โดยทําการสอนให้ความรู้ทั่วอินเดียและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยวุฒิการศึกษาทางด้านจิตวิทยา และระยะเวลาในการทํางานในพื้นที่ยากจนสุดขีด ทําให้ Victor ได้ตระหนักถึงบทบาทสําคัญของหน่วยงานไม่แสวงผลกําไรทั้ง NGOs และ NPOs ในการบรรเทาความทุกข์ยากของเพื่อนมนุษย์ที่ได้รับผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม สังคม และการเมือง

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ออมนี่เรสมีบทบาทสําคัญอย่างมากกับพาร์ทเนอร์ในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในโลกใบนี้ ด้วยใจที่มีมนุษยธรรม ผมสามารถทวีคูณการทําประโยชน์ได้ผ่านออมนี่เรส ที่มีแพลตฟอร์มที่ถูกพัฒนาขึ้นมาเป็นอย่างดี ในฐานะผู้จัดการ F2F ออมนี่เรสจัดเตรียมการอบรมและโอกาสต่างๆ ที่หายากจากที่อื่นในการขยายการเติบโตของผม และสิ่งนี้ไม่ใช่เพียงแค่ในหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการเป็นมนุษย์คนนึงบนโลกนี้ด้วย

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมชอบทํางานที่ออมนี่เรสเพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ส่งต่อกันมาจากผู้บริหาร ทุกคนมีโอกาสเท่ากันที่จะเรียนรู้ ลองผิด เติบโต และก้าวหน้า ถึงแม้ว่าจะเป็นช่วงเริ่มต้นขององค์กร ออมนี่เรสพัฒนาโครงสร้างองค์กรในทุกๆ แผนกขึ้นมาเป็นอย่างดี และยังคงมองหาความเป็นเลิศในการเป็นบริษัทระดับโลกอย่างต่อเนื่อง

 

คติประจำใจ: 

“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”


เวลาว่างของคุณ? 

ผมชอบออกกําลังกายในยิมและปีนเขา เล่นดนตรีและร้องเพลง รวมถึงแบกเป้เดินทางและดําน้ำ

Linkedin
“Success isn’t just about what you accomplish in your life; it’s about what you inspire others to do”.

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha has 10 years of experience in Tele Marketing and customer experience in Business Process Outsourcing (BPO) call center industry. She graduated with a Diploma in Pharmacy from the local university. Kavitha started her career working as a call center agent in one of the leading BPO Company SRG Asia Pacific. After 2 years she was promoted to be Team Lead and given the privilege to lead a team of 15-20 staff. She was quickly progressed to Senior Team Leader. Kavitha is a result-driven person when it comes to sales and is approachable due to her warm personality. One of her key strength is engaging with people and she loves to bring the best out of people

 

Why did you join OmniRaise?

NGO like OmniRaise is a challenging field of work and the reason I joined is that I love to challenge myself in this kind of field and it will give me the opportunity to embrace myself in the future. OmniRaise is a multi-racial company that provides me with a cross-cultural experience. I believe that this organization will take me to the next step of my life on a professional level. Nevertheless that with my experience I would like to give back to the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

The main reason I love to work in this place is because of the people and the environment. My leaders are very supportive and provide me with all the support that I need; also they make sure that I am comfortable with my profession. The positive vibes around the office make it happier to come to work on a daily basis.

 

Hobbies:

Watch movies, going for a short vacation, and spending quality time with my family.

“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha มีประสบการณ์ 10 ปี ในด้าน Telemarketing และ Customer Experience ในอุตสาหกรรมคอลเซ็นเตอร์แบบ BPOเธอจบการศึกษาประกาศนียบัตรในสาขาเภสัชศาสตร์ เธอเริ่มงานในตําแหน่งเจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ที่ SRG Asia Pacific ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัท BPO ชั้นนำ ภายในระยะเวลา 2 ปี เธอได้รับการเลื่อนตําแหน่งให้เป็นหัวหน้าทีม และดูแลพนักงานในทีมถึง 20 คน และก้าวหน้าอย่างรวดเร็วจนเป็นหัวหน้าทีมระดับอาวุโส

Kavitha เป็นคนที่ขับเคลื่อนในด้านการขายด้วยผลลัพธ์ และยังเข้าถึงได้ง่ายด้วยบุคลิกอันอบอุ่น จุดแข็งอย่างหนึ่งของเธอ คือการมีส่วนร่วมกับผู้คน และเธอรักที่จะดึงสิ่งที่ดีที่สุดของคนเหล่านั้นออกมา

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

องค์กรไม่แสวงผลกําไรอย่างออมนี่เรส เป็นงานที่มีความท้าทาย และเหตุผลที่ฉันร่วมงานด้วยก็เป็นเพราะฉันชอบที่จะท้าทายตัวเองในด้านนี้ และมันเปิดโอกาสให้ฉันพัฒนาตัวเองเพื่ออนาคต ออมนี่เรสเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ ซึ่งทำให้ฉันได้พบกับประสบการณ์แบบข้ามวัฒนธรรม ฉันเชื่อว่าองค์กรนี้จะพาฉันไปสู่อีกขั้นหนึ่งของชีวิตบนเส้นทางอาชีพ ในทางกลับกัน ด้วยโอกาสนี้ ฉันเอยากจะตอบแทนให้แก่โลกนี้เช่นกัน

