Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join now

Our People

We have hundreds of dedicated staff across Asia but here are some of our key management team across the region.

Regional

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital,
IT, Data and Compliance

Dave Lee

Regional Director

Malaysia

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing & Event

Haylen Har

Head of HR

Wei Ee

Data Lead

Renee Chow

Senior Finance Manager

Becky

Client Services Senior Manager

Anis

Head of Department (Face-to-Face) 

Joshua

Senior Manager

Taurus

Head of Fundraisers 

Maisarah

Head of Fundraisers

Thailand

Photjanart Komkhum
(May)

General Manager

Suttirak Suriyo
(Arm)

Head of Face to Face

Kaewkanjana Phoyoo
(Lookkaew)

Business Development Manager

Jirayut Kraikruan
(O)

Event Partnerships Manager

Singapore

Grace

Senior Manager

Indonesia

Dewi

Operational Manager

Learn More About Us

Join our team

Become an OmniRaiser, do what you love while making a positive impact for the millions around the world who need it
Explore career

Our culture

We are born from a culture of belief and change. We wear our hearts on our sleeves and put our hearts in what we do every day, and this is just one of our values that make OmniRaise today.
Learn our values

Blogs and partnerships

Get latest news & articles about impact we make, causes, strategy tips, partnerships initiatives and more.
Read now

Headquarters

Level 15-10, Q Sentral, 2A, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, Kuala Lumpur 50470, Malaysia

เกี่ยวกับเรา
งานของเรา
ตำแหน่งงาน

Quick Link

ติดตามข่าวสารและสิ่งที่น่าสนใจอยู่เสมอ!

Facebook Twitter Linkedin-in Instagram

OmniRaise © 2024

“Fall down seven times,
stand up eight.”

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

Luke has over 15 years’ experience in fundraising. He started his career as a fundraiser at university and worked his way from the ground up to senior fundraising and marketing management roles in Australia. In his time in Australia, he was GM for Australia’s largest phone agency, launched a start-up corporate giving platform which became the fastest growing platform for employee giving in Australia, and set up a new branch of a fundraising agency in NZ. His most recent role was based out of Singapore, where he was Marketing and Fundraising Director for WWF. In his time there, he grew WWF’s marketing team from one of the smallest teams in the network to one of the largest in the world with 100 staff. He doubled revenue in 2 years also contributing to regional growth in face-to-face fundraising revenue in offices like the Philippines, Malaysia, and India. In 2018 Luke set up Omniraise with a vision to raise the bar for fundraising in Asia and build a next-generation agency that will attract the best and brightest to become fundraisers and marketers for the NGO sector in Asia.

 

Why did you join OmniRaise?

NGOs are looking to increase their impact and raise more funds than ever for their cause, but there’s a lack of experienced marketing agencies in Asia to provide that expertise and capacity to generate funds at scale. Most of the fundraising dollars have been raised from Europe and America in the past, but Asia is the next big thing for fundraising. At the same time, I can see young people yearn for more meaning and purpose in their careers, and I see fundraising as one of the best careers to meet that burning desire for purpose and to make a difference.

 

Why do you love working at OmniRaise?

First and foremost, it’s our people – I love seeing people grow and achieve great things for our partners. Everyone shares a sense of purpose and fun. I also love the diversity of people we can work with across our offices in Asia. Seeing the impact our work creates for our clients keeps us inspired every day.

 

Hobbies:

I am a bit of a fitness fanatic – cycling, swimming, crossfit, running – and now venturing into Muay Thai boxing! Food, reading, and travel are my other hobbies!

Linkedin

“Whether you think you can or whether you think you can’t,
you’re right.”

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital, IT, Data and Compliance

Aaron’s passion for fundraising started in 2006 when he joined a fundraising agency in Sydney, Australia. He quickly progressed from a fundraiser to coach, team leader, and beyond. Within 4 years he was managing up to 100 staff, with 12 direct reports across two countries (Australia and New Zealand), and achieving some of the strongest Telemarketing results across these markets. After 10 years of working in fundraising in Australia/New Zealand and obtaining the role of General Manager for Telefundraising Operations, Aaron decided to broaden his experience and move to London, UK. It was here where Aaron fine-tuned his skills working with Amnesty International UK and most recently, holding the position of Global Telemarketing Specialist for Amnesty International Secretariat.
As Global TM Specialist for AI Secretariat, Aaron worked across markets in Europe, Americas, and Asia implementing new TM strategies, launching Inhouse teams, and focused on the continued improvement and increased performance of Telemarketing as a whole, this was achieved by working closely with all channels – Digital, DRTV, and F2F. Most notable due to Aaron’s direction and input, multiple markets in Amnesty International improved their Telemarketing performance with their largest market (USA) tripling results and revenue compared to the historical performance..

In 2018, Aaron and Luke set up OmniRaise with the determination to raise the bar for fundraising in Asia. Supporting organizations to meet their growth goals, allowing them to focus on delivering the highest possible impact.

 

Why did you join OmniRaise?

After working with Amnesty International across multiple regions I found that Asia had a clear gap for quality fundraising agencies. I wanted to create an organization that could support all charities in meeting their growth goals and strengthen proven channels that continue to allow charities to deliver effective

impact. On top of this, I can support the next generation on fundraisers. I originally developed my fundraising skills working for an agency and was able to use these skills directly within an organization/cause I care deeply about. I hope fundraisers who work with OmniRaise eventually go on to help strengthen the entire sector with the skills they develop here.

 

Why do you love working at OmniRaise?

For me, there are three key areas I love about OmniRaise:
1. The fact that I come to work and raise funds for some of the best causes. I feel like I can directly make an impact by increasing the reach of amazing organizations.
2. I support the growth and development of talented individuals, seeing them develop their professional and personal life. It’s amazing to see the transformation people go through as fundraisers.
3. The team culture and sense of purpose from everyone at OmniRaise is inspiring and continually motivating. Being part of this energy gives me constant motivation to push and develop my own skills.”

 

Hobbies:

Traveling, food, and monopoly deal… in no particular order.

Linkedin

Dave

Regional Director

Dave has been involved with the fundraising industry since 2008. Dave has worked across over 40 different NGO accounts in Australia, New Zealand, and Canada. He’s worked in numerous roles – leading teams telemarketing fundraising teams, managing data, handling IT platforms – but now he’s joined OmniRaise to get back to his roots of fundraising on the ground and leading teams. He now leads one of our largest Face to Face Marketing teams in Kuala Lumpur, which has grown to over 20 people. Known fondly as the “Korean Lion”, he is one of our star fundraisers who always lifts the results wherever he is. He’s also a much-loved leader who relentlessly supports and develops his leaders and fundraisers. His deep experience in fundraising and knowledge of the industry also makes him a “go-to” person for many people across the team from our HR to our events to our Data team. He plays a very supportive role across the Malaysian operations and has been a key success factor in our growth there to date.

Why did you join OmniRaise?

Sales and Marketing (Fundraising) for NGO’s is unlike typical sales roles, and due to its nature, it requires an individual with not only operational and management experience. But, also a deep understanding of fundraising and what client’s needs are and I feel that I can contribute this knowledge and skillset to better serve the community and raise funds for the world’s most urgent causes

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working for Omniraise because of the culture and staff. Seeing the development of other staff gives me a sense of empowerment and also working to solve the world’s urgent causes gives a huge sense of achievement that is hard to find in other jobs.

Hobbies:

I’m a foodie so I love exploring different cafes and trying out different food.

Linkedin
“Success isn’t just about what you accomplish in your life; it’s about what you inspire others to do”.

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha has 10 years of experience in Tele Marketing and customer experience in Business Process Outsourcing (BPO) call center industry. She graduated with a Diploma in Pharmacy from the local university. Kavitha started her career working as a call center agent in one of the leading BPO Company SRG Asia Pacific. After 2 years she was promoted to be Team Lead and given the privilege to lead a team of 15-20 staff. She was quickly progressed to Senior Team Leader. Kavitha is a result-driven person when it comes to sales and is approachable due to her warm personality. One of her key strength is engaging with people and she loves to bring the best out of people

 

Why did you join OmniRaise?

NGO like OmniRaise is a challenging field of work and the reason I joined is that I love to challenge myself in this kind of field and it will give me the opportunity to embrace myself in the future. OmniRaise is a multi-racial company that provides me with a cross-cultural experience. I believe that this organization will take me to the next step of my life on a professional level. Nevertheless that with my experience I would like to give back to the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

The main reason I love to work in this place is because of the people and the environment. My leaders are very supportive and provide me with all the support that I need; also they make sure that I am comfortable with my profession. The positive vibes around the office make it happier to come to work on a daily basis.

 

Hobbies:

Watch movies, going for a short vacation, and spending quality time with my family.

“Success is liking yourself, liking what you do, and liking how you do it.”.

Haylen Har

Senior HR Manager

Haylen graduated with a Bachelor’s in Arts (majoring in Public Relations & Advertising). She has 10 years of experience in Human Resources Management and Learning & Development where she streamlined HR Services and implemented strategic HR Initiatives. Additionally, Haylen is experienced in managed recruitment procedures, employee training initiatives, staff coaching, and she is highly organized team player with excellent communication skills, team building and relationship management.

Why did you join OmniRaise?

Be honest, after 10 years in the same industry I would like to for a change, and I’m ready to take more professional responsibilities to shape my career in a better way and work to the best of my knowledge to personally sharpen my skills. Of Course, I was impressed with Omniraise Mission and Vision as the agency that organizes events for NGO partners that helps people who are in need all around the world.

Why do you love working at OmniRaise?

I love the people in Omniraise because they make me a better person. The working culture in Omniraise is diversity and transparent. I always have the chance to raise my opinion & suggestions with the Director & Management which enable for me to learn.

