OmniRaise Blog
Headquarters
Level 15-10, Q Sentral, 2A, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, Kuala Lumpur 50470, Malaysia
ติดตามข่าวสารและสิ่งที่น่าสนใจอยู่เสมอ!
OmniRaise © 2024
Di OmniRaise, kami tidak menghargai mentalitas ‘Bekerja Cerdas Sendiri’. Sebaliknya, kami menghargai etos kerja, dan kami menjadikannya sebagai tujuan untuk berdedikasi dan fokus pada tujuan yang kami perjuangkan bersama organisasi amal yang kami wakili.
“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”
Dave ทํางานอยู่ในอุตสาหกรรมการระดมทุนมาตั้งแต่ปี 2008 เขาทํางานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมากว่า 40 แห่งทั้งในประเทศออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และแคนาดา โดยรับหน้าที่หลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าทีมระดมทุนทางโทรศัพท์ จัดการข้อมูล ดูแลแพลตฟอร์มด้านไอทีต่างๆ แต่ตอนนี้เขาได้ร่วมงานกับออมนี่เรสเพื่อกลับสู่รากฐานของการระดมทุนภาคสนาม และนำทีมต่างๆ ตอนนี้เขานําหนึ่งในทีมการตลาดแบบ Face-to-Face ที่ใหญ่ที่สุดของเราในเมืองกัวลาลัมเปอร์ ซึ่งจำนวนคนในทีมโตมากกว่า 20 คนแล้ว เขาเป็นที่รู้จักในชื่อ “สิงโตเกาหลี (Korean Lion)” เนื่องจากเขาเป็นหนึ่งในนักระดมทุนที่สร้างผลงานในทุกๆ ที่ที่เขาไป และเป็นผู้นําที่เป็นที่รักที่คอยให้การสนับสนุนและพัฒนาหัวหน้าทีมและนักระดมทุนอย่างไม่ลดละ ประสบการณ์ที่สั่งสมมาของเขาในการระดมทุนและความรู้ในธุรกิจนี้ทําให้เขาเป็น “ที่พึ่ง” ให้ใครหลายๆ คนตั้งแต่ทีม HR ทีม Event Partnerships ไปจนถึงทีม Data เขามีบทบาทสําคัญในการสนับสนุนการดําเนินงานในมาเลเซีย และเป็นส่วนของความสําเร็จหลักในการเติบโตของพวกเราในทุกวันนี้
การขายและการตลาดเพื่อการระดมทุน ให้แก่องค์กรไม่แสวงผลกําไรไม่เหมือนกับงานขายทั่วไป และเนื่องจากลักษณะของมัน จึงจําเป็นต้องใช้บุคคลที่ไม่ได้มีเพียงแค่ประสบการณ์ด้านการจัดการและการดําเนินงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความเข้าใจในการระดมทุนอย่างลึกซึ้ง รวมไปถึงความต้องการของพาร์ทเนอร์ และผมรู้สึกว่าผมสามารถใช้ความรู้และชุดทักษะนี้ เพื่อช่วยเหลือสังคมได้มากขึ้น และระดมทุนให้แก่ปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดในโลกนี้ได้
ผมรักกับทำงานกับออมนี่เรส เพราะวัฒนธรรมและคนของเรา การได้เห็นการพัฒนาของพนักงานคนอื่นๆ ทําให้ผมรู้สึกถึงการสร้างพลังให้กับพวกเขา นอกจากนี้การได้ทํางานเพื่อช่วยแก้ปัญหาเร่งด่วนต่างๆ นี้ทําให้ผมได้สัมผัสความสําเร็จ ที่ยิ่งใหญ่ที่ยากจะหาได้ในงานอื่น
“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”
ผมเป็นสายกิน ดังนั้นผมชอบหาร้านคาเฟ่ใหม่ๆ และลองอาหารที่หลากหลาย
“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”
โอจบปริญญาตรีรัฐศาสตร์ สาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ และเคยร่วมงานกับบริษัท Double A ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อไม้
ครั้งแรกที่ผมได้ยินว่าออมนี่เรสทำงานร่วมกับองค์กรระดับโลก ที่ทำให้ตัดสินใจทำงานที่นี่ได้ง่าย เพราะผมชอบที่จะมีส่วนทำให้สังคมดีขึ้น
ออมนี่เรสเป็นองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถออกแบบวิธีการทำงาน พร้อมมีความท้าทายใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเสมอทำให้สามารถพัฒนาตนเอง และที่สำคัญคือเพื่อนร่วมงานที่นี่มีอัธยาศัยดีมาก
UNHCR และการดูแลมนุษยชาติที่ต้องการความช่วยเหลือ
“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”
มือกลองของวง TELELLAMA
ลูกแก้วมีประสบการณ์ในการทำงานกับบริษัทชั้นนำของประเทศไทยในหลากหลายธุรกิจ ทั้งธุรกิจด้านการศึกษา ธุรกิจการสรรหาผู้บริหารระดับสูง และธุรกิจที่ปรึกษาให้กับองค์กร ซึ่งทำให้มีความรอบรู้ในสาขาต่างๆของธุรกิจ มีความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมของคนและองค์กรในแต่ละแบบได้เป็นอย่างดี สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาตร์บัณฑิต จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในช่วงที่กำลังศึกษาอยู่นั้นได้เป็นตัวแทนของคณะในการทำกิจกรรมต่างๆของมหาวิทยาลัยตลอด 4 ปี ด้วยความหลงใหลในการทำงานร่วมกับผู้คนอีกทั้งยังมีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์และสื่อสาร ทำให้เริ่มต้นการทำงานด้วยตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการเรียน ที่สถาบันสอนภาษาอังกฤษวอลสตรีท ด้วยความพยามยามในการทำความเข้าใจและแก้ไขปัญหาของผู้เรียนได้ตรงจุด สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เรียนรักที่จะพัฒนาตนเอง ทำให้ภายใน 8 เดือนของการทำงาน ลูกแก้วได้รับโอกาสในการเติบโตเป็นที่ปรึกษาระดับอาวุโสและได้ดูแลทีมงานน้องใหม่ของสาขา