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

เหตุผลหลักที่ฉันรักการทํางานที่นี่เป็นเพราะ ทีมและสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หัวหน้าของฉันคอยสนับสนุนและช่วยเหลือทุก อย่างที่ฉันต้องการ นอกจากนี้พวกเขายังคอยดูว่าฉันรู้สึกสบายใจกับงานเสมอ บรรยากาศที่ดีในออฟฟิศทําให้การทํางานที่นี่ทุกวันมีความสุขมากยิ่งขึ้น

คติประจำใจ: 

“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ดูหนัง ไปเที่ยวพักผ่อนช่วงสั้นๆ และใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัว

“Success isn’t just about what you accomplish in your life; it’s about what you inspire others to do”.

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha has 10 years of experience in Tele Marketing and customer experience in Business Process Outsourcing (BPO) call center industry. She graduated with a Diploma in Pharmacy from the local university. Kavitha started her career working as a call center agent in one of the leading BPO Company SRG Asia Pacific. After 2 years she was promoted to be Team Lead and given the privilege to lead a team of 15-20 staff. She was quickly progressed to Senior Team Leader. Kavitha is a result-driven person when it comes to sales and is approachable due to her warm personality. One of her key strength is engaging with people and she loves to bring the best out of people

 

Why did you join OmniRaise?

NGO like OmniRaise is a challenging field of work and the reason I joined is that I love to challenge myself in this kind of field and it will give me the opportunity to embrace myself in the future. OmniRaise is a multi-racial company that provides me with a cross-cultural experience. I believe that this organization will take me to the next step of my life on a professional level. Nevertheless that with my experience I would like to give back to the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

The main reason I love to work in this place is because of the people and the environment. My leaders are very supportive and provide me with all the support that I need; also they make sure that I am comfortable with my profession. The positive vibes around the office make it happier to come to work on a daily basis.

 

Hobbies:

Watch movies, going for a short vacation, and spending quality time with my family.

“Act as if what you do makes a difference. It does.”

Liana

Regional HR Director

Liana graduated as an Organisational Psychologist. Liana is our Singapore-based HR generalist with more than 15 years experience of HR practices and employee management to drive HR solutions.
Liana enjoys working at an accelerated pace and built her portfolio from working as a multi-faceted HR practitioner in Singapore from various industries such as Kidzania, Changi Airport (King Power), Bintai Kindenko, WWF, and Reebonz. She measures her success through the success of others, coming up with innovative and effective initiatives to drive people and culture strategies.

 

Why did you join OmniRaise?

I was inspired by the compelling vision of OmniRaise who supports the biggest NGOs in making the planet a better world for everyone. With its rigorous focus, OmniRaise has an impact few agencies can match. On the professional level, it provides me a new learning perspective since the fundraising business has a different HR concept and approach, unlike conventional HR practices.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Founders and employees work together; there’s no middle management, so you learn from the best.

 

Hobbies:

Diving, reading, and watching documentaries

Linkedin

“Act as if what you do makes a difference. It does.”

Liana

Regional HR Director

Liana graduated as an Organisational Psychologist. Liana is our Singapore-based HR generalist with more than 15 years experience of HR practices and employee management to drive HR solutions.
Liana enjoys working at an accelerated pace and built her portfolio from working as a multi-faceted HR practitioner in Singapore from various industries such as Kidzania, Changi Airport (King Power), Bintai Kindenko, WWF, and Reebonz. She measures her success through the success of others, coming up with innovative and effective initiatives to drive people and culture strategies.

 

Why did you join OmniRaise?

I was inspired by the compelling vision of OmniRaise who supports the biggest NGOs in making the planet a better world for everyone. With its rigorous focus, OmniRaise has an impact few agencies can match. On the professional level, it provides me a new learning perspective since the fundraising business has a different HR concept and approach, unlike conventional HR practices.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Founders and employees work together; there’s no middle management, so you learn from the best.

 

Hobbies:

Diving, reading, and watching documentaries

Linkedin

“ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ”

Liana

Regional HR Director

Liana จบวุฒินักจิตวิทยาองค์กรและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของเราจากสิงคโปร์ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในด้านการจัดการพนักงานและทางปฏิบัติด้าน HR เพื่อขับเคลื่อนโซลูชันต่างๆ ให้กับองค์กร

Liana ชอบทํางานด้วยความรวดเร็ว และสร้างผลงานของเธออย่างรอบด้านในสายงาน HR ในสิงคโปร์จากหลากหลายอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Kidzania, Changi Airport (King Power), Bintai Kindenko, WWF และ Reebonz เธอวัดความสําเร็จของตัวเองผ่านการประสบความสําเร็จของผู้อื่น โดยมาพร้อมกับการริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพใหม่ๆ เพื่อที่จะขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านคนและวัฒนธรรมขององค์กร