Hobbies:

Painting & Drawing, Lego Building and home decorating

Wei Ee

Data Lead

Wei Ee embarked on her journey with Omniraise as a F2F fundraiser, dedicating eight months to honing her fundraising skills before transitioning to the company’s backend data team. Her time in fundraising provided her with a distinct perspective and invaluable experience, deepening her understanding of operations and data management.
In 2020, the onset of the Covid-19 pandemic introduced a fresh set of hurdles for companies striving for continuity.

Fortunately, Wei Ee seized the opportunity to contribute to the solution by spearheading the establishment of a work-from-home system for all fundraisers, including transitioning the F2F team to remote work. Additionally, she played a pivotal role in implementing a tokenization solution to bolster data security and combat fraud.
Wei Ee also played a crucial part in onboarding a new client spanning several Asian regions—Malaysia, Thailand, Hong Kong, and Singapore. Collaborating closely with the client account team, she ensured a seamless transition while providing expertise and support throughout the process.

One of the highlights of Wei Ee’s current role involves close collaboration with the data team to refine data processes and analysis, yielding deeper insights to fuel the company’s expansion. Moreover, she actively collaborates with other departments, offering analytical guidance on data management to enhance value across divisions.

Why did you join OmniRaise?

Omniraise speaks highly of the work culture, supportive leadership, and opportunities for growth and development. This is a clear indication that the company values its employees and invests in their personal and professional development.

I am eager to join Omniraise because of its mission, value, innovative approach, and supportive work culture. I believe that working with Omniraise will not only enhance my skills and knowledge in the fundraising industry but also enable me to make a positive impact on society.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working at Omniraise because it provides a conducive and supportive environment for personal and professional growth, promotes community involvement and social responsibility, and values every employee’s contribution to the company’s success. It has a culture of appreciation and recognition, which boosts employee morale and motivation. Being a part of this kind of culture makes me feel proud and fulfilled as an employee.

Renee Chow

Senior Finance Manager

Throughout Renee’s 19 years of experience in finance and accounting, she has worked with various business entities in Automotive, Trading, Manufacturing, and Shared Service Provider sectors. Renee managed to equip herself with a skill set covering standard accounting operational processes, contributing ideas to support management in monitoring company performance and decision-making with planning and controlling programs to achieve company targets.

Aside from professionalism, Renee has learned to develop herself into an independent person with a sense of urgency, possessing decent time management and good communication skills to enable herself to work well with all staff in the company

Why did you join OmniRaise?

Omniraise values and rewards contributions by recognizes individuals’ efforts and achievements. I feel appreciated and acknowledged for my hard work. Moreover, the supportive company culture created a sense of belonging. Employees feel valued, respected, and supported by colleagues and leaders has highly generated enthusiasm and energy.

Why do you love working at OmniRaise?

In Omniraise, I am always having chance working with motivated colleagues and leaders who share a common vision can be energizing. Collaboration and teamwork create a sense of interaction that drives passion and collective success.

It’s inspiring to see how individuals with different backgrounds come together, learn from each other, and achieve shared goals. Additionally, here, there are often opportunities for professional development and advancement, which enables me to continuously learn and progress in my career. Overall, the energetic environment of Omniraise bring up both my personal and professional growth, making it an exciting and fulfilling place to work.

Becky

Client Services Senior Manager

Becky is a seasoned Senior Client Account Manager with a decade of diverse experience across sectors including telecommunications, healthcare, oil and gas, FMCG, and NGOs. She has a degree in Public Relations and started her career in event management where she handles major events and symposiums and deals with various key stakeholders and third parties. She then moved into the media and advertising industry where she developed a keen sense of creativity, understanding client’s ideas into production and overseeing the end-to-end process for creative and multimedia production while managing a team of 8-10 staff.
 
Known for her hands-on approach to her work, enabling her to grasp underlying issues and address matters at a ground level effectively. Becky excels in understanding client expectations and delivering optimal solutions for both clients and internal teams. With a keen eye for detail and a proactive attitude to solving issues, she consistently ensures that tasks are completed efficiently and effectively.

Why did you join OmniRaise?

I joined Omniraise as I felt that I could contribute my skillsets to improve NGOs more directly in this way. I’ve always loved charity work and have volunteered in various NGOs in the past and now but having the chance to directly help NGOs in their causes means so much more! Another reason was the core values that Omniraise uphold matches my personal values and I can trust Omniraise that what we do impact society in the right way.

Why do you love working at OmniRaise?

Definitely the culture and management structure in Omniraise! Omniraise fosters open communication, allowing everyone to share opinions and propose beneficial ideas. This environment inspires continuous creativity and the development of new initiatives, programmes and you never know who will come up with the next great idea! Collaborative efforts among passionate colleagues drive cross-departmental learning and growth. Working with such energetic individuals at Omniraise fuels my stronger passion for fundraising and community involvement.

Hobbies:

I’m all about expanding my mind by reading, exploring the world, and treating my taste buds!

Anis

Head of Department (Face-to-Face)

Anis embarked on her journey with Omniraise on 22nd July 2019 as a fresh graduate. She quickly rose through the ranks, becoming a Team Leader in November 2019, followed by Senior Team Leader on 24th August 2020, Assistant Manager on 25th September 2020, Manager on 2nd November 2021, and finally assuming the role of Head of F2F on 1st July 2022.

Starting with no prior experience in Administration and Political Science, Anis began with a small team in KL consisting of 7 headcounts, which later expanded to 20 headcounts. She seized the opportunity to establish the Sabah office and oversaw its growth to accommodate 20-30 headcounts before ascending to the position of Head of F2F in July 2022.

Anis is known for her self-driven nature, always striving for the best outcomes for her team.

Why do you love working at OmniRaise?

It’s been a very long, arduous journey. Sure, it may seem like I made it easy, but that is far from the truth. I had my up and downs moments. And without the care and support that I’ve received from many people, especially the management, I would not be able to make it here. Just goes to show how important having a strong support system in Omniraise

Joshua

Senior Manager

Since 2018, Joshua has been deeply immersed in the sales and marketing industry, starting with a humble family business and later transitioning into the private sector. Now, Joshua has found his true passion in fundraising for NGOs. This journey has afforded Joshua a distinctive perspective on sales and marketing, uncovering its potential beyond mere business growth.

Why did you join OmniRaise?

In the field of fundraising, I’ve discovered that sales and marketing can be a powerful tool for change, contributing to causes that impact not just individuals, but the world around us. This rewarding experience is what kept me in pursue of this career and turning it into a mission, allowing me to make a difference through my work.

Why do you love working at OmniRaise?

 love the team I have built around here and I’m excited to continue using and Sharing my skills and experience to drive meaningful change for everyone around me, and I look forward to the opportunities and challenges that lies ahead.

Hobbies:

I love cars, beside spending my times with my Wife and daughters on the free time, i would also spend those time on Driving and building cars.

Taurus

Head of Fundraisers

Taurus was born in Penang and raised in Perak. Taurus took a similar path as a young Malaysian to accomplish degree studies in Malaysia. When Taurus was small, there was always a dream to travel and work around the world. Now, Taurus realizes that huge impacts can be made around the world. Taurus believes that changes start from within. Taurus’s motto is to be the light in the darkness, always striving to uplift and raise up others to be strong.

Why did you join OmniRaise?

After graduated, I worked in logistics industry for 4 years time. While I’m searching for an environment change, I meet Omniraise.

I joined Omniraise since 16 March 2020. It’s a very new challenge for me, I have never come across this industry before, neither I joined any petitions, campaigns or charities work shops before. So I’m excited to join to see how is it and what can I learn from here.

Why do you love working at OmniRaise?

First is the nature of the business, that I see myself to serve others. Then, the culture and core value that young people create together where it’s not about just come to work back and forth.

Hobbies:

Captain ball, board games, comedy shows, open mic events.

Maisarah

Head of Fundraisers

Maisarah is our regional Head of Fundraisers who started her fundraising journey when she was 22 years old.

Why did you join OmniRaise?

To be honest, I didn’t apply for any jobs at Omniraise, but since I was young, I’ve always wondered how I could help those in need. The exciting part was when I received an interview from Omniraise. I was amazed because I finally found what I had been looking for all this time. That’s why I didn’t hesitate to join, because I knew I had found my calling.

Why do you love working at OmniRaise?

Because of the changes that I am making in someone else’s life. As human beings, we tend to forget about others unless we experience it ourselves, but here at Omniraise, we never fail to do so. We are working to help others, and that’s the best part: earning and changing someone else’s life.

Hobbies:

It sound funny but i love to colouring

“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.

Why did you join OmniRaise?

Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.

Why do you love working at OmniRaise?

I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.

Hobbies:

Traveling, Reading, Diving, and Gardening. 

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

Arm graduated with a Bachelor’s Degree in Logistics and initially worked in Rayong province. During his time there, he found an interest in marketing in particular face-to-face marketing. He changed his career path and worked in a marketing agency as a face-to-face salesperson for 2 years and then joined the In-house team of one of the big non-government organizations in Thailand for almost 2 years before joining Omniraise.

Arm started his career in Face to Face as a trainee however with his drive, tenacity, and commitment he was quickly promoted to Sales Manager in OmniRaise within 1 year. Arm currently leads a team of 30 staff under his leadership.

 

Why did you join OmniRaise?