หลังจากนั้นมีโอกาสได้ทำงานด้านการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหาร ทำให้ได้เรียนรู้จากการพูดคุย และติดต่อ ผู้บริหารจากหลายสาขาธุรกิจ ทั้งธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจโลจิสติกและการขนส่ง สิ่งที่เรียนรู้ธุรกิจต่างๆ คือการเข้าใจมุมมองของผู้บริหาร เข้าใจปัญหาเรื่องการ Turn Over ทั้งในมุมของลูกจ้างและบริษัท หลังจากนั้น ทำงานในองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงด้านการพัฒนาบุคลากรระดับผู้บริหาร มานานกว่า 28 ปี ชื่อ SEAC (ชื่อเดิม APM Group) มีโอกาสได้ติดต่อลูกค้าระดับผู้บริหารของธุรกิจการเงิน ธุรกิจพลังงาน ธุรกิจเครื่องมือแพทย์ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ได้เห็นความสำคัญของการที่คนเราต้องพัฒนาตัวตลอดเวลาในยุคที่ทุกสิ่งทุกอย่างเปลี่ยนไปไวมากหรือยุค Disruptive World ได้รู้ถึงเทรนด์การให้ความสำคัญของการพัฒนาทักษะของผู้บริหาร(ที่ถึงแม้ว่าจะประสบการณ์เยอะแค่ไหน ทักษะเยอะแค่ไหน ก็ต้องพัฒนาทักษะให้เท่าทันต่อการณ์เปลี่ยนแปลงของโลกนี้
จากประสบการณ์ที่ทำงานในหลากหลายธุรกิจและทุกที่ให้ความสำคัญเรื่องของการพัฒนาคน พัฒนาธุรกิจ พัฒนาองค์กร จึงเกิดความสนใจสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นคือการได้มีโอกาสในการทำงานเพื่อพัฒนาสังคมและโลกของเรา มันเป็นสิ่งที่ท้าทายและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานทุกๆวัน การได้มีโอกาสทำงานร่วมกับออมนี่เรส เป็นสิ่งที่ทำให้ภาคภูมิใจเป็นอย่างมาก ว่านอกจากเราจะได้ทำงานเพื่อช่วยเหลือสังคมและโลกของเราแล้ว เรายังสามารถส่งต่อความรู้สึกดีๆแบบที่เราได้รับ ให้คนอื่นอีกหลายๆคนได้รับรู้ถึงความรู้สึกของการเป็นผู้ให้ และทำให้สังคมไทยของเราเป็นสังคมของการให้อย่างสมบูรณ์แบบ
ทุกโครงการดีๆที่เกิดขึ้นในสังคมล้วนเป็นประเด็นทางสังคมที่เราสนใจทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสิทธิมนุษยชน เรื่องของการศึกษา ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพราะในทุกๆโครงการสิ่งที่พวกเขาเหล่านั้นยังขาดคือ โอกาส ซึ่งเรามองว่าถ้าในวันนี้เราสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการมอบโอกาสดีๆให้กับสังคมที่ต้องการได้ เราก็พร้อมที่จะทำ
แจ๋มมีประสบการณ์เกือบ 4 ปีในสาย HR ในด้านต่างๆ ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญเตรียมความพร้อมด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานไปจนถึง HR ทั่วไปในด้านเงินเดือนการจัดหางานหรือกฎหมายแรงงาน ก่อนที่จะทำงาน OmniRaise Jam เคยทำงานที่ บริษัท โลจิสติกส์ขนาดใหญ่ในด้านการจัดหาบุคลากรและก้าวไปสู่อาชีพ HR Business Partner ในเวลาเพียงไม่กี่เดือนเพื่อจัดการพนักงานและพัฒนาโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งต้องการการจัดการที่มีประสิทธิภาพในหลาย ๆ ของกระบวนการ HR
ออมนี่เรสเปิดโลกของเราในหลายๆ ด้าน ตอนที่เราอ่านวิสัยทัศน์ของบริษัทเป็นครั้งแรก มันได้ขยายมุมมองของเราที่มีต่อองค์กรการกุศลและคุณค่าของพวกเราที่ทำให้เรามี “เป้าหมายที่ท้าทายในการทำงานที่นี่” ที่ OmniGive แจ๋มได้รับประสบการณ์ในด้าน HR มากขึ้น โดยเราสามารถเป็นทั้งผู้ให้หรือที่ปรึกษาที่ดีได้ในคราวเดียวกัน เราชอบความท้าทายในเส้นทางอาชีพกับบริษัทนี้เสมอ เราสามารถเห็นพัฒนาการและความสำเร็จได้ที่นี่ ซึ่งไม่ใช่แค่เพื่อตัวของเราเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโลกนี้ด้วย
เราชอบช่วยเหลือสัตว์ – โดยเฉพาะสุนัข เราชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยให้พวกเขามีชีวิตและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น
“บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้”