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ที่น่าสนใจของออมนี่เรส ซึ่งเป็นบริษัทที่สนับสนุนองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่มุ่งเน้นการทำให้โลกใบนี้ให้ดีขึ้นกว่าเดิมสำหรับทุกคน ด้วยความตั้งใจที่แน่วแน่ ออมนี่เรสได้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่น้อยเอเยนซีสามารถทำได้ และในด้านความเป็นมืออาชีพ มันทําให้ฉันได้รับมุมมองการเรียนรู้ใหม่ เนื่องจากธุรกิจการระดมทุนมีแนวคิดและวิธีการทํางานด้าน HR ที่แตกต่างออกไปจากวิธีปฏิบัติแบบเดิม

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผู้ก่อตั้งและพนักงานทุกคนทํางานร่วมกัน ดังนั้นคุณจะได้เรียนรู้จากผู้คนที่เก่งที่สุด

 

คติประจำใจ: 

ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ

 

เวลาว่างของคุณ? 

ดําน้ำ อ่านหนังสือ และดูสารคดี

Linkedin
“The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams”

Tan Wui Li

Regional Financial Controller

Wui Li has over 12 years of experience in finance and accounting. Wui Li was a former Big 4 Audit Manager with experience as a Financial Controller with key accomplishments such as successfully listing a Construction Company in Bursa Malaysia, involved in merger & acquisition, obtaining financing, and overseas expansion of a food distributor.

Instead of continuing my path with large MNCs, I chose the path of becoming a trusted business partner/advisor to entrepreneurs to help them corporatize their business and bring up the standards of finances, team, and policies to another level.

Wui Li is a Chartered Accountant in Malaysia with the following educational background:
i) FCCA (Fellow Chartered and Certified Accountant under ACCA)
ii) First Class Honors Bachelor of Science in Applied Accounting from Oxford Brookes University
iii) Certified Investor Relations (“CIR”)
iv) ASEAN CPA

 

Why did you join OmniRaise?

The challenge of setting up the regional finance functions as well as overseas expansion.

As we continue to expand OmniRaise throughout Asia and grow our existing businesses, we are able to help key customers such as UNICEF / WWF / UNHCR / Greenpeace reach out to the untapped Asia market and contribute towards a greater cause. This will also open up opportunities for us to tap into new customers as more companies will look to outsource their fundraising team/marketing/sales team because the cost to maintain an internal team becomes more expensive.

Also, my mom survived cancer and is free of cancer for more than 10 years. Thus, it felt right to contribute towards an organization that helps raise funds for the National Cancer Society Malaysia.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Knowing that I can make an impact whether it’s the improvement of processes, providing financials that bring meaning to users of the financials, overseas expansion, tax planning, mentoring / guiding team members, etc.

 

Your favorite causes:

WWF and Malaysia NGOs (Rumah Hope, Woman’s Aid Organisation, and National Cancer Society Malaysia)

 

Hobbies:

Personal Development (podcasts, books), Travelling, and Food.

Linkedin
“The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams”

Tan Wui Li

Regional Financial Controller

Wui Li has over 12 years of experience in finance and accounting. Wui Li was a former Big 4 Audit Manager with experience as a Financial Controller with key accomplishments such as successfully listing a Construction Company in Bursa Malaysia, involved in merger & acquisition, obtaining financing, and overseas expansion of a food distributor.

Instead of continuing my path with large MNCs, I chose the path of becoming a trusted business partner/advisor to entrepreneurs to help them corporatize their business and bring up the standards of finances, team, and policies to another level.

Wui Li is a Chartered Accountant in Malaysia with the following educational background:
i) FCCA (Fellow Chartered and Certified Accountant under ACCA)
ii) First Class Honors Bachelor of Science in Applied Accounting from Oxford Brookes University
iii) Certified Investor Relations (“CIR”)
iv) ASEAN CPA

 

Why did you join OmniRaise?

The challenge of setting up the regional finance functions as well as overseas expansion.

As we continue to expand OmniRaise throughout Asia and grow our existing businesses, we are able to help key customers such as UNICEF / WWF / UNHCR / Greenpeace reach out to the untapped Asia market and contribute towards a greater cause. This will also open up opportunities for us to tap into new customers as more companies will look to outsource their fundraising team/marketing/sales team because the cost to maintain an internal team becomes more expensive.

Also, my mom survived cancer and is free of cancer for more than 10 years. Thus, it felt right to contribute towards an organization that helps raise funds for the National Cancer Society Malaysia.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Knowing that I can make an impact whether it’s the improvement of processes, providing financials that bring meaning to users of the financials, overseas expansion, tax planning, mentoring / guiding team members, etc.

 

Your favorite causes:

WWF and Malaysia NGOs (Rumah Hope, Woman’s Aid Organisation, and National Cancer Society Malaysia)

 

Hobbies:

Personal Development (podcasts, books), Travelling, and Food.