I can see that there is a great opportunity and career growth in OmniRaise. I also believe that OmniRaise has a great management team, one that I had never come across in other companies. I also think that OmniRaise will experience more growth and that it provides various support and development for staff to enhance their knowledge, skills and experience. OmniRaise doesn’t treat their staff as just employees but more like a family.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I love working at OmniRaise because I feel like I am part of a family and not just working for a company. If a great company culture where it not only provides a lot of professional support but offers a lot of company engagement activities like awards, regular company dinner, staff party, and outing. I am happy that I am part of this organization where we can grow and scale together. I’ve recently been assigned to support one of our new clients, Greenpeace and I feel extremely proud to inspire the public to save the world.

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

Lookkaew has diverse experiences with leading companies in Thailand, from education, to executive recruitment, and to consulting for organizations. These contributed understanding and insights across industries, especially people and cultures in an organization. Lookkaew is graduated with a Bachelor of Science from Kasetsart University. During her 4 years in college, she has been representative for the faculty in various key activities. With the passion to work with people and her critical thinking and communication skills, she started her career as an educational consultant at Wall Street English. With her dedication to solve the problems and inspire students, within only 8 months Lookkaew had been promoted to a senior consultant and responsible for the branch’s team members.

After that, Lookkaew got the opportunity to work in an executive recruitment agency where she gained solid knowledge and insights by working with those in management positions, from retail, consumer goods, real estate, logistics, and to transportation. These experiences formulated “the perspectives” of the management, understanding the turnover issue from employee and employer angles. Before joining OmniRaise, she worked for a large organization reputed in executive development for more than 28 years. She expanded her knowledge by closely working with the executives from industries like financial, energy, medical device as well as a state enterprise. She learned the significance of people development especially in the currently disruptive world and the trend of prioritizing executive’s skill development despite their prior experience and skills for ever-changing world situations.

 

Why did you join OmniRaise?

From my experience across industries, every organization focuses on improving their people, business, and companies; they sparked my greater interest to work for the improvement of our larger communities. And there are challenges and inspiration in the works every day. Having the opportunity to work with OmniRaise makes me very proud. Because not only we work to help our society and the world, we could also pass on “the feelings of being a giver” we get every day to many others as well as making Thai society a true giving society.

 

Your favorite causes:

Every project that is made in society is all the causes that I care about whether it is human rights, education, or the environment. Because in every cause what they lack is “Opportunity” that I see if today we could be a part of providing this to the society in need. I am ready to do whatever it takes.

Linkedin

“When you see a problem that’s too big, let’s step back and look again.”

Jirayut Kraikruan (O)

Event Partnerships Manager

Bachelor of Political Science in International Relations and used to work with Double A company in Buying wood manager position.

 

Why did you join Omniraise?

The first time I heard that Omniraise was working with a global organization. That makes it easy to decide to work here. Because I love to contribute to the betterment of society.

 

Why do you love working at Omniraise?

It is an organization that offers opportunities to design your way of work and constantly new challenges to improve yourself. And most importantly is a good-natured co-worker.

 

Your favorite causes:

The UNHCR cares for humanity in need.

 

Hobbies:

Drummer of TELELLAMA band

Linkedin

Grace

Senior Manager

Grace is from Johor. Previously employed as an accounts assistant in Kuala Lumpur, Grace joined Omniraise in October 2020. Grace reached her first progression to team leader in January 2022. Throughout this period, Grace learned a lot about adaptability and gained confidence, with the support of leaders and teammates. In September 2022, Grace achieved her second progression to senior team leader. By January 2023, Grace had taken on a new role as assistant manager, overseeing a team of 15-18 people. In April 2023, Grace was promoted to manager.

Why did you join OmniRaise?

To enhance my confidence and communication skills . I also wanted to get exposure on NGO and this is the right place for me to get knowledge on different charities such as UNHCR, NCSM, Greenpeace, and WWF and so on.

Why do you love working at OmniRaise?

Team culture & Core values that omniraise carry . In omniraise it feels like working with your best friend every single day . I always had a dream of doing charity work and this a platform that i can serve the world and serve my team by taking them to the next level in their career . Moreover, I’ve learnt a lot on how to manage and coach my team and also how to always come out with a solution . Omniraise has made me to be a better thinker and made me to be rational when it comes to decision making.

Hobbies:

Reading books , Gardening

Dewi

Operational Manager

Dewi Asri boasts over 15 years of seasoned expertise in corporate secretary and office management roles having served at Rusky Aero Indonesia, Shield on Service Tbk, and Sinarmas Land.

Widely acknowledged for her exceptional communication finesse and adeptness in navigating diverse stakeholder landscapes and regulatory frameworks, Dewi has consistently delivered unparalleled results in ensuring organizational compliance and governance excellence.

Aside from her extensive corporate secretary background, Dewi has demonstrated proficiency in managing various processes and administrative tasks, such as scheduling and budgeting. Her proactive stance on operational efficiency highlights her readiness as an operational manager equipped to address the challenges that will accompany Omniraise’s entry into the Indonesian market.

Dewi’s professional repertoire is defined by her steadfast dedication, versatility, and resilience. Dewi utilizes her excellent communication skills to foster teamwork and contribute effectively to the company she works with.

Why did you join OmniRaise?

The reason why I want to work here is that I can see myself growing professionally in this position and I am excited about the company’s mission and vision. I believe I could be the part of this big journey.

Why do you love working at OmniRaise?

I’m amazed by the team work at OmniRaise and how we keep support each other respectfully. The good environment here make me grow and inspired to give the best to this company.

Hobbies:

Cooking, running and travelling

“ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง”

Luke Heffernan

Co-Founder, Managing Director

ลุค มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการระดมทุน เขาเริ่มต้นอาชีพการเป็นผู้ระดมทุนตั้งแต่เรียนมหาวิทยาลัย และทำงานจากจุดเริ่มต้นจากการเป็น นักระดมทุน จนเป็นนักระดุมอาวุโส และนักบริหารการตลาดในออสเตรเลีย ในช่วงเวลาที่เขาอยู่ในออสเตรเลียเขาดำรงตำแหน่ง General Manager สำหรับหน่วยงานด้านการขายทางโทรศัพท์ที่ใหญ่ที่สุดของออสเตรเลียเปิดตัวแพลตฟอร์ม Workplace Giving ซึ่งกลายเป็นแพลตฟอร์มที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับการให้สำหรับพนักงานในออสเตรเลีย และจัดตั้งสาขาใหม่ของหน่วยงานระดมทุนในนิวซีแลนด์ บทบาทล่าสุดของเขาคือ ในประเทศสิงคโปร์ซึ่งเขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการระดมทุนของ WWF ในช่วงเวลานั้นเขาได้ขยายทีมการตลาดของ WWF จากทีมขนาดเล็กที่สุดแห่งหนึ่งไปสู่หนึ่งในทีมที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีพนักงาน 100 คน เขาเพิ่มรายรับขององค์กรให้เป็นสองเท่าใน 2 ปีที่ผ่านมาและส่งผลให้รายรับจากการระดมทุนในรูปแบบตัวต่อตัว (Face-To-Face) ในภูมิภาคเติบโตขึ้น เช่น สำนักงานในฟิลิปปินส์มาเลเซีย และอินเดีย ในปี พ.ศ. 2561 ลุคก่อตั้ง OmniRaise ด้วยวิสัยทัศน์ในการยกระดับมาตรฐานการระดมทุนในเอเชีย และสร้างบริษัทสำหรับคนรุ่นใหม่ ที่จะดึงดูดความสนใจจากคนเก่งและมีพรสวรรค์ ให้เข้ามาเป็นผู้ระดมทุนและทำการตลาดให้แก่องค์กรการกุศลในเอเชีย วันนี้เรายังได้เปิดตัว OmniGive เพราะวิสัยทัศน์ที่สูงขึ้นเพื่อนำ ‘จุดมุ่งหมาย’ สู่องค์กรอื่นๆ พร้อมความเปลี่ยนแปลงสู่โลกใบนี้จากเอเชียไปด้วยกัน

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

องค์กรการกุศลกำลังต้องการออกไปช่วยเหลือผู้ยากไร้มากขึ้น จึงต้องการเงินทุนมากขึ้นกว่าเดิม แต่ยังขาดแคลนเอเยนซีการตลาดที่มีประสบการณ์ในเอเชีย เพื่อใช้ความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสร้างยอดเงินทุนในระดับที่ต้องการ เงินทุนจากการระดมทุนส่วนใหญ่ได้รับจากฝั่งยุโรปและอเมริกาในอดีต แต่เอเชียถือเป็นภูมิภาคใหญ่ต่อไปในการระดมทุน ในเวลาเดียวกันผมมองเห็นคนรุ่นใหม่ที่มองหาอาชีพที่มีความหมาย และเพื่อบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของคนเหล่านี้ ผมเห็นอาชีพ นักระดมทุน เป็นหนึ่งในอาชีพที่ดีที่สุด ที่สามารถตอบสนองความต้องการได้”

 

ทำไมถึงรักทีมของเราที่สุด?

สิ่งแรกและสำคัญที่สุด ก็คือ คนของเรา – ผมอยากเห็น ‘คนในบริษัท’ เติบโตและ ‘พาร์ทเนอร์’ ของเราก็บรรลุเป้าหมายในสิ่งที่ต้องการ ทุกคนมีจุดมุ่งหมายเดียวกันและสนุกสนานในการทำงาน ผมรักความหลากหลายของคนที่เราสามารถทำงานร่วมกับสำนักงานของเราทั่วเอเชียได้ การได้เห็นความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากผลงานที่เราสร้างขึ้นเพื่อพาร์ทเนอร์ของเรา เป็นแรงบันดาลใจและแรงผลักดันให้ผมอย่างต่อเนื่องในทุกๆ วัน

 

คติประจำใจ: 

ล้มเจ็ดครั้ง ยืนขึ้นแปดครั้ง

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นคนคลั่งไคล้การออกกำลังกาย การขี่จักรยาน ว่ายน้ำ วิ่งและมวยไทย! นอกจากนี้อาหารและการเดินทาง ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ชอบ!