อาร์มจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาโลจิสติก และเคยทำงานที่จังหวัดระยอง ประเทศไทย ซึ่งในช่วงเวลาที่เขาอยู่ที่นั่น เขาได้พบว่ามีความสนใจด้านการตลาดในรูปแบบตัวต่อตัว เขาเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของเขาและทำงานในเอเยนซีด้านการตลาดในฐานะ พนักงานขายในรูปแบบ Face-to-Face เป็นเวลา 2 ปีจากนั้นเข้าร่วมทีม In-House ของหนึ่งในองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดใหญ่ในประเทศเป็นเวลาเกือบ 2 ปีก่อนเข้าร่วมออมนี่เรส
อาร์มเริ่มอาชีพของเขาใน Face-to-Face (F2F) ในฐานะพนักงานฝึกหัด แต่ด้วยความมุ่งมั่นและความขยันขันแข็ง ทำให้เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายที่ออมนี่เรสเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น ปัจจุบันอาร์มเป็นหัวหน้าทีม F2F ของประเทศไทย
ผมได้เห็นถึงโอกาสที่ดีและการเติบโตในสายอาชีพที่ออมนี่เรส ผมเชื่อว่าออมนี่เรส มีทีมผู้บริหารที่ยอดเยี่ยมที่ผมไม่เคยเจอในบริษัทอื่นๆ ผมคิดว่าออมนี่เรส จะมีประสบการณ์การเจริญเติบโตมากขึ้นและให้การสนับสนุนและการพัฒนาที่หลากหลายสำหรับพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา ออมนี่เรสไม่ได้ปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะพนักงาน แต่เป็นเหมือนครอบครัวเดียวกัน
ผมชอบทำงานที่ออมนี่เรส เพราะผมรู้สึกว่าผมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวและไม่เพียงแต่ทำงานให้กับบริษัท แต่เป็นวัฒนธรรมของบริษัทที่ยิ่งใหญ่ซึ่งไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนพนักงานอย่างมืออาชีพมากมาย แต่ยังมีกิจกรรมเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมากมายเช่นการทานอาหารเย็นร่วมกันเป็นประจำ ปาร์ตี้พนักงานและการออกนอกท่องเที่ยวนอกสถานที่ ผมมีความสุขที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ที่ซึ่งเราสามารถเติบโตไปด้วยกันผมเพิ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลพาร์ทเนอร์รายใหม่ของเราคือ Greenpeace และผมรู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นแรงบันดาลใจให้ทุกคนเป็นส่วนหนึ่งในการเหลือช่วยโลก
บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้
ผมเป็นคนรักหนังและชอบอ่านหนังสือการ์ตูนเมื่อมีเวลาว่าง
“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”
หนึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในด้านการขาย การตลาดและการพัฒนาบุคลากร หนึ่งจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์และปริญญาโทสาขาการเงิน เขาเริ่มทำงานในตำแหน่ง Network Engineer เป็นเวลา 4 ปีก่อนที่จะเปลี่ยนเส้นทางไปทำงานด้านการขายเนื่องจากความหลงใหลในการเชื่อมต่อกับผู้คนและการพัฒนาบุคลากร อีกทั้งเขายังมีความเชี่ยวชาญในการจัดการลูกค้าและการให้บริการอีกด้วย จากประสบการณ์ที่ผ่านมา หนึ่งเคยทำงานกับบริษัทจดทะเบียนหลายแห่งในประเทศไทยและบริษัทต่างประเทศเช่น ธนาคารกสิกรไทย DataOne Asia ฟูจิซีร็อกซ์และ HP Inc. เขามีประวัติทีมขายชั้นนำที่มีพนักงานมากถึง 100 คนในองค์กรระดับสากล ที่สร้างยอดขายได้เกิน 100 ล้านบาท
ผมมีแรงผลักดันที่จะสอนและพัฒนาคนรุ่นใหม่ๆ เพราะเราอยากช่วยสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้มีประสบความสำเร็จ และผมรู้สึกได้ว่าสามารถเริ่มต้นพัฒนาสิ่งเหล่านี้ได้จากที่นี่ ผมเป็นผู้ประกอบการโดยธรรมชาติ และผมอยากจะยกระดับการระดมทุน ภายในสังคมไทยให้มีความน่าเชื่อถือและได้รับการยอมรับ
มีงานอยู่ไม่กี่งานในโลกใบนี้ที่เราได้ทำความดีทุกๆวัน และโอกาสในการคิด ในการสร้างสรรค์ มันมีอยู่มากมายที่ออมนี่เรส และเราพร้อมทดลองทำ ที่นี่เราเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูด ได้เสนอ อย่างไม่ปิดกั้นในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทีมของออมนี่เรสไม่กลัวในเรื่องของความผิดพลาด เพราะความผิดพลาดคือส่วนหนึ่งของความสำเร็จและผมเชื่อว่าคนที่ไม่เคยทำผิดพลาดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย
“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”
อ่านนิทาน เล่นกับลูกๆ การไปเที่ยวกับครอบครัว อ่านหนังสือดีๆ และออกกำลังกาย
“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.
May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.
Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.
I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.
Traveling, Reading, Diving, and Gardening.
“พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร”
Katrina เป็นบัณฑิตจิตวิทยาและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร ที่มีความสนใจที่จะช่วยเหลือผู้คนเพื่อให้ได้งานและสถานที่ทํางานที่เหมาะสม ด้วยประสบการณ์การทํางานตลอด 4 ปีทั้งในระดับองค์กรและเอเยนซี Katrina ได้ช่วยให้ลูกค้าของเธอและธุรกิจของพวกเขาได้คนร่วมงานที่เยี่ยมยอดตลอด เธอมีเป้าหมายที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เพื่อที่จะได้เรียนรู้ในการมองหาแนวทางใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาเดิมๆ เป็นผู้ที่สามารถทําให้คนอื่นพัฒนาขึ้นได้ และเป็นผู้สร้างคุณค่าที่คอยช่วยเหลือให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์
วิสัยทัศน์และวัฒนธรรมของบริษัทเป็นเหตุผลหลักในการเลือกที่จะร่วมงานของฉัน ไม่ว่ากับบริษัทใดก็ตามมา ออมนี่เรสมีสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความรักและการมีมนุษยธรรม เป็นพื้นที่ที่ให้พนักงานได้ทํางานและเติบโตไปด้วยกัน ฉันสามารถมองเห็นตัวเองทํางานที่นี่ ไม่ใช่แค่เพื่อคนในองค์กร แต่เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีให้แก่ผู้คน ชุมชนต่างๆ และสิ่งแวดล้อม
ฉันชอบทํางานกับทีมที่มีความเห็นอกเห็นใจและคนที่คอยช่วยเหลือกันโดยไม่มีการจัดการตามลําดับขั้น ฉันชอบพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เปิดใจ และมีความหลากหลายในที่ทํางาน ซึ่งทําให้ฉันได้เรียนรู้และพัฒนาไปด้วยกัน
พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร
หลงรักในการวิ่งลู่มาก (และฉันยังเป็นนักกีฬากระโดดข้ามรั้วอีกด้วย) ฉันชอบฟังเพลง อ่านหนังสือ และดูหนัง ฉันชอบท่องเที่ยวเพื่อสำรวจโลกใบนี้เราอยู่!
Joel has over 5 years’ experience in fundraising. He started his career from scratch with an outsource sales and marketing company in 2012. During 2015, he was recruited as a team leader with International NGO, WWF Singapore, to launch Singapore’s 1st in-house fundraising program. During his 2 years, he managed to grow and mentor the in-house fundraising team from 2 to over 60 staff with his 16 middle management staffs within a fundraising department. He also contributed to the success of field marketing/sales in the WWF Asia Pacific Region involving three short secondments to Malaysia, India, and Philippines offices. He has the willingness to roll up his sleeves and drive performance by leading from the front. Having a very structured, disciplined approach to fundraising that ensures WWF maintains a good consistency in quality and sales processes across the teams.
OmniRaise provides a proper & structured platform that is very different from a typical corporate world. They believe in motivating and supporting individuals in terms of personal development and career growth. As a Senior F2F Manager, I gained a lot of different experiences through overseas opportunities to increase my exposure around the world.
Being part of a big team where everyone has the same goal to be a 2nd voice for the causes of our collaborating partners. Whether it is supporting our one & only EARTH or the unfortunate around the world, this motivates me and my team to deliver even higher standards in results and take pride in the things we do.
Watching soccer. Spending time with loved ones. See people grow in life.
“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”
Rabiya came from Banking and Jurisprudence Background. Prior to OmniRaisem, she worked as Senior Executive in Cognizant and Google Malaysia for a year and a half. In addition, she also has her diverse work experiences as Sales Executive in Multipurpose Insurance Company, as well as supervisor at Tealive.
OmniRaise has career progression/growth opportunities for everyone with various different backgrounds. Just like every OmniRaise, the reason lies in the desire to leave an impact and make a difference in various social groups that need our constant and continuous support. Huge passion in humanitarian and environmental causes.
I love working here because of the supportive and encouraging teammates. Also, we all are able to represent the world’s leading humanitarian and environmental organizations. A the end, OmniRaise provides room for personal development and growth.
UNHCR and WWF
“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”
Travelling, Reading and Café Hopping
“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”
Balkish มาจากสายจิตวิทยา เธอจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย HELP ในช่วงแรก Balkish ได้ทํางานในหลายบทบาทตั้งแต่การเป็นครู ก่อนที่จะได้มาร่วมฝึกงานที่ Shopee จนได้รับการเลื่อนตําแหน่งเป็นพนักงานประจำในทีม HR อย่างไรก็ตามความชอบของเธอคือ “การได้ทําเพื่อผู้อื่น” Balkish ฝันมาตลอดว่าอยากเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ และเธอรู้สึกว่าเธอได้พบสิ่งที่เธอตามหาที่ออมนี่เรส