Linkedin

“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”

Tan Wui Li

Regional Financial Controller

Wui Li มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในด้านการเงินและการบัญชี ก่อนหน้านี้เขาทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบบัญชีในบริษัทบัญชี Big 4 ซึ่งประสบการณ์ในฐานะผู้ควบคุมการเงิน พร้อมดีกรีความสำเร็จมากมาย เช่น นำบริษัทรับเหมาก่อสร้างสู่การจดทะเบียนในตลาดหุ้นของประเทศมาเลเซีย Bursa Malaysia รวมถึงช่วยดีลการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ การจัดหาเงินทุน และการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศของบริษัทต่างๆ

แทนที่จะเดินต่อบนเส้นทางของเขากับบริษัทยักษ์ใหญ่ เขาเลือกเส้นทางของการเป็นหุ้นส่วนและที่ปรึกษาทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือเพื่อช่วยผู้ประกอบการสามารถจัดระเบียบธุรกิจและยกระดับมาตรฐานด้านการเงิน ทีมงาน และนโยบายไปอีกระดับ

ในด้านการศึกษา Wui Li เป็น Chartered Accountant ในประเทศมาเลเซีย พร้อมวุฒิการศึกษาดังต่อไปนี้

i) FCCA (Fellow Chartered and Certified Accountant under ACCA)
ii) First Class Honors Bachelor of Science in Applied Accounting from Oxford Brookes University
iii) Certified Investor Relations (“CIR”)
iv) ASEAN CPA

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ความท้าทายในการจัดตั้งทีม Finance ในระดับภูมิภาคและการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ ในขณะที่เราขยายออมนี่เรสไปทั่วเอเชีย รวมถึงการดำเนินงานของเราอย่างต่อเนื่อง เราสามารถช่วยให้พาร์ทเนอร์หลักเช่น UNICEF, WWF, UNHCR, Greenpeace ได้เข้าถึงตลาดเอเชียไปด้วยกันและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้เรายังได้เปิดรับโอกาสในการเข้าถึงพาร์ทเนอร์ใหม่ เนื่องจากมีองค์กรอีกจำนวนมากที่กำลังมองหาการจ้างทีมระดมทุน การตลาดและการขาย เพราะค่าใช้จ่ายในการดูแลทีมภายในนั้นมีราคาสูง

นอกจากนี้ แม่ของผมรอดชีวิตและหายจากโรคมะเร็งมาเป็นเวลากว่า 10 ปีแล้ว ดังนั้นการทำงานที่นี่ตอบโจทย์และเหมาะที่สุดเพื่อที่เราจะได้เป็นอีกแรงที่ช่วยบริษัทอย่างออมนี่เรสในการระดมทุนสำหรับพาร์ทเนอร์ของเราอย่าง National Cancer Society Malaysia หรือสมาคมมะเร็งแห่งชาติมาเลเซีย

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

“การทำงานที่นี้ทำให้ได้รู้ว่าเราสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ ตั้งแต่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดเตรียมข้อมูลด้านการเงินซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้งาน การขยายธุรกิจสู่ตลาดต่างประเทศ การวางแผนจัดการด้านภาษี รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีม เป็นต้น”

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

ภารกิจต่างๆ ภายใต้องค์กร WWF และองค์กรไม่แสวงผลกำไรของประเทศมาเลเซียเช่น Rumah Hope, Woman’s Aid Organisation และ National Cancer Society Malaysia (NCSM)

 

คติประจำใจ: 

“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”

 

เวลาว่างของคุณ? 

การพัฒนาตนเอง ผ่าน Podcast และหนังสือต่างๆ การเดินทาง และอาหาร

Linkedin

Gordon McCrindle

Regional Client Services Director

Gordon started off as an outreach worker for the UK’s The Prince’s Trust and represented them as an Ambassador at high level fundraising events as well as working alongside The Department for International Development on projects in Northern India, before beginning his fundraising career in Scotland, where he progressed swiftly within the industry. He has also worked in Australia and New Zealand as a fundraising consultant for NGOs, before joining the United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Malaysia, where he was the Country Operations Manager for face-to-face (F2F) and delivered exponential and sustainable growth over almost four years. Today, a lot of the strategies implemented by Gordon have now been expanded and adopted to form the basis and best practice of regional F2F teams for UNICEF. He has worked closely with neighbouring UNICEF Country Offices in the region such as Indonesia and the Philippines and is regularly approached for his expert insights. After four years in Malaysia, he took up a posting with UNICEF India, serving as the F2F Operations Specialist for a year in Delhi. Gordon’s expertise in fundraising has seen him presenting on fundraising in Croatia, Portugal, and Thailand. He is widely regarded as one of the best fundraising operations managers in the industry with extensive experience of the region. Coupled with his love for charity and social work, Gordon will bring a fresh perspective to client management, and is passionate about providing the best service to our clients and their stakeholders.

Hobbies:

Enjoying football and boxing. Active in CrossFit, and loves to go on food adventures with his fiancé and their dog!