Linkedin

“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”

Aaron Norman

Co-Founder & Director of Digital, IT, Data and Compliance

แอรอน มีความหลงใหลในการทำงานเกี่ยวกับการระดมทุน ตั้งแต่เขาได้ร่วมงานกับหน่วยงานแห่งหนึ่งในเมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดมทุน สู่ผู้ฝึกสอน สู่ทีมลีดเดอร์ตามระดับ และในระยะเวลา 4 ปี เขาก็มีสมาชิกภายในทีมกว่า 100 คน และมีสมาชิก 12 คนที่รายงานตรงกับอารอนจาก 2 ประเทศ ทั้งออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ทีมของแอรอนยังเป็นทีมที่แข็งแรงมากในด้านของงานการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ หลังจากที่ทำงานกับหน่วยงานระดมทุนทั้งในประเทศออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ภายใต้ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ แอรอนตัดสินใจที่จะเพิ่มประสบการณ์ในการทำงานของเขาให้มากขึ้น โดยการย้ายไปที่ลอนดอน ประเทศอังกฤษ และจากจุดนี้นี่เองที่แอรอนได้รับการปรับทักษะในการทำงานกับบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล แห่งประเทศอังกฤษ โดยดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล

ด้วยตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ระดับโลก สำนักงานเลขาธิการเอมเนสตี้ อินแตอร์เนชั่นแนล ทำให้แอรอนต้องทำงานทั้งในทวีปยุโรป อเมริกา และเอเชีย เพื่ออบรมกลยุทธ์การตลาดผ่านทางโทรศัพท์ใหม่ๆให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งการอบรมภายในองค์กร การมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพของการตลาดผ่านทางโทรศัพท์ ร่วมกับช่องทางการตลาดอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็น การตลาดออนไลน์ การตลาดแบบขายตรง และการตลาดแบบตัวต่อตัว สิ่งที่เด่นชัดมากๆในการบริหารงานของอารอนคือ ตลาดในประเทศอเมริกาของบริษัท เอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล ได้มีการพัฒนาศักยภาพมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลในอดีต

ในปี พ.ศ. 2561 แอรอนและลุคได้ก่อตั้งบริษัท ออมนี่เรส จำกัดขึ้นโดยมีจุดประสงค์ที่จะยกระดับการระดมทุนในทวีปเอเชีย และสนับสนุนองค์กรต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

หลังจากที่ผมได้ร่วมงานกับบริษัทเอมเนสตี้ และทำงานร่วมกับประเทศต่างๆ ทั่วโลก ทำให้ผมพบว่าจริงๆแล้วเอเชียมีส่วนที่เห็นได้ชัดในคุณภาพของหน่วยงานระดมทุน ผมเลยอยากที่จะสร้างองค์กรที่สามารถสนับสนุนองค์กรการกุศลต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่เขาตั้งใจไว้ และสร้างช่องทางที่แข็งแรงให้กับองค์เหล่านั้น เพื่อที่องค์กรเหล่านั้นจะได้มุ่งมั่นในการสร้างผลดีให้แก่สังคมอย่างสูงสุด นอกเหนือจากนั้น ผมยังสามารถช่วยสนับสนุนนักระดมทุนรุ่นใหม่ๆ เพราะผมได้พัฒนาทักษะการระดมทุนของผมเพื่อที่ทำงานกับหน่วยงาน และสามารถที่จะใช้ทักษะเหล่านี้โดยตรงกับองค์กรที่ผมทุ่มเท ผมหวังอย่างยิ่งว่าเจ้าหน้าที่ระดมทุนที่ทำงานกับออมนิ่เรสจะสามารถช่วยเหลือภาคต่างๆ ด้วยทักษะที่เขาได้พัฒนาจากที่นี่

 

ทำไมถึงรักทีมของเราที่สุด?

สำหรับผม มีอยู่ 3 อย่างที่ผมชอบเกี่ยวกับทีมออมนี่เรส:

  1. อย่างแรกคือการที่ผมได้ช่วยระดมทุนเพื่อที่จะช่วยในการแก้ปัญหาหลายๆอย่าง ผมสามารถสร้างผลดีให้แก่สังคมได้โดยตรงจากการที่ช่วยเพิ่มการเข้าถึงแก่องค์กรต่างๆ
  2. อย่างที่สองคือการที่ผมได้สนับสนุนทั้งการพัฒนาในด้านทักษะ และความก้าวหน้าของแต่ละคน ทั้งด้านของอาชีพและชีวิตส่วนตัว มันมหัศจรรย์มากๆที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาผ่านการเป็นนักระดมทุน
  3. และอย่างสุดท้ายคือวัฒนธรรมองค์กรของออมนี่เรส และการนำเสนอของทุกคนในออมนี่เรส ที่สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างแรงกระตุ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยสิ่งรอบข้างแบบนี้ทำให้ผมอยากพัฒนาศักยภาพของผมเอง”

 

คติประจำใจ:

“ไม่ว่าคุณจะคิดว่าทำได้หรือไม่ได้ ล้วนเป็นสิทธิของคุณเอง”

 

เวลาว่างของคุณ? 

เดินทาง อาหาร และการ์ดเกม Monopoly Deal โดยไม่เรียงลำดับ!

Linkedin

“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha มีประสบการณ์ 10 ปี ในด้าน Telemarketing และ Customer Experience ในอุตสาหกรรมคอลเซ็นเตอร์แบบ BPOเธอจบการศึกษาประกาศนียบัตรในสาขาเภสัชศาสตร์ เธอเริ่มงานในตําแหน่งเจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ที่ SRG Asia Pacific ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัท BPO ชั้นนำ ภายในระยะเวลา 2 ปี เธอได้รับการเลื่อนตําแหน่งให้เป็นหัวหน้าทีม และดูแลพนักงานในทีมถึง 20 คน และก้าวหน้าอย่างรวดเร็วจนเป็นหัวหน้าทีมระดับอาวุโส

Kavitha เป็นคนที่ขับเคลื่อนในด้านการขายด้วยผลลัพธ์ และยังเข้าถึงได้ง่ายด้วยบุคลิกอันอบอุ่น จุดแข็งอย่างหนึ่งของเธอ คือการมีส่วนร่วมกับผู้คน และเธอรักที่จะดึงสิ่งที่ดีที่สุดของคนเหล่านั้นออกมา

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

องค์กรไม่แสวงผลกําไรอย่างออมนี่เรส เป็นงานที่มีความท้าทาย และเหตุผลที่ฉันร่วมงานด้วยก็เป็นเพราะฉันชอบที่จะท้าทายตัวเองในด้านนี้ และมันเปิดโอกาสให้ฉันพัฒนาตัวเองเพื่ออนาคต ออมนี่เรสเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ ซึ่งทำให้ฉันได้พบกับประสบการณ์แบบข้ามวัฒนธรรม ฉันเชื่อว่าองค์กรนี้จะพาฉันไปสู่อีกขั้นหนึ่งของชีวิตบนเส้นทางอาชีพ ในทางกลับกัน ด้วยโอกาสนี้ ฉันเอยากจะตอบแทนให้แก่โลกนี้เช่นกัน

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

เหตุผลหลักที่ฉันรักการทํางานที่นี่เป็นเพราะ ทีมและสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หัวหน้าของฉันคอยสนับสนุนและช่วยเหลือทุก อย่างที่ฉันต้องการ นอกจากนี้พวกเขายังคอยดูว่าฉันรู้สึกสบายใจกับงานเสมอ บรรยากาศที่ดีในออฟฟิศทําให้การทํางานที่นี่ทุกวันมีความสุขมากยิ่งขึ้น

คติประจำใจ: 

“ความสําเร็จไม่ใช่เพียงว่าคุณบรรลุอะไรไปในชีวิตบ้าง แต่มันเกี่ยวกับว่าคุณได้เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายต่อไปเท่าไหน”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ดูหนัง ไปเที่ยวพักผ่อนช่วงสั้นๆ และใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัว

“Success is the result of perfection, hard work, learning from failure, loyalty, and persistence”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May has 20 years of experience in sales, consulting, customer support, and care including managing a successful sales team. She graduated with a Bachelor’s Degree in Bachelor of Arts: Major in English, Minor in Mass Communication (English Program) from Ramkhamhaeng University, and completed a Master’s Degree in Language and Communication (International Program) from the National Institute of Development Administration.
She started her career working as Duty-free Representative for 3 years at King Power Duty Free (Suvarnabhumi Airport). She realized her passion in sales and wanted to develop her skills professionally. Before she joined OmniRaise, May held positions as Sales and Student Support Manager in House of Griffin Co., Ltd. and Senior Educational Consultant (Team Leader) in Wall Street English Thailand. After only 4 months as a Training Manager in Omniraise, she has made a big mark and was promoted to Deputy General Manager.

 

Why did you join OmniRaise?

Working in the sales and marketing industry is my passion for meeting new people. Likewise, conversations, persuasion, and negotiation skills are essential in sales because salespeople must ensure that customers understand the products and services offered. Thus, creating a sales team is something that can be challenging but also rewarding. Training and coaching are challenging as a sales training manager enhances the person-to-person connection which is necessary to gain loyal consumers. That is the reason why I joined OmniRaise.

 

Why do you love working at OmniRaise?

I like to work every morning with renewed meanings and aspirations, when I know I am helping my organization become better. I feel happier when I believe that my work has more purpose and facilitates positive results. Meanwhile, working for a charity is incredibly rewarding and gives me the opportunity to make a difference and be a part of a lasting impact – it focuses on driving change and helping to improve the lives of others.