เมื่อตอนที่ฉันอายุ 19 ปี ฉันได้เขียนใส่กระดาษเล็กๆ แผ่นหนึ่งว่า ฉันอยากจะเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ ในแบบไหนก็ได้ ไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม นอกจากนี้ มีไม่กี่คนที่คิดถึง “การสร้าง” อาชีพในด้านผู้ให้บริการ ความคิดหนึ่งที่คนคิดกันเสมอคือคุณต้องรวยจึงจะสามารถตอบแทนสังคมได้ และหากคุณเริ่มทํางานในด้านการเป็นผู้ให้บริการ พวกเราจะไม่สามารถมีไลฟ์สไตล์ที่เหมาะสมได้ เมื่อฉันได้ค้นพบออมนี่เรส ฉันแค่คิดว่านี่แหละสิ่งที่สวรรค์ส่งมาให้ ที่ไม่ได้ทําให้ฉันได้อยู่เฉพาะในสายผู้ให้บริการเท่านั้น แต่ฉันยังสามารถสร้างอาชีพได้ในเวลาเดียวกัน และถือว่าเป็นโบนัสที่ออมนี่เรสยังมีพาร์ทเนอร์คือเป็นองค์กรต่างๆของสหประชาชาติอีกด้วย ฉันจึงกระโดดเข้าหาโอกาสนี้ทันทีโดยการออกจากงานที่มั่นคงที่ Shopee Mobile และเริ่มนับหนึ่งใหม่ในตําแหน่งนักระดุมทุนแบบ F2F ที่นี่
การทํางานที่นี่ทําให้ฉันได้เรียนรู้ว่า “มันไม่ใช่แค่การฝันถึงความสําเร็จ แต่จําเป็นที่จะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเพื่อมองหามัน มีความกล้าที่จะไปไขว่คว้า และความพยายามที่ตามฝัน” ดังนั้นจงกล้าที่จะฝัน และพร้อมที่จะลงมือทําเพื่อให้ได้มันมา
การเติบโตพร้อมกับน้องชายที่เป็นดาวน์ซินโดรม อะไรก็ตามที่ช่วยให้พ่อแม่และคนที่มีความต้องการพิเศษ เป็นสิ่งที่ฉันยึดถือในใจมาเสมอ แต่การที่เราเป็นคนที่รักสัตว์และรักเด็กๆ แล้วนั้น WWF และ UNICEF คือองค์กรที่ฉันนับถือมาเสมอ
“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”
ชอบกีฬาทุกชนิด แฟลกฟุตบอล ปีนเขา ฟุตบอล และใช้เวลากับครอบครัว
“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”
Liz มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีทั้งในสายงานด้าน HR และอื่นๆ เธอเริ่มทํางานในตําแหน่ง Customer Service และย้ายมาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR หลังจากจบการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาจิตวิทยาองค์กรและอุตสาหกรรม เธอมีประสบการณ์ด้าน HR มาเป็นอย่างดี และช่วยสร้างวัฒนธรรมใหม่ๆ ให้แก่องค์กร Liz ยังมีประสบการณ์ในการจัดหาคนและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานขายอีกด้วย
เธอทํางานใกล้ชิดกับทีมขายเพื่อเพิ่มรายได้ให้แก่บริษัท Liz สนุกกับการทํางานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงและรวดเร็ว เธอชอบการเปลี่ยนแปลง และพร้อมเสมอในการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าในส่วนใดส่วนหนึ่งของกระบวนการของ HR
มันง่ายมาก! เมื่อฉันอ่านวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท หลังจากที่หาข้อมูลเกี่ยวกับออมนี่เรสเพิ่มเติมจากโซเชียลมีเดีย ฉันก็เห็นภาพชัดว่า เป้าหมายของฉันนั้นสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท การให้และการมีจิตอาสาเป็นส่วนสําคัญของค่านิยมส่วนตัว และฉันจําได้ถึงความรู้สึกตื่นเต้นที่ออมนี่เรสให้คุณค่ากับสังคมมากเท่าที่กับฉันให้
ฉันรักความหลากหลาย เพราะนั่นหมายความว่าฉันจะได้เรียนรู้ตลอดเวลา ฉันรักในการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ใหญ่กว่าที่ช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงได้ ฉันรักตรงที่ทุกคนดูแลเอาใจใส่กันและกัน และนั่นทําให้คุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานเมื่อต้องการ
“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”
อ่านหนังสือ วิ่งจ๊อกกิ้ง ท่องเที่ยว และเขียนบล็อก รวมถึงชอบทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับศิลปะและความคิดสร้างสรรค์
“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”
Victor ร่วมงานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมาตั้งแต่อายุ 21 ปี โดยเริ่มจากการทํางานในสลัมที่ประเทศอินเดีย และให้ความช่วยเหลือบรรเทาทุกข์ในเหตุการณ์ต่างๆ เช่นสึนามิในปี พ.ศ. 2547 จนกระทั่งในปี พ.ศ. 2556 เขาได้ก่อตั้ง Fingate Foundation ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ให้ความรู้ทางการเงินแก่ผู้คน โดยทําการสอนให้ความรู้ทั่วอินเดียและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยวุฒิการศึกษาทางด้านจิตวิทยา และระยะเวลาในการทํางานในพื้นที่ยากจนสุดขีด ทําให้ Victor ได้ตระหนักถึงบทบาทสําคัญของหน่วยงานไม่แสวงผลกําไรทั้ง NGOs และ NPOs ในการบรรเทาความทุกข์ยากของเพื่อนมนุษย์ที่ได้รับผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม สังคม และการเมือง
ออมนี่เรสมีบทบาทสําคัญอย่างมากกับพาร์ทเนอร์ในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในโลกใบนี้ ด้วยใจที่มีมนุษยธรรม ผมสามารถทวีคูณการทําประโยชน์ได้ผ่านออมนี่เรส ที่มีแพลตฟอร์มที่ถูกพัฒนาขึ้นมาเป็นอย่างดี ในฐานะผู้จัดการ F2F ออมนี่เรสจัดเตรียมการอบรมและโอกาสต่างๆ ที่หายากจากที่อื่นในการขยายการเติบโตของผม และสิ่งนี้ไม่ใช่เพียงแค่ในหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการเป็นมนุษย์คนนึงบนโลกนี้ด้วย
ผมชอบทํางานที่ออมนี่เรสเพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ส่งต่อกันมาจากผู้บริหาร ทุกคนมีโอกาสเท่ากันที่จะเรียนรู้ ลองผิด เติบโต และก้าวหน้า ถึงแม้ว่าจะเป็นช่วงเริ่มต้นขององค์กร ออมนี่เรสพัฒนาโครงสร้างองค์กรในทุกๆ แผนกขึ้นมาเป็นอย่างดี และยังคงมองหาความเป็นเลิศในการเป็นบริษัทระดับโลกอย่างต่อเนื่อง
“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”
ผมชอบออกกําลังกายในยิมและปีนเขา เล่นดนตรีและร้องเพลง รวมถึงแบกเป้เดินทางและดําน้ำ
“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”