Linkedin

Gordon McCrindle

Regional Client Services Director

Gordon started off as an outreach worker for the UK’s The Prince’s Trust and represented them as an Ambassador at high level fundraising events as well as working alongside The Department for International Development on projects in Northern India, before beginning his fundraising career in Scotland, where he progressed swiftly within the industry. He has also worked in Australia and New Zealand as a fundraising consultant for NGOs, before joining the United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Malaysia, where he was the Country Operations Manager for face-to-face (F2F) and delivered exponential and sustainable growth over almost four years. Today, a lot of the strategies implemented by Gordon have now been expanded and adopted to form the basis and best practice of regional F2F teams for UNICEF. He has worked closely with neighbouring UNICEF Country Offices in the region such as Indonesia and the Philippines and is regularly approached for his expert insights. After four years in Malaysia, he took up a posting with UNICEF India, serving as the F2F Operations Specialist for a year in Delhi. Gordon’s expertise in fundraising has seen him presenting on fundraising in Croatia, Portugal, and Thailand. He is widely regarded as one of the best fundraising operations managers in the industry with extensive experience of the region. Coupled with his love for charity and social work, Gordon will bring a fresh perspective to client management, and is passionate about providing the best service to our clients and their stakeholders.

Hobbies:

Enjoying football and boxing. Active in CrossFit, and loves to go on food adventures with his fiancé and their dog!

Linkedin

Gordon McCrindle

Regional Client Services Director

Gordon started off as an outreach worker for the UK’s The Prince’s Trust and represented them as an Ambassador at high level fundraising events as well as working alongside The Department for International Development on projects in Northern India, before beginning his fundraising career in Scotland, where he progressed swiftly within the industry. He has also worked in Australia and New Zealand as a fundraising consultant for NGOs, before joining the United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Malaysia, where he was the Country Operations Manager for face-to-face (F2F) and delivered exponential and sustainable growth over almost four years. Today, a lot of the strategies implemented by Gordon have now been expanded and adopted to form the basis and best practice of regional F2F teams for UNICEF. He has worked closely with neighbouring UNICEF Country Offices in the region such as Indonesia and the Philippines and is regularly approached for his expert insights. After four years in Malaysia, he took up a posting with UNICEF India, serving as the F2F Operations Specialist for a year in Delhi. Gordon’s expertise in fundraising has seen him presenting on fundraising in Croatia, Portugal, and Thailand. He is widely regarded as one of the best fundraising operations managers in the industry with extensive experience of the region. Coupled with his love for charity and social work, Gordon will bring a fresh perspective to client management, and is passionate about providing the best service to our clients and their stakeholders.

Hobbies:

Enjoying football and boxing. Active in CrossFit, and loves to go on food adventures with his fiancé and their dog!

Linkedin

“Whether you think you can or whether you think you can’t,
you’re right.”

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital, IT, Data and Compliance

Aaron’s passion for fundraising started in 2006 when he joined a fundraising agency in Sydney, Australia. He quickly progressed from a fundraiser to coach, team leader, and beyond. Within 4 years he was managing up to 100 staff, with 12 direct reports across two countries (Australia and New Zealand), and achieving some of the strongest Telemarketing results across these markets. After 10 years of working in fundraising in Australia/New Zealand and obtaining the role of General Manager for Telefundraising Operations, Aaron decided to broaden his experience and move to London, UK. It was here where Aaron fine-tuned his skills working with Amnesty International UK and most recently, holding the position of Global Telemarketing Specialist for Amnesty International Secretariat.
As Global TM Specialist for AI Secretariat, Aaron worked across markets in Europe, Americas, and Asia implementing new TM strategies, launching Inhouse teams, and focused on the continued improvement and increased performance of Telemarketing as a whole, this was achieved by working closely with all channels – Digital, DRTV, and F2F. Most notable due to Aaron’s direction and input, multiple markets in Amnesty International improved their Telemarketing performance with their largest market (USA) tripling results and revenue compared to the historical performance..

In 2018, Aaron and Luke set up OmniRaise with the determination to raise the bar for fundraising in Asia. Supporting organizations to meet their growth goals, allowing them to focus on delivering the highest possible impact.

 

Why did you join OmniRaise?

After working with Amnesty International across multiple regions I found that Asia had a clear gap for quality fundraising agencies. I wanted to create an organization that could support all charities in meeting their growth goals and strengthen proven channels that continue to allow charities to deliver effective

impact. On top of this, I can support the next generation on fundraisers. I originally developed my fundraising skills working for an agency and was able to use these skills directly within an organization/cause I care deeply about. I hope fundraisers who work with OmniRaise eventually go on to help strengthen the entire sector with the skills they develop here.

 

Why do you love working at OmniRaise?

For me, there are three key areas I love about OmniRaise:
1. The fact that I come to work and raise funds for some of the best causes. I feel like I can directly make an impact by increasing the reach of amazing organizations.
2. I support the growth and development of talented individuals, seeing them develop their professional and personal life. It’s amazing to see the transformation people go through as fundraisers.
3. The team culture and sense of purpose from everyone at OmniRaise is inspiring and continually motivating. Being part of this energy gives me constant motivation to push and develop my own skills.”

 

Hobbies:

Traveling, food, and monopoly deal… in no particular order.

Linkedin

“Whether you think you can or whether you think you can’t,
you’re right.”