 

Hobbies:

Traveling, Reading, Diving, and Gardening.

“บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้”

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

อาร์มจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาโลจิสติก และเคยทำงานที่จังหวัดระยอง ประเทศไทย ซึ่งในช่วงเวลาที่เขาอยู่ที่นั่น เขาได้พบว่ามีความสนใจด้านการตลาดในรูปแบบตัวต่อตัว เขาเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของเขาและทำงานในเอเยนซีด้านการตลาดในฐานะ พนักงานขายในรูปแบบ Face-to-Face เป็นเวลา 2 ปีจากนั้นเข้าร่วมทีม In-House ของหนึ่งในองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดใหญ่ในประเทศเป็นเวลาเกือบ 2 ปีก่อนเข้าร่วมออมนี่เรส

อาร์มเริ่มอาชีพของเขาใน Face-to-Face (F2F) ในฐานะพนักงานฝึกหัด แต่ด้วยความมุ่งมั่นและความขยันขันแข็ง ทำให้เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายที่ออมนี่เรสเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น ปัจจุบันอาร์มเป็นหัวหน้าทีม F2F ของประเทศไทย

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ผมได้เห็นถึงโอกาสที่ดีและการเติบโตในสายอาชีพที่ออมนี่เรส ผมเชื่อว่าออมนี่เรส มีทีมผู้บริหารที่ยอดเยี่ยมที่ผมไม่เคยเจอในบริษัทอื่นๆ ผมคิดว่าออมนี่เรส จะมีประสบการณ์การเจริญเติบโตมากขึ้นและให้การสนับสนุนและการพัฒนาที่หลากหลายสำหรับพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา ออมนี่เรสไม่ได้ปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะพนักงาน แต่เป็นเหมือนครอบครัวเดียวกัน

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมชอบทำงานที่ออมนี่เรส เพราะผมรู้สึกว่าผมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวและไม่เพียงแต่ทำงานให้กับบริษัท แต่เป็นวัฒนธรรมของบริษัทที่ยิ่งใหญ่ซึ่งไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนพนักงานอย่างมืออาชีพมากมาย แต่ยังมีกิจกรรมเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมากมายเช่นการทานอาหารเย็นร่วมกันเป็นประจำ ปาร์ตี้พนักงานและการออกนอกท่องเที่ยวนอกสถานที่ ผมมีความสุขที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ที่ซึ่งเราสามารถเติบโตไปด้วยกันผมเพิ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลพาร์ทเนอร์รายใหม่ของเราคือ Greenpeace และผมรู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นแรงบันดาลใจให้ทุกคนเป็นส่วนหนึ่งในการเหลือช่วยโลก

 

คติประจำใจ: 

บางครั้งคุณชนะบางครั้งคุณเรียนรู้

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นคนรักหนังและชอบอ่านหนังสือการ์ตูนเมื่อมีเวลาว่าง

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

ลูกแก้วมีประสบการณ์ในการทำงานกับบริษัทชั้นนำของประเทศไทยในหลากหลายธุรกิจ ทั้งธุรกิจด้านการศึกษา ธุรกิจการสรรหาผู้บริหารระดับสูง และธุรกิจที่ปรึกษาให้กับองค์กร ซึ่งทำให้มีความรอบรู้ในสาขาต่างๆของธุรกิจ มีความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมของคนและองค์กรในแต่ละแบบได้เป็นอย่างดี สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาตร์บัณฑิต จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในช่วงที่กำลังศึกษาอยู่นั้นได้เป็นตัวแทนของคณะในการทำกิจกรรมต่างๆของมหาวิทยาลัยตลอด 4 ปี ด้วยความหลงใหลในการทำงานร่วมกับผู้คนอีกทั้งยังมีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์และสื่อสาร ทำให้เริ่มต้นการทำงานด้วยตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการเรียน ที่สถาบันสอนภาษาอังกฤษวอลสตรีท ด้วยความพยามยามในการทำความเข้าใจและแก้ไขปัญหาของผู้เรียนได้ตรงจุด สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เรียนรักที่จะพัฒนาตนเอง ทำให้ภายใน 8 เดือนของการทำงาน ลูกแก้วได้รับโอกาสในการเติบโตเป็นที่ปรึกษาระดับอาวุโสและได้ดูแลทีมงานน้องใหม่ของสาขา

หลังจากนั้นมีโอกาสได้ทำงานด้านการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหาร ทำให้ได้เรียนรู้จากการพูดคุย และติดต่อ ผู้บริหารจากหลายสาขาธุรกิจ ทั้งธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค  ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจโลจิสติกและการขนส่ง สิ่งที่เรียนรู้ธุรกิจต่างๆ คือการเข้าใจมุมมองของผู้บริหาร เข้าใจปัญหาเรื่องการ Turn Over ทั้งในมุมของลูกจ้างและบริษัท หลังจากนั้น ทำงานในองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงด้านการพัฒนาบุคลากรระดับผู้บริหาร มานานกว่า 28 ปี ชื่อ SEAC (ชื่อเดิม APM Group) มีโอกาสได้ติดต่อลูกค้าระดับผู้บริหารของธุรกิจการเงิน ธุรกิจพลังงาน ธุรกิจเครื่องมือแพทย์ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ได้เห็นความสำคัญของการที่คนเราต้องพัฒนาตัวตลอดเวลาในยุคที่ทุกสิ่งทุกอย่างเปลี่ยนไปไวมากหรือยุค Disruptive World ได้รู้ถึงเทรนด์การให้ความสำคัญของการพัฒนาทักษะของผู้บริหาร(ที่ถึงแม้ว่าจะประสบการณ์เยอะแค่ไหน ทักษะเยอะแค่ไหน ก็ต้องพัฒนาทักษะให้เท่าทันต่อการณ์เปลี่ยนแปลงของโลกนี้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

จากประสบการณ์ที่ทำงานในหลากหลายธุรกิจและทุกที่ให้ความสำคัญเรื่องของการพัฒนาคน พัฒนาธุรกิจ พัฒนาองค์กร จึงเกิดความสนใจสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นคือการได้มีโอกาสในการทำงานเพื่อพัฒนาสังคมและโลกของเรา มันเป็นสิ่งที่ท้าทายและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานทุกๆวัน การได้มีโอกาสทำงานร่วมกับออมนี่เรส เป็นสิ่งที่ทำให้ภาคภูมิใจเป็นอย่างมาก ว่านอกจากเราจะได้ทำงานเพื่อช่วยเหลือสังคมและโลกของเราแล้ว เรายังสามารถส่งต่อความรู้สึกดีๆแบบที่เราได้รับ ให้คนอื่นอีกหลายๆคนได้รับรู้ถึงความรู้สึกของการเป็นผู้ให้ และทำให้สังคมไทยของเราเป็นสังคมของการให้อย่างสมบูรณ์แบบ

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

ทุกโครงการดีๆที่เกิดขึ้นในสังคมล้วนเป็นประเด็นทางสังคมที่เราสนใจทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสิทธิมนุษยชน เรื่องของการศึกษา ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพราะในทุกๆโครงการสิ่งที่พวกเขาเหล่านั้นยังขาดคือ โอกาส ซึ่งเรามองว่าถ้าในวันนี้เราสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการมอบโอกาสดีๆให้กับสังคมที่ต้องการได้ เราก็พร้อมที่จะทำ

Linkedin

“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”

Jirayut Kraikruan (O)

Event Partnerships Manager

โอจบปริญญาตรีรัฐศาสตร์ สาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ และเคยร่วมงานกับบริษัท Double A ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อไม้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ครั้งแรกที่ผมได้ยินว่าออมนี่เรสทำงานร่วมกับองค์กรระดับโลก ที่ทำให้ตัดสินใจทำงานที่นี่ได้ง่าย เพราะผมชอบที่จะมีส่วนทำให้สังคมดีขึ้น

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ออมนี่เรสเป็นองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถออกแบบวิธีการทำงาน พร้อมมีความท้าทายใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเสมอทำให้สามารถพัฒนาตนเอง และที่สำคัญคือเพื่อนร่วมงานที่นี่มีอัธยาศัยดีมาก

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

UNHCR และการดูแลมนุษยชาติที่ต้องการความช่วยเหลือ

 

คติประจำใจ: 

“เมื่อคุณมองเห็นว่าปัญหานั้นเหมือนจะใหญ่เกินไป ลองถอยหลังออกมาและมองมันอีกครั้ง แล้วคุณจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่แตกต่างออกไป”

 

เวลาว่างของคุณ? 

มือกลองของวง TELELLAMA

Linkedin

“Bekerja Cerdas, Bekerja Keras”

Conscientiousness

Di OmniRaise, kami tidak menghargai mentalitas ‘Bekerja Cerdas Sendiri’. Sebaliknya, kami menghargai etos kerja, dan kami menjadikannya sebagai tujuan untuk berdedikasi dan fokus pada tujuan yang kami perjuangkan bersama organisasi amal yang kami wakili.

  • Kamu bekerja keras.
  • Kamu memanfaatkan momentum saat mendapatkannya. Akan ada hari-hari buruk, dan akan ada hari-hari baik. Kamu akan menggunakan kegembiraan dari hari-hari baikmu, dan akan menggunakan ketahanan dari hari-hari burukmu untuk terus maju.
  • Kamu akan melihat ‘kemenangan’ di hari terbaikmu, dan tantangan di hari-hari sulitmu, dan kamu akan terus maju.