Kavitha มีประสบการณ์ 10 ปี ในด้าน Telemarketing และ Customer Experience ในอุตสาหกรรมคอลเซ็นเตอร์แบบ BPOเธอจบการศึกษาประกาศนียบัตรในสาขาเภสัชศาสตร์ เธอเริ่มงานในตําแหน่งเจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ที่ SRG Asia Pacific ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัท BPO ชั้นนำ ภายในระยะเวลา 2 ปี เธอได้รับการเลื่อนตําแหน่งให้เป็นหัวหน้าทีม และดูแลพนักงานในทีมถึง 20 คน และก้าวหน้าอย่างรวดเร็วจนเป็นหัวหน้าทีมระดับอาวุโส
Kavitha เป็นคนที่ขับเคลื่อนในด้านการขายด้วยผลลัพธ์ และยังเข้าถึงได้ง่ายด้วยบุคลิกอันอบอุ่น จุดแข็งอย่างหนึ่งของเธอ คือการมีส่วนร่วมกับผู้คน และเธอรักที่จะดึงสิ่งที่ดีที่สุดของคนเหล่านั้นออกมา
องค์กรไม่แสวงผลกําไรอย่างออมนี่เรส เป็นงานที่มีความท้าทาย และเหตุผลที่ฉันร่วมงานด้วยก็เป็นเพราะฉันชอบที่จะท้าทายตัวเองในด้านนี้ และมันเปิดโอกาสให้ฉันพัฒนาตัวเองเพื่ออนาคต ออมนี่เรสเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ ซึ่งทำให้ฉันได้พบกับประสบการณ์แบบข้ามวัฒนธรรม ฉันเชื่อว่าองค์กรนี้จะพาฉันไปสู่อีกขั้นหนึ่งของชีวิตบนเส้นทางอาชีพ ในทางกลับกัน ด้วยโอกาสนี้ ฉันเอยากจะตอบแทนให้แก่โลกนี้เช่นกัน
เหตุผลหลักที่ฉันรักการทํางานที่นี่เป็นเพราะ ทีมและสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หัวหน้าของฉันคอยสนับสนุนและช่วยเหลือทุก อย่างที่ฉันต้องการ นอกจากนี้พวกเขายังคอยดูว่าฉันรู้สึกสบายใจกับงานเสมอ บรรยากาศที่ดีในออฟฟิศทําให้การทํางานที่นี่ทุกวันมีความสุขมากยิ่งขึ้น
“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”
ดูหนัง ไปเที่ยวพักผ่อนช่วงสั้นๆ และใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัว
“ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ”
Liana จบวุฒินักจิตวิทยาองค์กรและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของเราจากสิงคโปร์ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในด้านการจัดการพนักงานและทางปฏิบัติด้าน HR เพื่อขับเคลื่อนโซลูชันต่างๆ ให้กับองค์กร
Liana ชอบทํางานด้วยความรวดเร็ว และสร้างผลงานของเธออย่างรอบด้านในสายงาน HR ในสิงคโปร์จากหลากหลายอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Kidzania, Changi Airport (King Power), Bintai Kindenko, WWF และ Reebonz เธอวัดความสําเร็จของตัวเองผ่านการประสบความสําเร็จของผู้อื่น โดยมาพร้อมกับการริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพใหม่ๆ เพื่อที่จะขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านคนและวัฒนธรรมขององค์กร
ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ที่น่าสนใจของออมนี่เรส ซึ่งเป็นบริษัทที่สนับสนุนองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่มุ่งเน้นการทำให้โลกใบนี้ให้ดีขึ้นกว่าเดิมสำหรับทุกคน ด้วยความตั้งใจที่แน่วแน่ ออมนี่เรสได้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่น้อยเอเยนซีสามารถทำได้ และในด้านความเป็นมืออาชีพ มันทําให้ฉันได้รับมุมมองการเรียนรู้ใหม่ เนื่องจากธุรกิจการระดมทุนมีแนวคิดและวิธีการทํางานด้าน HR ที่แตกต่างออกไปจากวิธีปฏิบัติแบบเดิม
ผู้ก่อตั้งและพนักงานทุกคนทํางานร่วมกัน ดังนั้นคุณจะได้เรียนรู้จากผู้คนที่เก่งที่สุด
ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ
ดําน้ำ อ่านหนังสือ และดูสารคดี
“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”
Wui Li มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในด้านการเงินและการบัญชี ก่อนหน้านี้เขาทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบบัญชีในบริษัทบัญชี Big 4 ซึ่งประสบการณ์ในฐานะผู้ควบคุมการเงิน พร้อมดีกรีความสำเร็จมากมาย เช่น นำบริษัทรับเหมาก่อสร้างสู่การจดทะเบียนในตลาดหุ้นของประเทศมาเลเซีย Bursa Malaysia รวมถึงช่วยดีลการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ การจัดหาเงินทุน และการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศของบริษัทต่างๆ
แทนที่จะเดินต่อบนเส้นทางของเขากับบริษัทยักษ์ใหญ่ เขาเลือกเส้นทางของการเป็นหุ้นส่วนและที่ปรึกษาทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือเพื่อช่วยผู้ประกอบการสามารถจัดระเบียบธุรกิจและยกระดับมาตรฐานด้านการเงิน ทีมงาน และนโยบายไปอีกระดับ
ในด้านการศึกษา Wui Li เป็น Chartered Accountant ในประเทศมาเลเซีย พร้อมวุฒิการศึกษาดังต่อไปนี้
i) FCCA (Fellow Chartered and Certified Accountant under ACCA)
ii) First Class Honors Bachelor of Science in Applied Accounting from Oxford Brookes University
iii) Certified Investor Relations (“CIR”)
iv) ASEAN CPA
ความท้าทายในการจัดตั้งทีม Finance ในระดับภูมิภาคและการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ ในขณะที่เราขยายออมนี่เรสไปทั่วเอเชีย รวมถึงการดำเนินงานของเราอย่างต่อเนื่อง เราสามารถช่วยให้พาร์ทเนอร์หลักเช่น UNICEF, WWF, UNHCR, Greenpeace ได้เข้าถึงตลาดเอเชียไปด้วยกันและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้เรายังได้เปิดรับโอกาสในการเข้าถึงพาร์ทเนอร์ใหม่ เนื่องจากมีองค์กรอีกจำนวนมากที่กำลังมองหาการจ้างทีมระดมทุน การตลาดและการขาย เพราะค่าใช้จ่ายในการดูแลทีมภายในนั้นมีราคาสูง
นอกจากนี้ แม่ของผมรอดชีวิตและหายจากโรคมะเร็งมาเป็นเวลากว่า 10 ปีแล้ว ดังนั้นการทำงานที่นี่ตอบโจทย์และเหมาะที่สุดเพื่อที่เราจะได้เป็นอีกแรงที่ช่วยบริษัทอย่างออมนี่เรสในการระดมทุนสำหรับพาร์ทเนอร์ของเราอย่าง National Cancer Society Malaysia หรือสมาคมมะเร็งแห่งชาติมาเลเซีย
“การทำงานที่นี้ทำให้ได้รู้ว่าเราสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ ตั้งแต่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดเตรียมข้อมูลด้านการเงินซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้งาน การขยายธุรกิจสู่ตลาดต่างประเทศ การวางแผนจัดการด้านภาษี รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีม เป็นต้น”