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital, IT, Data and Compliance

Aaron’s passion for fundraising started in 2006 when he joined a fundraising agency in Sydney, Australia. He quickly progressed from a fundraiser to coach, team leader, and beyond. Within 4 years he was managing up to 100 staff, with 12 direct reports across two countries (Australia and New Zealand), and achieving some of the strongest Telemarketing results across these markets. After 10 years of working in fundraising in Australia/New Zealand and obtaining the role of General Manager for Telefundraising Operations, Aaron decided to broaden his experience and move to London, UK. It was here where Aaron fine-tuned his skills working with Amnesty International UK and most recently, holding the position of Global Telemarketing Specialist for Amnesty International Secretariat.
As Global TM Specialist for AI Secretariat, Aaron worked across markets in Europe, Americas, and Asia implementing new TM strategies, launching Inhouse teams, and focused on the continued improvement and increased performance of Telemarketing as a whole, this was achieved by working closely with all channels – Digital, DRTV, and F2F. Most notable due to Aaron’s direction and input, multiple markets in Amnesty International improved their Telemarketing performance with their largest market (USA) tripling results and revenue compared to the historical performance..

In 2018, Aaron and Luke set up OmniRaise with the determination to raise the bar for fundraising in Asia. Supporting organizations to meet their growth goals, allowing them to focus on delivering the highest possible impact.

 

Why did you join OmniRaise?

After working with Amnesty International across multiple regions I found that Asia had a clear gap for quality fundraising agencies. I wanted to create an organization that could support all charities in meeting their growth goals and strengthen proven channels that continue to allow charities to deliver effective

impact. On top of this, I can support the next generation on fundraisers. I originally developed my fundraising skills working for an agency and was able to use these skills directly within an organization/cause I care deeply about. I hope fundraisers who work with OmniRaise eventually go on to help strengthen the entire sector with the skills they develop here.

 

Why do you love working at OmniRaise?

For me, there are three key areas I love about OmniRaise:
1. The fact that I come to work and raise funds for some of the best causes. I feel like I can directly make an impact by increasing the reach of amazing organizations.
2. I support the growth and development of talented individuals, seeing them develop their professional and personal life. It’s amazing to see the transformation people go through as fundraisers.
3. The team culture and sense of purpose from everyone at OmniRaise is inspiring and continually motivating. Being part of this energy gives me constant motivation to push and develop my own skills.”

 

Hobbies:

Traveling, food, and monopoly deal… in no particular order.

Linkedin

“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital, IT, Data and Compliance

แอรอน มีความหลงใหลในการทำงานเกี่ยวกับการระดมทุน ตั้งแต่เขาได้ร่วมงานกับหน่วยงานแห่งหนึ่งในเมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดมทุน สู่ผู้ฝึกสอน สู่ทีมลีดเดอร์ตามระดับ และในระยะเวลา 4 ปี เขาก็มีสมาชิกภายในทีมกว่า 100 คน และมีสมาชิก 12 คนที่รายงานตรงกับอารอนจาก 2 ประเทศ ทั้งออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ทีมของแอรอนยังเป็นทีมที่แข็งแรงมากในด้านของงานการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ หลังจากที่ทำงานกับหน่วยงานระดมทุนทั้งในประเทศออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ภายใต้ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ แอรอนตัดสินใจที่จะเพิ่มประสบการณ์ในการทำงานของเขาให้มากขึ้น โดยการย้ายไปที่ลอนดอน ประเทศอังกฤษ และจากจุดนี้นี่เองที่แอรอนได้รับการปรับทักษะในการทำงานกับบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล แห่งประเทศอังกฤษ โดยดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล

ด้วยตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล ทำให้แอรอนต้องทำงานทั้งในทวีปยุโรป อเมริกา และเอเชีย เพื่ออบรมกลยุทธ์การตลาดผ่านทางโทรศัพท์ใหม่ๆให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งการอบรมภายในองค์กร การมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพของการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ ร่วมกับช่องทางการตลาดอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็น การตลาดออนไลน์ การตลาดแบบขายตรง และการตลาดแบบตัวต่อตัว สิ่งที่เด่นชัดมากๆในการบริหารงานของอารอนคือ ตลาดในประเทศอเมริกาของบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล ได้มีการพัฒนาศักยภาพมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลในอดีต

ในปี พ.ศ. 2561 แอรอนและลุคได้ก่อตั้งบริษัท ออมนี่เรส จำกัดขึ้นโดยมีจุดประสงค์ที่จะยกระดับการระดมทุนในทวีปเอเชีย และสนับสนุนองค์กรต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

หลังจากที่ผมได้ร่วมงานกับบริษัทเอมเนสตี้ และทำงานร่วมกับประเทศต่างๆ ทั่วโลก ทำให้ผมพบว่าจริงๆแล้วเอเชียมีส่วนที่เห็นได้ชัดในคุณภาพของหน่วยงานระดมทุน ผมเลยอยากที่จะสร้างองค์กรที่สามารถสนับสนุนองค์กรการกุศลต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่เขาตั้งใจไว้ และสร้างช่องทางที่แข็งแรงให้กับองค์เหล่านั้น เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด นอกเหนือจากนั้น ผมยังสามารถช่วยสนับสนุนนักระดมทุนรุ่นใหม่ๆ เพราะผมได้พัฒนาทักษะการระดมทุนของผมเพื่อที่ทำงานกับหน่วยงาน และสามารถที่จะใช้ทักษะเหล่านี้โดยตรงกับองค์กรที่ผมทุ่มเท ผมหวังอย่างยิ่งว่าเจ้าหน้าที่ระดมทุนที่ทำงานกับออมนิ่เรสจะสามารถช่วยเหลือภาคต่างๆ ด้วยทักษะที่เขาได้พัฒนาจากที่นี่

 

ทำไมถึงรักทีมของเราที่สุด?