“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”

Dave Lee

General Manager

Dave ทํางานอยู่ในอุตสาหกรรมการระดมทุนมาตั้งแต่ปี 2008 เขาทํางานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมากว่า 40 แห่งทั้งในประเทศออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และแคนาดา โดยรับหน้าที่หลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าทีมระดมทุนทางโทรศัพท์ จัดการข้อมูล ดูแลแพลตฟอร์มด้านไอทีต่างๆ แต่ตอนนี้เขาได้ร่วมงานกับออมนี่เรสเพื่อกลับสู่รากฐานของการระดมทุนภาคสนาม และนำทีมต่างๆ ตอนนี้เขานําหนึ่งในทีมการตลาดแบบ Face-to-Face ที่ใหญ่ที่สุดของเราในเมืองกัวลาลัมเปอร์ ซึ่งจำนวนคนในทีมโตมากกว่า 20 คนแล้ว เขาเป็นที่รู้จักในชื่อ “สิงโตเกาหลี (Korean Lion)” เนื่องจากเขาเป็นหนึ่งในนักระดมทุนที่สร้างผลงานในทุกๆ ที่ที่เขาไป และเป็นผู้นําที่เป็นที่รักที่คอยให้การสนับสนุนและพัฒนาหัวหน้าทีมและนักระดมทุนอย่างไม่ลดละ ประสบการณ์ที่สั่งสมมาของเขาในการระดมทุนและความรู้ในธุรกิจนี้ทําให้เขาเป็น “ที่พึ่ง” ให้ใครหลายๆ คนตั้งแต่ทีม HR ทีม Event Partnerships ไปจนถึงทีม Data เขามีบทบาทสําคัญในการสนับสนุนการดําเนินงานในมาเลเซีย และเป็นส่วนของความสําเร็จหลักในการเติบโตของพวกเราในทุกวันนี้

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

การขายและการตลาดเพื่อการระดมทุน ให้แก่องค์กรไม่แสวงผลกําไรไม่เหมือนกับงานขายทั่วไป และเนื่องจากลักษณะของมัน จึงจําเป็นต้องใช้บุคคลที่ไม่ได้มีเพียงแค่ประสบการณ์ด้านการจัดการและการดําเนินงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความเข้าใจในการระดมทุนอย่างลึกซึ้ง รวมไปถึงความต้องการของพาร์ทเนอร์ และผมรู้สึกว่าผมสามารถใช้ความรู้และชุดทักษะนี้ เพื่อช่วยเหลือสังคมได้มากขึ้น และระดมทุนให้แก่ปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดในโลกนี้ได้

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมรักกับทำงานกับออมนี่เรส เพราะวัฒนธรรมและคนของเรา การได้เห็นการพัฒนาของพนักงานคนอื่นๆ ทําให้ผมรู้สึกถึงการสร้างพลังให้กับพวกเขา นอกจากนี้การได้ทํางานเพื่อช่วยแก้ปัญหาเร่งด่วนต่างๆ นี้ทําให้ผมได้สัมผัสความสําเร็จ ที่ยิ่งใหญ่ที่ยากจะหาได้ในงานอื่น

 

คติประจำใจ: 

“จงลืมความเสี่ยง และลองล้มดูสักครั้ง เพราะถ้าหากมันเป็นสิ่งที่คุณต้องการ อย่างไรก็มันคุ้มค่าอยู่ดี”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ผมเป็นสายกิน ดังนั้นผมชอบหาร้านคาเฟ่ใหม่ๆ และลองอาหารที่หลากหลาย

Linkedin

Sirirat Wutthiyanon
(Jam)

Senior HR Executive

แจ๋มมีประสบการณ์เกือบ 4 ปีในสาย HR ในด้านต่างๆ ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญเตรียมความพร้อมด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานไปจนถึง HR ทั่วไปในด้านเงินเดือนการจัดหางานหรือกฎหมายแรงงาน ก่อนที่จะทำงาน OmniRaise Jam เคยทำงานที่ บริษัท โลจิสติกส์ขนาดใหญ่ในด้านการจัดหาบุคลากรและก้าวไปสู่อาชีพ HR Business Partner ในเวลาเพียงไม่กี่เดือนเพื่อจัดการพนักงานและพัฒนาโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งต้องการการจัดการที่มีประสิทธิภาพในหลาย ๆ ของกระบวนการ HR

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ออมนี่เรสเปิดโลกของเราในหลายๆ ด้าน ตอนที่เราอ่านวิสัยทัศน์ของบริษัทเป็นครั้งแรก มันได้ขยายมุมมองของเราที่มีต่อองค์กรการกุศลและคุณค่าของพวกเราที่ทำให้เรามี “เป้าหมายที่ท้าทายในการทำงานที่นี่” ที่ OmniGive แจ๋มได้รับประสบการณ์ในด้าน HR มากขึ้น โดยเราสามารถเป็นทั้งผู้ให้หรือที่ปรึกษาที่ดีได้ในคราวเดียวกัน เราชอบความท้าทายในเส้นทางอาชีพกับบริษัทนี้เสมอ เราสามารถเห็นพัฒนาการและความสำเร็จได้ที่นี่ ซึ่งไม่ใช่แค่เพื่อตัวของเราเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโลกนี้ด้วย

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

เราชอบช่วยเหลือสัตว์ – โดยเฉพาะสุนัข เราชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยให้พวกเขามีชีวิตและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

Linkedin

“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”

Paskorn Pakdeemongkol (Nueng)

Consultant

หนึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในด้านการขาย การตลาดและการพัฒนาบุคลากร หนึ่งจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์และปริญญาโทสาขาการเงิน เขาเริ่มทำงานในตำแหน่ง Network Engineer เป็นเวลา 4 ปีก่อนที่จะเปลี่ยนเส้นทางไปทำงานด้านการขายเนื่องจากความหลงใหลในการเชื่อมต่อกับผู้คนและการพัฒนาบุคลากร อีกทั้งเขายังมีความเชี่ยวชาญในการจัดการลูกค้าและการให้บริการอีกด้วย จากประสบการณ์ที่ผ่านมา หนึ่งเคยทำงานกับบริษัทจดทะเบียนหลายแห่งในประเทศไทยและบริษัทต่างประเทศเช่น ธนาคารกสิกรไทย DataOne Asia ฟูจิซีร็อกซ์และ HP Inc. เขามีประวัติทีมขายชั้นนำที่มีพนักงานมากถึง 100 คนในองค์กรระดับสากล ที่สร้างยอดขายได้เกิน 100 ล้านบาท

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ผมมีแรงผลักดันที่จะสอนและพัฒนาคนรุ่นใหม่ๆ เพราะเราอยากช่วยสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้มีประสบความสำเร็จ และผมรู้สึกได้ว่าสามารถเริ่มต้นพัฒนาสิ่งเหล่านี้ได้จากที่นี่ ผมเป็นผู้ประกอบการโดยธรรมชาติ และผมอยากจะยกระดับการระดมทุน ภายในสังคมไทยให้มีความน่าเชื่อถือและได้รับการยอมรับ

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

มีงานอยู่ไม่กี่งานในโลกใบนี้ที่เราได้ทำความดีทุกๆวัน และโอกาสในการคิด ในการสร้างสรรค์ มันมีอยู่มากมายที่ออมนี่เรส และเราพร้อมทดลองทำ ที่นี่เราเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูด ได้เสนอ อย่างไม่ปิดกั้นในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทีมของออมนี่เรสไม่กลัวในเรื่องของความผิดพลาด เพราะความผิดพลาดคือส่วนหนึ่งของความสำเร็จและผมเชื่อว่าคนที่ไม่เคยทำผิดพลาดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย

 

คติประจำใจ: 

“ชีวิตที่มีลมหายใจเพื่อผู้อื่นคือ ชีวิตที่มีคุณค่า”

 

เวลาว่างของคุณ? 

อ่านนิทาน เล่นกับลูกๆ การไปเที่ยวกับครอบครัว อ่านหนังสือดีๆ และออกกำลังกาย

Linkedin

“พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร”

Katrina Li

Human Resource & Operation Admin

Katrina เป็นบัณฑิตจิตวิทยาและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร ที่มีความสนใจที่จะช่วยเหลือผู้คนเพื่อให้ได้งานและสถานที่ทํางานที่เหมาะสม ด้วยประสบการณ์การทํางานตลอด 4 ปีทั้งในระดับองค์กรและเอเยนซี Katrina ได้ช่วยให้ลูกค้าของเธอและธุรกิจของพวกเขาได้คนร่วมงานที่เยี่ยมยอดตลอด เธอมีเป้าหมายที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เพื่อที่จะได้เรียนรู้ในการมองหาแนวทางใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาเดิมๆ เป็นผู้ที่สามารถทําให้คนอื่นพัฒนาขึ้นได้ และเป็นผู้สร้างคุณค่าที่คอยช่วยเหลือให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

วิสัยทัศน์และวัฒนธรรมของบริษัทเป็นเหตุผลหลักในการเลือกที่จะร่วมงานของฉัน ไม่ว่ากับบริษัทใดก็ตามมา ออมนี่เรสมีสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความรักและการมีมนุษยธรรม เป็นพื้นที่ที่ให้พนักงานได้ทํางานและเติบโตไปด้วยกัน ฉันสามารถมองเห็นตัวเองทํางานที่นี่ ไม่ใช่แค่เพื่อคนในองค์กร แต่เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีให้แก่ผู้คน ชุมชนต่างๆ และสิ่งแวดล้อม

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ฉันชอบทํางานกับทีมที่มีความเห็นอกเห็นใจและคนที่คอยช่วยเหลือกันโดยไม่มีการจัดการตามลําดับขั้น ฉันชอบพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เปิดใจ และมีความหลากหลายในที่ทํางาน ซึ่งทําให้ฉันได้เรียนรู้และพัฒนาไปด้วยกัน

 

คติประจำใจ: 

พรแสวงชนะพรสวรรค์ เมื่อพรสวรรค์ล้มเหลวที่จะขยันหมั่นเพียร

 

เวลาว่างของคุณ? 