ภารกิจต่างๆ ภายใต้องค์กร WWF และองค์กรไม่แสวงผลกำไรของประเทศมาเลเซียเช่น Rumah Hope, Woman’s Aid Organisation และ National Cancer Society Malaysia (NCSM)
“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”
การพัฒนาตนเอง ผ่าน Podcast และหนังสือต่างๆ การเดินทาง และอาหาร
Gordon started off as an outreach worker for the UK’s The Prince’s Trust and represented them as an Ambassador at high level fundraising events as well as working alongside The Department for International Development on projects in Northern India, before beginning his fundraising career in Scotland, where he progressed swiftly within the industry. He has also worked in Australia and New Zealand as a fundraising consultant for NGOs, before joining the United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Malaysia, where he was the Country Operations Manager for face-to-face (F2F) and delivered exponential and sustainable growth over almost four years. Today, a lot of the strategies implemented by Gordon have now been expanded and adopted to form the basis and best practice of regional F2F teams for UNICEF. He has worked closely with neighbouring UNICEF Country Offices in the region such as Indonesia and the Philippines and is regularly approached for his expert insights. After four years in Malaysia, he took up a posting with UNICEF India, serving as the F2F Operations Specialist for a year in Delhi. Gordon’s expertise in fundraising has seen him presenting on fundraising in Croatia, Portugal, and Thailand. He is widely regarded as one of the best fundraising operations managers in the industry with extensive experience of the region. Coupled with his love for charity and social work, Gordon will bring a fresh perspective to client management, and is passionate about providing the best service to our clients and their stakeholders.
Enjoying football and boxing. Active in CrossFit, and loves to go on food adventures with his fiancé and their dog!
“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”
แอรอน มีความหลงใหลในการทำงานเกี่ยวกับการระดมทุน ตั้งแต่เขาได้ร่วมงานกับหน่วยงานแห่งหนึ่งในเมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดมทุน สู่ผู้ฝึกสอน สู่ทีมลีดเดอร์ตามระดับ และในระยะเวลา 4 ปี เขาก็มีสมาชิกภายในทีมกว่า 100 คน และมีสมาชิก 12 คนที่รายงานตรงกับอารอนจาก 2 ประเทศ ทั้งออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ทีมของแอรอนยังเป็นทีมที่แข็งแรงมากในด้านของงานการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ หลังจากที่ทำงานกับหน่วยงานระดมทุนทั้งในประเทศออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ภายใต้ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ แอรอนตัดสินใจที่จะเพิ่มประสบการณ์ในการทำงานของเขาให้มากขึ้น โดยการย้ายไปที่ลอนดอน ประเทศอังกฤษ และจากจุดนี้นี่เองที่แอรอนได้รับการปรับทักษะในการทำงานกับบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล แห่งประเทศอังกฤษ โดยดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล
ด้วยตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล ทำให้แอรอนต้องทำงานทั้งในทวีปยุโรป อเมริกา และเอเชีย เพื่ออบรมกลยุทธ์การตลาดผ่านทางโทรศัพท์ใหม่ๆให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งการอบรมภายในองค์กร การมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพของการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ ร่วมกับช่องทางการตลาดอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็น การตลาดออนไลน์ การตลาดแบบขายตรง และการตลาดแบบตัวต่อตัว สิ่งที่เด่นชัดมากๆในการบริหารงานของอารอนคือ ตลาดในประเทศอเมริกาของบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล ได้มีการพัฒนาศักยภาพมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลในอดีต
ในปี พ.ศ. 2561 แอรอนและลุคได้ก่อตั้งบริษัท ออมนี่เรส จำกัดขึ้นโดยมีจุดประสงค์ที่จะยกระดับการระดมทุนในทวีปเอเชีย และสนับสนุนองค์กรต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด
หลังจากที่ผมได้ร่วมงานกับบริษัทเอมเนสตี้ และทำงานร่วมกับประเทศต่างๆ ทั่วโลก ทำให้ผมพบว่าจริงๆแล้วเอเชียมีส่วนที่เห็นได้ชัดในคุณภาพของหน่วยงานระดมทุน ผมเลยอยากที่จะสร้างองค์กรที่สามารถสนับสนุนองค์กรการกุศลต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่เขาตั้งใจไว้ และสร้างช่องทางที่แข็งแรงให้กับองค์เหล่านั้น เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด นอกเหนือจากนั้น ผมยังสามารถช่วยสนับสนุนนักระดมทุนรุ่นใหม่ๆ เพราะผมได้พัฒนาทักษะการระดมทุนของผมเพื่อที่ทำงานกับหน่วยงาน และสามารถที่จะใช้ทักษะเหล่านี้โดยตรงกับองค์กรที่ผมทุ่มเท ผมหวังอย่างยิ่งว่าเจ้าหน้าที่ระดมทุนที่ทำงานกับออมนิ่เรสจะสามารถช่วยเหลือภาคต่างๆ ด้วยทักษะที่เขาได้พัฒนาจากที่นี่
สำหรับผม มีอยู่ 3 อย่างที่ผมชอบเกี่ยวกับทีมออมนี่เรส:
“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”
เดินทาง อาหาร และการ์ดเกม Monopoly Deal โดยไม่เรียงลำดับ!
“ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง”
ลุค มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการระดมทุน เขาเริ่มต้นอาชีพการเป็นผู้ระดมทุนตั้งแต่เรียนมหาวิทยาลัย และทำงานจากจุดเริ่มต้นจากการเป็น นักระดมทุน จนเป็นนักระดุมอาวุโส และนักบริหารการตลาดในออสเตรเลีย ในช่วงเวลาที่เขาอยู่ในออสเตรเลียเขาดำรงตำแหน่ง General Manager สำหรับหน่วยงานด้านการขายทางโทรศัพท์ที่ใหญ่ที่สุดของออสเตรเลียเปิดตัวแพลตฟอร์ม Workplace Giving ซึ่งกลายเป็นแพลตฟอร์มที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับการให้สำหรับพนักงานในออสเตรเลีย และจัดตั้งสาขาใหม่ของหน่วยงานระดมทุนในนิวซีแลนด์ บทบาทล่าสุดของเขาคือ ในประเทศสิงคโปร์ซึ่งเขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการระดมทุนของ WWF ในช่วงเวลานั้นเขาได้ขยายทีมการตลาดของ WWF จากทีมขนาดเล็กที่สุดแห่งหนึ่งไปสู่หนึ่งในทีมที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีพนักงาน 100 คน เขาเพิ่มรายรับขององค์กรให้เป็นสองเท่าใน 2 ปีที่ผ่านมาและส่งผลให้รายรับจากการระดมทุนในรูปแบบตัวต่อตัว (Face-To-Face) ในภูมิภาคเติบโตขึ้น เช่น สำนักงานในฟิลิปปินส์มาเลเซีย และอินเดีย ในปี พ.ศ. 2561 ลุคก่อตั้ง OmniRaise ด้วยวิสัยทัศน์ในการยกระดับมาตรฐานการระดมทุนในเอเชีย และสร้างบริษัทสำหรับคนรุ่นใหม่ ที่จะดึงดูดความสนใจจากคนเก่งและมีพรสวรรค์ ให้เข้ามาเป็นผู้ระดมทุนและทำการตลาดให้แก่องค์กรการกุศลในเอเชีย วันนี้เรายังได้เปิดตัว OmniGive เพราะวิสัยทัศน์ที่สูงขึ้นเพื่อนำ ‘จุดมุ่งหมาย’ สู่องค์กรอื่นๆ พร้อมความเปลี่ยนแปลงสู่โลกใบนี้จากเอเชียไปด้วยกัน
องค์กรการกุศลกำลังต้องการออกไปช่วยเหลือผู้ยากไร้มากขึ้น จึงต้องการเงินทุนมากขึ้นกว่าเดิม แต่ยังขาดแคลนเอเยนซีการตลาดที่มีประสบการณ์ในเอเชีย เพื่อใช้ความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสร้างยอดเงินทุนในระดับที่ต้องการ เงินทุนจากการระดมทุนส่วนใหญ่ได้รับจากฝั่งยุโรปและอเมริกาในอดีต แต่เอเชียถือเป็นภูมิภาคใหญ่ต่อไปในการระดมทุน ในเวลาเดียวกันผมมองเห็นคนรุ่นใหม่ที่มองหาอาชีพที่มีความหมาย และเพื่อบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของคนเหล่านี้ ผมเห็นอาชีพ นักระดมทุน เป็นหนึ่งในอาชีพที่ดีที่สุด ที่สามารถตอบสนองความต้องการได้”
สิ่งแรกและสำคัญที่สุด ก็คือ คนของเรา – ผมอยากเห็น ‘คนในบริษัท’ เติบโตและ ‘พาร์ทเนอร์’ ของเราก็บรรลุเป้าหมายในสิ่งที่ต้องการ ทุกคนมีจุดมุ่งหมายเดียวกันและสนุกสนานในการทำงาน ผมรักความหลากหลายของคนที่เราสามารถทำงานร่วมกับสำนักงานของเราทั่วเอเชียได้ การได้เห็นความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากผลงานที่เราสร้างขึ้นเพื่อพาร์ทเนอร์ของเรา เป็นแรงบันดาลใจและแรงผลักดันให้ผมอย่างต่อเนื่องในทุกๆ วัน
ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง
ผมเป็นคนคลั่งไคล้การออกกำลังกาย การขี่จักรยาน ว่ายน้ำ วิ่งและมวยไทย! นอกจากนี้อาหารและการเดินทาง ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ชอบ!