สำหรับผม มีอยู่ 3 อย่างที่ผมชอบเกี่ยวกับทีมออมนี่เรส:

  1. อย่างแรกคือการที่ผมได้ช่วยระดมทุนเพื่อที่จะช่วยในการแก้ปัญหาหลายๆอย่าง ผมสามารถสร้างผลดีให้แก่สังคมได้โดยตรงจากการที่ช่วยเพิ่มการเข้าถึงแก่องค์กรต่างๆ
  2. อย่างที่สองคือการที่ผมได้สนับสนุนทั้งการพัฒนาในด้านทักษะ และความก้าวหน้าของแต่ละคน ทั้งด้านของอาชีพและชีวิตส่วนตัว มันมหัศจรรย์มากๆที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาผ่านการเป็นนักระดมทุน
  3. และอย่างสุดท้ายคือวัฒนธรรมองค์กรของออมนี่เรส และการนำเสนอของทุกคนในออมนี่เรส ที่สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างแรงกระตุ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยสิ่งรอบข้างแบบนี้ทำให้ผมอยากพัฒนาศักยภาพของผมเอง”

 

คติประจำใจ:

“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”

 

เวลาว่างของคุณ? 

เดินทาง อาหาร และการ์ดเกม Monopoly Deal โดยไม่เรียงลำดับ!

Linkedin

“Fall down seven times,
stand up eight.”

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

Luke has over 15 years’ experience in fundraising. He started his career as a fundraiser at university and worked his way from the ground up to senior fundraising and marketing management roles in Australia. In his time in Australia, he was GM for Australia’s largest phone agency, launched a start-up corporate giving platform which became the fastest growing platform for employee giving in Australia, and set up a new branch of a fundraising agency in NZ. His most recent role was based out of Singapore, where he was Marketing and Fundraising Director for WWF. In his time there, he grew WWF’s marketing team from one of the smallest teams in the network to one of the largest in the world with 100 staff. He doubled revenue in 2 years also contributing to regional growth in face-to-face fundraising revenue in offices like the Philippines, Malaysia, and India. In 2018 Luke set up Omniraise with a vision to raise the bar for fundraising in Asia and build a next-generation agency that will attract the best and brightest to become fundraisers and marketers for the NGO sector in Asia.

 

Why did you join OmniRaise?

NGOs are looking to increase their impact and raise more funds than ever for their cause, but there’s a lack of experienced marketing agencies in Asia to provide that expertise and capacity to generate funds at scale. Most of the fundraising dollars have been raised from Europe and America in the past, but Asia is the next big thing for fundraising. At the same time, I can see young people yearn for more meaning and purpose in their careers, and I see fundraising as one of the best careers to meet that burning desire for purpose and to make a difference.

 

Why do you love working at OmniRaise?

First and foremost, it’s our people – I love seeing people grow and achieve great things for our partners. Everyone shares a sense of purpose and fun. I also love the diversity of people we can work with across our offices in Asia. Seeing the impact our work creates for our clients keeps us inspired every day.

 

Hobbies:

I am a bit of a fitness fanatic – cycling, swimming, crossfit, running – and now venturing into Muay Thai boxing! Food, reading, and travel are my other hobbies!

Linkedin

“Fall down seven times,
stand up eight.”

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

Luke has over 15 years’ experience in fundraising. He started his career as a fundraiser at university and worked his way from the ground up to senior fundraising and marketing management roles in Australia. In his time in Australia, he was GM for Australia’s largest phone agency, launched a start-up corporate giving platform which became the fastest growing platform for employee giving in Australia, and set up a new branch of a fundraising agency in NZ. His most recent role was based out of Singapore, where he was Marketing and Fundraising Director for WWF. In his time there, he grew WWF’s marketing team from one of the smallest teams in the network to one of the largest in the world with 100 staff. He doubled revenue in 2 years also contributing to regional growth in face-to-face fundraising revenue in offices like the Philippines, Malaysia, and India. In 2018 Luke set up Omniraise with a vision to raise the bar for fundraising in Asia and build a next-generation agency that will attract the best and brightest to become fundraisers and marketers for the NGO sector in Asia.

 

Why did you join OmniRaise?

NGOs are looking to increase their impact and raise more funds than ever for their cause, but there’s a lack of experienced marketing agencies in Asia to provide that expertise and capacity to generate funds at scale. Most of the fundraising dollars have been raised from Europe and America in the past, but Asia is the next big thing for fundraising. At the same time, I can see young people yearn for more meaning and purpose in their careers, and I see fundraising as one of the best careers to meet that burning desire for purpose and to make a difference.