หลงรักในการวิ่งลู่มาก (และฉันยังเป็นนักกีฬากระโดดข้ามรั้วอีกด้วย) ฉันชอบฟังเพลง อ่านหนังสือ และดูหนัง ฉันชอบท่องเที่ยวเพื่อสำรวจโลกใบนี้เราอยู่!

Linkedin
“Have a big heart! When everything is gone in this world, money cannot be eaten”

Joel Tan

Senior Face to Face Manager

Joel has over 5 years’ experience in fundraising. He started his career from scratch with an outsource sales and marketing company in 2012. During 2015, he was recruited as a team leader with International NGO, WWF Singapore, to launch Singapore’s 1st in-house fundraising program. During his 2 years, he managed to grow and mentor the in-house fundraising team from 2 to over 60 staff with his 16 middle management staffs within a fundraising department. He also contributed to the success of field marketing/sales in the WWF Asia Pacific Region involving three short secondments to Malaysia, India, and Philippines offices. He has the willingness to roll up his sleeves and drive performance by leading from the front. Having a very structured, disciplined approach to fundraising that ensures WWF maintains a good consistency in quality and sales processes across the teams.

 

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise provides a proper & structured platform that is very different from a typical corporate world. They believe in motivating and supporting individuals in terms of personal development and career growth. As a Senior F2F Manager, I gained a lot of different experiences through overseas opportunities to increase my exposure around the world.

 

Why do you love working at OmniRaise?

Being part of a big team where everyone has the same goal to be a 2nd voice for the causes of our collaborating partners. Whether it is supporting our one & only EARTH or the unfortunate around the world, this motivates me and my team to deliver even higher standards in results and take pride in the things we do.


Hobbies:

Watching soccer. Spending time with loved ones. See people grow in life.

Linkedin

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Rabiya Wyne Nwe Oo

Face to Face Manager

Rabiya came from Banking and Jurisprudence Background. Prior to OmniRaisem, she worked as Senior Executive in Cognizant and Google Malaysia for a year and a half. In addition, she also has her diverse work experiences as Sales Executive in Multipurpose Insurance Company, as well as supervisor at Tealive.

Why did you join OmniRaise?

OmniRaise has career progression/growth opportunities for everyone with various different backgrounds. Just like every OmniRaise, the reason lies in the desire to leave an impact and make a difference in various social groups that need our constant and continuous support. Huge passion in humanitarian and environmental causes.

Why do you love working at OmniRaise?

I love working here because of the supportive and encouraging teammates. Also, we all are able to represent the world’s leading humanitarian and environmental organizations. A the end, OmniRaise provides room for personal development and growth.

Your favorite causes

UNHCR and WWF

Personal Motto

“Do the right thing even when no one is watching you as Integrity brings you places and wonders. Respect is earned thru integrity.”

Your hobbies

Travelling, Reading and Café Hopping

“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”

Balkish Pryadhashiny Theagarajan

People Operations Manager

Balkish มาจากสายจิตวิทยา เธอจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย HELP ในช่วงแรก Balkish ได้ทํางานในหลายบทบาทตั้งแต่การเป็นครู ก่อนที่จะได้มาร่วมฝึกงานที่ Shopee จนได้รับการเลื่อนตําแหน่งเป็นพนักงานประจำในทีม HR อย่างไรก็ตามความชอบของเธอคือ “การได้ทําเพื่อผู้อื่น” Balkish ฝันมาตลอดว่าอยากเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ และเธอรู้สึกว่าเธอได้พบสิ่งที่เธอตามหาที่ออมนี่เรส

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

เมื่อตอนที่ฉันอายุ 19 ปี ฉันได้เขียนใส่กระดาษเล็กๆ แผ่นหนึ่งว่า ฉันอยากจะเป็นตัวแทนขององค์กรสหประชาชาติ ในแบบไหนก็ได้ ไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม นอกจากนี้ มีไม่กี่คนที่คิดถึง “การสร้าง” อาชีพในด้านผู้ให้บริการ ความคิดหนึ่งที่คนคิดกันเสมอคือคุณต้องรวยจึงจะสามารถตอบแทนสังคมได้ และหากคุณเริ่มทํางานในด้านการเป็นผู้ให้บริการ พวกเราจะไม่สามารถมีไลฟ์สไตล์ที่เหมาะสมได้ เมื่อฉันได้ค้นพบออมนี่เรส ฉันแค่คิดว่านี่แหละสิ่งที่สวรรค์ส่งมาให้ ที่ไม่ได้ทําให้ฉันได้อยู่เฉพาะในสายผู้ให้บริการเท่านั้น แต่ฉันยังสามารถสร้างอาชีพได้ในเวลาเดียวกัน และถือว่าเป็นโบนัสที่ออมนี่เรสยังมีพาร์ทเนอร์คือเป็นองค์กรต่างๆของสหประชาชาติอีกด้วย ฉันจึงกระโดดเข้าหาโอกาสนี้ทันทีโดยการออกจากงานที่มั่นคงที่ Shopee Mobile และเริ่มนับหนึ่งใหม่ในตําแหน่งนักระดุมทุนแบบ F2F ที่นี่

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

การทํางานที่นี่ทําให้ฉันได้เรียนรู้ว่า “มันไม่ใช่แค่การฝันถึงความสําเร็จ แต่จําเป็นที่จะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเพื่อมองหามัน มีความกล้าที่จะไปไขว่คว้า และความพยายามที่ตามฝัน” ดังนั้นจงกล้าที่จะฝัน และพร้อมที่จะลงมือทําเพื่อให้ได้มันมา

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

การเติบโตพร้อมกับน้องชายที่เป็นดาวน์ซินโดรม อะไรก็ตามที่ช่วยให้พ่อแม่และคนที่มีความต้องการพิเศษ เป็นสิ่งที่ฉันยึดถือในใจมาเสมอ แต่การที่เราเป็นคนที่รักสัตว์และรักเด็กๆ แล้วนั้น WWF และ UNICEF คือองค์กรที่ฉันนับถือมาเสมอ

 

คติประจำใจ: 

“ความสําเร็จไม่ใช่สิ่งสุดท้าย ความล้มเหลวก็ไม่ใช่สิ่งที่ร้ายแรง ความกล้าที่จะเดินหน้าต่อไปต่างหากคือสิ่งที่สําคัญ”

 

เวลาว่างของคุณ? 

ชอบกีฬาทุกชนิด แฟลกฟุตบอล ปีนเขา ฟุตบอล และใช้เวลากับครอบครัว

Linkedin

“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”

Liz Pak

HR Manager

Liz มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีทั้งในสายงานด้าน HR และอื่นๆ เธอเริ่มทํางานในตําแหน่ง Customer Service และย้ายมาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR หลังจากจบการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาจิตวิทยาองค์กรและอุตสาหกรรม เธอมีประสบการณ์ด้าน HR มาเป็นอย่างดี และช่วยสร้างวัฒนธรรมใหม่ๆ ให้แก่องค์กร Liz ยังมีประสบการณ์ในการจัดหาคนและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานขายอีกด้วย

เธอทํางานใกล้ชิดกับทีมขายเพื่อเพิ่มรายได้ให้แก่บริษัท Liz สนุกกับการทํางานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงและรวดเร็ว เธอชอบการเปลี่ยนแปลง และพร้อมเสมอในการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าในส่วนใดส่วนหนึ่งของกระบวนการของ HR

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

มันง่ายมาก! เมื่อฉันอ่านวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท หลังจากที่หาข้อมูลเกี่ยวกับออมนี่เรสเพิ่มเติมจากโซเชียลมีเดีย ฉันก็เห็นภาพชัดว่า เป้าหมายของฉันนั้นสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท การให้และการมีจิตอาสาเป็นส่วนสําคัญของค่านิยมส่วนตัว และฉันจําได้ถึงความรู้สึกตื่นเต้นที่ออมนี่เรสให้คุณค่ากับสังคมมากเท่าที่กับฉันให้

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ฉันรักความหลากหลาย เพราะนั่นหมายความว่าฉันจะได้เรียนรู้ตลอดเวลา ฉันรักในการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ใหญ่กว่าที่ช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงได้ ฉันรักตรงที่ทุกคนดูแลเอาใจใส่กันและกัน และนั่นทําให้คุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานเมื่อต้องการ

 

คติประจำใจ:

“ไม่เจ็บก็ไม่มีวันเติบโต และแน่นอนมันไม่มีอะไรที่จะได้มาฟรีๆ”

 

เวลาว่างของคุณ?