 

Why do you love working at OmniRaise?

First and foremost, it’s our people – I love seeing people grow and achieve great things for our partners. Everyone shares a sense of purpose and fun. I also love the diversity of people we can work with across our offices in Asia. Seeing the impact our work creates for our clients keeps us inspired every day.

 

Hobbies:

I am a bit of a fitness fanatic – cycling, swimming, crossfit, running – and now venturing into Muay Thai boxing! Food, reading, and travel are my other hobbies!

Linkedin

“ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง”

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

ลุค มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการระดมทุน เขาเริ่มต้นอาชีพการเป็นผู้ระดมทุนตั้งแต่เรียนมหาวิทยาลัย และทำงานจากจุดเริ่มต้นจากการเป็น นักระดมทุน จนเป็นนักระดุมอาวุโส และนักบริหารการตลาดในออสเตรเลีย ในช่วงเวลาที่เขาอยู่ในออสเตรเลียเขาดำรงตำแหน่ง General Manager สำหรับหน่วยงานด้านการขายทางโทรศัพท์ที่ใหญ่ที่สุดของออสเตรเลียเปิดตัวแพลตฟอร์ม Workplace Giving ซึ่งกลายเป็นแพลตฟอร์มที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับการให้สำหรับพนักงานในออสเตรเลีย และจัดตั้งสาขาใหม่ของหน่วยงานระดมทุนในนิวซีแลนด์ บทบาทล่าสุดของเขาคือ ในประเทศสิงคโปร์ซึ่งเขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการระดมทุนของ WWF ในช่วงเวลานั้นเขาได้ขยายทีมการตลาดของ WWF จากทีมขนาดเล็กที่สุดแห่งหนึ่งไปสู่หนึ่งในทีมที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีพนักงาน 100 คน เขาเพิ่มรายรับขององค์กรให้เป็นสองเท่าใน 2 ปีที่ผ่านมาและส่งผลให้รายรับจากการระดมทุนในรูปแบบตัวต่อตัว (Face-To-Face) ในภูมิภาคเติบโตขึ้น เช่น สำนักงานในฟิลิปปินส์มาเลเซีย และอินเดีย ในปี พ.ศ. 2561 ลุคก่อตั้ง OmniRaise ด้วยวิสัยทัศน์ในการยกระดับมาตรฐานการระดมทุนในเอเชีย และสร้างบริษัทสำหรับคนรุ่นใหม่ ที่จะดึงดูดความสนใจจากคนเก่งและมีพรสวรรค์ ให้เข้ามาเป็นผู้ระดมทุนและทำการตลาดให้แก่องค์กรการกุศลในเอเชีย วันนี้เรายังได้เปิดตัว OmniGive เพราะวิสัยทัศน์ที่สูงขึ้นเพื่อนำ ‘จุดมุ่งหมาย’ สู่องค์กรอื่นๆ พร้อมความเปลี่ยนแปลงสู่โลกใบนี้จากเอเชียไปด้วยกัน

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

องค์กรการกุศลกำลังต้องการออกไปช่วยเหลือผู้ยากไร้มากขึ้น จึงต้องการเงินทุนมากขึ้นกว่าเดิม แต่ยังขาดแคลนเอเยนซีการตลาดที่มีประสบการณ์ในเอเชีย เพื่อใช้ความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสร้างยอดเงินทุนในระดับที่ต้องการ เงินทุนจากการระดมทุนส่วนใหญ่ได้รับจากฝั่งยุโรปและอเมริกาในอดีต แต่เอเชียถือเป็นภูมิภาคใหญ่ต่อไปในการระดมทุน ในเวลาเดียวกันผมมองเห็นคนรุ่นใหม่ที่มองหาอาชีพที่มีความหมาย และเพื่อบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของคนเหล่านี้ ผมเห็นอาชีพ นักระดมทุน เป็นหนึ่งในอาชีพที่ดีที่สุด ที่สามารถตอบสนองความต้องการได้”

 

ทำไมถึงรักทีมของเราที่สุด?

สิ่งแรกและสำคัญที่สุด ก็คือ คนของเรา – ผมอยากเห็น ‘คนในบริษัท’ เติบโตและ ‘พาร์ทเนอร์’ ของเราก็บรรลุเป้าหมายในสิ่งที่ต้องการ ทุกคนมีจุดมุ่งหมายเดียวกันและสนุกสนานในการทำงาน ผมรักความหลากหลายของคนที่เราสามารถทำงานร่วมกับสำนักงานของเราทั่วเอเชียได้ การได้เห็นความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากผลงานที่เราสร้างขึ้นเพื่อพาร์ทเนอร์ของเรา เป็นแรงบันดาลใจและแรงผลักดันให้ผมอย่างต่อเนื่องในทุกๆ วัน

 

คติประจำใจ: 

ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นคนคลั่งไคล้การออกกำลังกาย การขี่จักรยาน ว่ายน้ำ วิ่งและมวยไทย! นอกจากนี้อาหารและการเดินทาง ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ชอบ!

Linkedin