อ่านหนังสือ วิ่งจ๊อกกิ้ง ท่องเที่ยว และเขียนบล็อก รวมถึงชอบทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับศิลปะและความคิดสร้างสรรค์

Linkedin

“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”

Victor Lim

Head of Face to Face - Penang & Jahor Bahru

Victor ร่วมงานกับองค์กรไม่แสวงผลกําไรมาตั้งแต่อายุ 21 ปี โดยเริ่มจากการทํางานในสลัมที่ประเทศอินเดีย และให้ความช่วยเหลือบรรเทาทุกข์ในเหตุการณ์ต่างๆ เช่นสึนามิในปี พ.ศ. 2547 จนกระทั่งในปี พ.ศ. 2556 เขาได้ก่อตั้ง Fingate Foundation ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ให้ความรู้ทางการเงินแก่ผู้คน โดยทําการสอนให้ความรู้ทั่วอินเดียและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยวุฒิการศึกษาทางด้านจิตวิทยา และระยะเวลาในการทํางานในพื้นที่ยากจนสุดขีด ทําให้ Victor ได้ตระหนักถึงบทบาทสําคัญของหน่วยงานไม่แสวงผลกําไรทั้ง NGOs และ NPOs ในการบรรเทาความทุกข์ยากของเพื่อนมนุษย์ที่ได้รับผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม สังคม และการเมือง

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ออมนี่เรสมีบทบาทสําคัญอย่างมากกับพาร์ทเนอร์ในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในโลกใบนี้ ด้วยใจที่มีมนุษยธรรม ผมสามารถทวีคูณการทําประโยชน์ได้ผ่านออมนี่เรส ที่มีแพลตฟอร์มที่ถูกพัฒนาขึ้นมาเป็นอย่างดี ในฐานะผู้จัดการ F2F ออมนี่เรสจัดเตรียมการอบรมและโอกาสต่างๆ ที่หายากจากที่อื่นในการขยายการเติบโตของผม และสิ่งนี้ไม่ใช่เพียงแค่ในหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการเป็นมนุษย์คนนึงบนโลกนี้ด้วย

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผมชอบทํางานที่ออมนี่เรสเพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ส่งต่อกันมาจากผู้บริหาร ทุกคนมีโอกาสเท่ากันที่จะเรียนรู้ ลองผิด เติบโต และก้าวหน้า ถึงแม้ว่าจะเป็นช่วงเริ่มต้นขององค์กร ออมนี่เรสพัฒนาโครงสร้างองค์กรในทุกๆ แผนกขึ้นมาเป็นอย่างดี และยังคงมองหาความเป็นเลิศในการเป็นบริษัทระดับโลกอย่างต่อเนื่อง

 

คติประจำใจ: 

“มีคนอยู่ 2 ประเภทบนโลกใบนี้ คนที่เอาสิ่งต่างๆจากโลก และคนที่เป็นผู้ให้แก่โลกนี้ ผมเลือกที่จะเป็นอย่างหลัง เหมือนกับที่ มหาตมะ คานธี เคยกล่าวไว้ว่า “เราต้องเป็นความเปลี่ยนแปลงที่เราจะอยากเห็นบนโลกใบนี้”


เวลาว่างของคุณ? 

ผมชอบออกกําลังกายในยิมและปีนเขา เล่นดนตรีและร้องเพลง รวมถึงแบกเป้เดินทางและดําน้ำ

Linkedin

“ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ”

Liana

Regional HR Director

Liana จบวุฒินักจิตวิทยาองค์กรและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของเราจากสิงคโปร์ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในด้านการจัดการพนักงานและทางปฏิบัติด้าน HR เพื่อขับเคลื่อนโซลูชันต่างๆ ให้กับองค์กร

Liana ชอบทํางานด้วยความรวดเร็ว และสร้างผลงานของเธออย่างรอบด้านในสายงาน HR ในสิงคโปร์จากหลากหลายอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Kidzania, Changi Airport (King Power), Bintai Kindenko, WWF และ Reebonz เธอวัดความสําเร็จของตัวเองผ่านการประสบความสําเร็จของผู้อื่น โดยมาพร้อมกับการริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพใหม่ๆ เพื่อที่จะขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านคนและวัฒนธรรมขององค์กร

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ที่น่าสนใจของออมนี่เรส ซึ่งเป็นบริษัทที่สนับสนุนองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่มุ่งเน้นการทำให้โลกใบนี้ให้ดีขึ้นกว่าเดิมสำหรับทุกคน ด้วยความตั้งใจที่แน่วแน่ ออมนี่เรสได้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่น้อยเอเยนซีสามารถทำได้ และในด้านความเป็นมืออาชีพ มันทําให้ฉันได้รับมุมมองการเรียนรู้ใหม่ เนื่องจากธุรกิจการระดมทุนมีแนวคิดและวิธีการทํางานด้าน HR ที่แตกต่างออกไปจากวิธีปฏิบัติแบบเดิม

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

ผู้ก่อตั้งและพนักงานทุกคนทํางานร่วมกัน ดังนั้นคุณจะได้เรียนรู้จากผู้คนที่เก่งที่สุด

 

คติประจำใจ: 

ทำทุกสิ่งให้ราวกับว่าคุณจะสร้างความเปลี่ยนแปลง เพราะมันทำจริงๆ

 

เวลาว่างของคุณ? 

ดําน้ำ อ่านหนังสือ และดูสารคดี

Linkedin

“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”

Tan Wui Li

Regional Financial Controller

Wui Li มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในด้านการเงินและการบัญชี ก่อนหน้านี้เขาทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบบัญชีในบริษัทบัญชี Big 4 ซึ่งประสบการณ์ในฐานะผู้ควบคุมการเงิน พร้อมดีกรีความสำเร็จมากมาย เช่น นำบริษัทรับเหมาก่อสร้างสู่การจดทะเบียนในตลาดหุ้นของประเทศมาเลเซีย Bursa Malaysia รวมถึงช่วยดีลการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ การจัดหาเงินทุน และการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศของบริษัทต่างๆ

แทนที่จะเดินต่อบนเส้นทางของเขากับบริษัทยักษ์ใหญ่ เขาเลือกเส้นทางของการเป็นหุ้นส่วนและที่ปรึกษาทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือเพื่อช่วยผู้ประกอบการสามารถจัดระเบียบธุรกิจและยกระดับมาตรฐานด้านการเงิน ทีมงาน และนโยบายไปอีกระดับ

ในด้านการศึกษา Wui Li เป็น Chartered Accountant ในประเทศมาเลเซีย พร้อมวุฒิการศึกษาดังต่อไปนี้

i) FCCA (Fellow Chartered and Certified Accountant under ACCA)
ii) First Class Honors Bachelor of Science in Applied Accounting from Oxford Brookes University
iii) Certified Investor Relations (“CIR”)
iv) ASEAN CPA

 

ทำไมถึงมาร่วมงานกับออมนี่เรส?

ความท้าทายในการจัดตั้งทีม Finance ในระดับภูมิภาคและการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ ในขณะที่เราขยายออมนี่เรสไปทั่วเอเชีย รวมถึงการดำเนินงานของเราอย่างต่อเนื่อง เราสามารถช่วยให้พาร์ทเนอร์หลักเช่น UNICEF, WWF, UNHCR, Greenpeace ได้เข้าถึงตลาดเอเชียไปด้วยกันและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้เรายังได้เปิดรับโอกาสในการเข้าถึงพาร์ทเนอร์ใหม่ เนื่องจากมีองค์กรอีกจำนวนมากที่กำลังมองหาการจ้างทีมระดมทุน การตลาดและการขาย เพราะค่าใช้จ่ายในการดูแลทีมภายในนั้นมีราคาสูง

นอกจากนี้ แม่ของผมรอดชีวิตและหายจากโรคมะเร็งมาเป็นเวลากว่า 10 ปีแล้ว ดังนั้นการทำงานที่นี่ตอบโจทย์และเหมาะที่สุดเพื่อที่เราจะได้เป็นอีกแรงที่ช่วยบริษัทอย่างออมนี่เรสในการระดมทุนสำหรับพาร์ทเนอร์ของเราอย่าง National Cancer Society Malaysia หรือสมาคมมะเร็งแห่งชาติมาเลเซีย

 

ทำไมถึงรักการทำงานที่ออมนี่เรส?

“การทำงานที่นี้ทำให้ได้รู้ว่าเราสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ ตั้งแต่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดเตรียมข้อมูลด้านการเงินซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้งาน การขยายธุรกิจสู่ตลาดต่างประเทศ การวางแผนจัดการด้านภาษี รวมถึงการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีม เป็นต้น”

 

ประเด็นทางสังคมที่ใส่ใจ

ภารกิจต่างๆ ภายใต้องค์กร WWF และองค์กรไม่แสวงผลกำไรของประเทศมาเลเซียเช่น Rumah Hope, Woman’s Aid Organisation และ National Cancer Society Malaysia (NCSM)

 

คติประจำใจ: 

“อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความงามของความฝัน”

 

เวลาว่างของคุณ? 

การพัฒนาตนเอง ผ่าน Podcast และหนังสือต่างๆ การเดินทาง และอาหาร

Linkedin

Gordon McCrindle

Regional Client Services Director

Gordon started off as an outreach worker for the UK’s The Prince’s Trust and represented them as an Ambassador at high level fundraising events as well as working alongside The Department for International Development on projects in Northern India, before beginning his fundraising career in Scotland, where he progressed swiftly within the industry. He has also worked in Australia and New Zealand as a fundraising consultant for NGOs, before joining the United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Malaysia, where he was the Country Operations Manager for face-to-face (F2F) and delivered exponential and sustainable growth over almost four years. Today, a lot of the strategies implemented by Gordon have now been expanded and adopted to form the basis and best practice of regional F2F teams for UNICEF. He has worked closely with neighbouring UNICEF Country Offices in the region such as Indonesia and the Philippines and is regularly approached for his expert insights. After four years in Malaysia, he took up a posting with UNICEF India, serving as the F2F Operations Specialist for a year in Delhi. Gordon’s expertise in fundraising has seen him presenting on fundraising in Croatia, Portugal, and Thailand. He is widely regarded as one of the best fundraising operations managers in the industry with extensive experience of the region. Coupled with his love for charity and social work, Gordon will bring a fresh perspective to client management, and is passionate about providing the best service to our clients and their stakeholders.

Hobbies:

Enjoying football and boxing. Active in CrossFit, and loves to go on food adventures with his fiancé and their dog!

Linkedin